XX農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

根據(jù)［XX］1號(hào)文精神，為構(gòu)建“公司－場(chǎng)－隊(duì)”三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)體系，更好的發(fā)揮場(chǎng)務(wù)公開在加強(qiáng)我場(chǎng)民主管理和民主監(jiān)督的重要作用，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)我場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開工作走上“陽(yáng)光場(chǎng)務(wù)”之路，

并為我場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造出和諧穩(wěn)定的氛圍，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際情況，特制定我場(chǎng)場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則。

一場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)；以落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針、推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為宗旨；以公開企業(yè)辦事制度，深化民主管理為手段；以充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)管理者和廣大職工群眾兩個(gè)積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的，通過建立健全比較規(guī)范的場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開制度，促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，不斷推動(dòng)農(nóng)林業(yè)的跨越式發(fā)展。

二場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的基本原則

堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、注重效果、持之以恒、推動(dòng)發(fā)展”五大原則。

1、突出重點(diǎn)。一是涉及職工群眾切身利益，職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題；二是職工群眾反映強(qiáng)烈，容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗的焦點(diǎn)問題；三是有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)問題。

2、實(shí)事求是。遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，堅(jiān)持從本場(chǎng)（隊(duì)）實(shí)際出發(fā)，凡公開的內(nèi)容，都真實(shí)全面，不回避熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，不避重就輕，不弄虛作假。

3、注重效果。公開的內(nèi)容有針對(duì)性、實(shí)效性，不走過場(chǎng)，不搞形式主義；公開的形式和程序要規(guī)范、公開的時(shí)間要及時(shí)，不能拖延，確保職工群眾滿意。

4、持之以恒。要把場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開作為企業(yè)一種基本的管理制度常抓不懈，作為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作認(rèn)真抓好，做到年年有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)，使這項(xiàng)工作不斷完善、鞏固、提高。

5、推動(dòng)發(fā)展。場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開是一種讓職工知情的手段，其目的是發(fā)動(dòng)和組織職工群眾參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促使企業(yè)不斷加強(qiáng)管理、深化改革，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

三場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)

在我場(chǎng)實(shí)行“場(chǎng)－隊(duì)”兩級(jí)公開、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

1、全場(chǎng)成立場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由書記和場(chǎng)長(zhǎng)擔(dān)任，設(shè)立場(chǎng)務(wù)公開辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)，由工會(huì)主席任辦公室主任，建立場(chǎng)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由場(chǎng)紀(jì)檢員擔(dān)任。

2、各隊(duì)成立隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任，建立隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由各隊(duì)紀(jì)檢網(wǎng)員擔(dān)任。

四場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開內(nèi)容

按照[XX]1號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廠（場(chǎng)）務(wù)公開工作的實(shí)施意見》的要求，著重抓好以下內(nèi)容的公開：

㈠場(chǎng)務(wù)公開內(nèi)容

１、場(chǎng)重大決策方面

①中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策；

②改革、改制方案，改組改造的資產(chǎn)重組方案，重大技術(shù)改造方案；

③職工輪崗、裁員、分流、安置方案；

④國(guó)有或集體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案。

２、場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面

①年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及完成情況；

②重要規(guī)章管理制度的制訂與實(shí)施；

③安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行落實(shí)情況；

④基建工程項(xiàng)目的招投標(biāo)；

⑤上級(jí)部門對(duì)本場(chǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)和評(píng)價(jià)情況

３、場(chǎng)物資采購(gòu)方面情況

①凡是超過XX元的物資采購(gòu)必須集中采購(gòu)或招投標(biāo)，實(shí)行購(gòu)前購(gòu)后全部規(guī)范公開，包括：

a.農(nóng)資方面：化肥、農(nóng)藥、種子、薄膜等；

b.機(jī)械設(shè)備方面：選種機(jī)、皮帶機(jī)、水泵等；

c.辦公設(shè)備：電腦、空調(diào)、廣播等：

d.其他需要公開的項(xiàng)目。

②凡是超過500元的物資采購(gòu)必須兩個(gè)人同時(shí)去采購(gòu)并進(jìn)行發(fā)票公開，包括：

a.辦公用品：辦公桌椅、打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)，各種印刷品、紙張、薄冊(cè)、筆,測(cè)繩、皮尺、計(jì)算器等；

b.招待室用品：電視、電風(fēng)扇、電取暖器、床上用品等；

c.獎(jiǎng)品福利：各種活動(dòng)所需獎(jiǎng)品、職工每年福利用品等；

d.安全生產(chǎn)投入：電纜、防塵防毒裝備、防護(hù)設(shè)施、消防器材等；

e.其他需要公開的項(xiàng)目。

４、直接涉及職工切身利益，職工普遍關(guān)注的問題：

①集體合同的簽訂履行情況；

②職工的提薪晉級(jí)、工資、獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利；

③職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金等繳納情況；

④職工的招聘、征兵、計(jì)生，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件和結(jié)果；

⑤職工醫(yī)療衛(wèi)生及保健防疫方案的制定和落實(shí)情況；

⑥職工培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與處理情況；

⑦職工承包租賃土地、魚塘、大棚、雞鴨豬舍、牛羊圈等；

⑧職工集資建房、房改、租賃公房等；

⑨職工麥種、豆種的結(jié)算價(jià)及用種價(jià)；

⑩公司撥給場(chǎng)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出、扶貧濟(jì)困的財(cái)物發(fā)放、退休職工補(bǔ)貼、撫恤金、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。

