公司手機(jī)使用管理規(guī)定

第頁共頁公司手機(jī)使用管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工使用公司手機(jī)的行為，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理規(guī)定。第二條公司手機(jī)是指公司為員工提供的工作手機(jī)，用于工作通訊和業(yè)務(wù)辦理。第三條公司手機(jī)是公司的財(cái)產(chǎn)，員工使用公司手機(jī)應(yīng)當(dāng)遵守本管理規(guī)定。第四條公司手機(jī)使用管理規(guī)定適用于公司全體員工。第五條公司將對員工的公司手機(jī)使用情況進(jìn)行監(jiān)管和管理，并保護(hù)員工的個(gè)人隱私。第二章使用權(quán)限第六條任何使用公司手機(jī)的員工必須經(jīng)過公司批準(zhǔn)，簽訂相關(guān)協(xié)議后方可使用。第七條公司手機(jī)主要分為兩類權(quán)限：管理權(quán)限和普通權(quán)限。管理權(quán)限包括：管理人員、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等，擁有對公司手機(jī)進(jìn)行設(shè)置、管理、監(jiān)控、查看等操作的權(quán)力。普通權(quán)限包括：普通員工、銷售人員等，僅擁有基本通訊和辦公功能的權(quán)限。第八條公司手機(jī)使用權(quán)限隨崗位變動(dòng)而變動(dòng)，員工調(diào)動(dòng)或離職時(shí)須歸還或清零手機(jī)。第九條管理權(quán)限者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理公司手機(jī)使用，確保公司手機(jī)的正常運(yùn)行和安全保密。第三章使用規(guī)定第十條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司手機(jī)，防止遺失或被盜。第十一條員工不得將公司手機(jī)用于個(gè)人通訊或私人事務(wù)，不得轉(zhuǎn)借他人使用。第十二條員工不得將公司手機(jī)用于從事違法違規(guī)活動(dòng)，不得散布有害信息。第十三條員工使用公司手機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司要求使用相應(yīng)的軟件和系統(tǒng)。第十四條員工不得隨意更改公司手機(jī)的設(shè)置，不得刪除公司預(yù)裝的軟件和文檔。第十五條員工不得私自更換或升級公司手機(jī)的硬件和軟件。第十六條公司手機(jī)通訊錄和短信等通訊內(nèi)容屬于公司的商業(yè)秘密，員工不得私自泄露。第十七條公司對員工使用公司手機(jī)進(jìn)行監(jiān)管和審查，有權(quán)隨時(shí)查看員工手機(jī)上的信息和使用情況。第十八條員工使用公司手機(jī)發(fā)表言論或轉(zhuǎn)發(fā)信息時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得造成不良影響。第四章違規(guī)處理和糾紛解決第十九條發(fā)現(xiàn)員工違反本管理規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二十條員工因公司手機(jī)使用問題引發(fā)的糾紛，可以通過溝通、協(xié)商或申訴解決。第二十一條員工對公司處理結(jié)果不滿意的，可以向公司人力資源部門提起申訴。第二十二條公司將建立健全公司手機(jī)使用管理制度，定期進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳教育。第二十三條本規(guī)定自頒布之日起施行，并由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本規(guī)