５、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況：

①領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；

②每年的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主生活會(huì)情況；

③重要崗位的人員聘用、黨員的發(fā)展；

④業(yè)務(wù)招待費(fèi)、出國(guó)出境費(fèi)用支出情況；

⑤領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)情況；

㈡隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容

１、職工租賃土地的位置、數(shù)量、價(jià)格、種植品種；

２、職工土?xí)駡?chǎng)的位置、數(shù)量；

３、職工種子去雜情況；

４、職工種子入庫(kù)前的發(fā)芽率測(cè)試情況；

５、職工入庫(kù)種子數(shù)量及結(jié)算款領(lǐng)取情況；

６、職工補(bǔ)繳的種子差價(jià)款收取情況；

７、職工義務(wù)工出工情況；

８、公司及場(chǎng)出臺(tái)或轉(zhuǎn)發(fā)的涉及職工切身利益的重要文件、管理制度、會(huì)議紀(jì)要等；

五場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開形式

㈠場(chǎng)務(wù)公開基本形式及時(shí)間

１、職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)是場(chǎng)務(wù)公開的基本形式和主要載體，每年的2－3月份召開一次職代會(huì)。凡經(jīng)職代會(huì)審議通過的公開事項(xiàng)，職代會(huì)閉幕后７日內(nèi)公開。

２、職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)

在職代會(huì)閉會(huì)期間審議屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的一些重要問題。

３、場(chǎng)情發(fā)布會(huì)

每年年底舉行，向職工通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及有關(guān)場(chǎng)務(wù)公開內(nèi)容。

４、場(chǎng)務(wù)公開欄

每月八日定期公開，遇重要事項(xiàng)隨時(shí)公開。

５、隊(duì)長(zhǎng)會(huì)

職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及辦事過程、政策界限和辦理結(jié)果，階段性、年度性、綜合性等重要工作事項(xiàng)隨時(shí)召集隊(duì)長(zhǎng)開會(huì)公開。

６、廣播會(huì)

用于需要反復(fù)宣傳的重要政策文件、管理制度，及一些長(zhǎng)期性或時(shí)效性較強(qiáng)的內(nèi)容公開。

㈡隊(duì)務(wù)公開基本形式及時(shí)間

１、隊(duì)務(wù)公開欄

每月十日定期公開，遇重要事項(xiàng)隨時(shí)公開。

２、職工大會(huì)

需要進(jìn)行解釋說明的重要事項(xiàng)或職工十分關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)，由隊(duì)長(zhǎng)召集職工隨時(shí)召開。

３、廣播會(huì)

用于需要反復(fù)宣傳的重要政策文件、管理制度，及一些長(zhǎng)期性或時(shí)效性較強(qiáng)的內(nèi)容公開。

六場(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開的具體程序

㈠場(chǎng)務(wù)公開具體程序

１、提出

由場(chǎng)務(wù)公開辦公室按場(chǎng)務(wù)公開的規(guī)定要求，提出公開內(nèi)容及具體方案。

２、審查

場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開內(nèi)容和具體方案進(jìn)行審查，確定公開的具體內(nèi)容和形式。

３、公開

由場(chǎng)務(wù)公開辦公室按具體要求進(jìn)行公開。

４、反饋

場(chǎng)務(wù)公開辦公室要及時(shí)收集、整理職工群眾的意見和建議，提出處置方案，并將情況反饋到場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

５、整改

需要整改的項(xiàng)目，場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行認(rèn)真整改或督促整改。并把整改情況及時(shí)公開。

６、監(jiān)督

場(chǎng)務(wù)公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮監(jiān)督考核作用。

７、歸檔

場(chǎng)務(wù)公開辦公室將公開情況、處理意見、辦理結(jié)果等材料統(tǒng)一歸檔、保存?zhèn)洳椤?/p>

㈡隊(duì)務(wù)公開具體程序

１、提出

由隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組按隊(duì)務(wù)公開的規(guī)定要求，向場(chǎng)務(wù)公開辦公室提出公開內(nèi)容及具體方案。

２、審查

場(chǎng)務(wù)公開辦公室對(duì)公開內(nèi)容和具體方案進(jìn)行審查，確定公開的具體內(nèi)容和形式。

３、公開

由隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組按具體要求進(jìn)行公開。

４、反饋

隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)收集、整理職工群眾的意見和建議，提出處置方案，并將情況反饋到場(chǎng)務(wù)公開辦公室。

５、整改

需要整改的項(xiàng)目，場(chǎng)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)