市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái),信托,券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎(chǔ);

4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

一、工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái),信托,券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎(chǔ);

4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

2、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

4、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作，定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)。

9、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。

10、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

12、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)3

01、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

02、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。

03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

04、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。

09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

10、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)美國移民項(xiàng)目的前期審核及考察；

2、負(fù)責(zé)美國移民項(xiàng)目國內(nèi)市場(chǎng)策劃及推廣；

3、針對(duì)美國的投資移民市場(chǎng)，作相應(yīng)的總結(jié)及數(shù)據(jù)分析；

4、協(xié)助咨詢部門完成客戶咨詢工作；

5、介紹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職需求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年美國留學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉美國國情及經(jīng)濟(jì)狀況并能作相應(yīng)的分析；

3、英語口語及書面表達(dá)能力強(qiáng)；

4、工作積極主動(dòng)，具有市場(chǎng)洞察力；

5、可以適應(yīng)出差。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

從事類似工作2年以上,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;具備基礎(chǔ)的商務(wù)禮儀素養(yǎng);能接受不定期省內(nèi)外出差,有C1駕照、普通話標(biāo)準(zhǔn),能飲酒。從事過航天、航空、核電市場(chǎng)營銷的優(yōu)先。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)6

1、制定本部門工作流程以及制度規(guī)范并貫徹執(zhí)行；

2、根據(jù)公司品牌定位、年度業(yè)務(wù)等制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并評(píng)估執(zhí)行情況；

3、整合媒體資源，利用各種渠道推廣方式，建立、提升公司產(chǎn)品品牌的知名度；

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。4、根據(jù)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)重點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)需求，規(guī)劃、建立及完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)體系；

5、統(tǒng)籌、推進(jìn)公司各項(xiàng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開發(fā)及上市推廣工作，并組織實(shí)施；

6、開發(fā)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，建立外部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系；

7、根據(jù)公司目標(biāo)制定年度市場(chǎng)推廣及各項(xiàng)活動(dòng)預(yù)算，并監(jiān)督、控制費(fèi)用的支出；

8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析并撰寫相關(guān)報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；

9、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)務(wù)活動(dòng)的組織策劃工作；

10、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理；

11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)7

是根據(jù)，進(jìn)行與管理，以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。具體職責(zé)如下：

1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、。

4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。

5、與及其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

7、建立和管理銷售隊(duì)伍。

8、合理分解銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。

11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。

14、收集銷售信息，并反饋給。

15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

16、處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。

19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

20、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)8

企劃經(jīng)理華立地產(chǎn)重慶新華立地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司,新華立

職位描述:

1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制訂購物中心年度、季度、月份的企劃推廣預(yù)算和方案,并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估;

2、負(fù)責(zé)審核、報(bào)批廣場(chǎng)內(nèi)外商戶品牌宣傳、推廣、促銷、美陳方案,并對(duì)方案的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估;

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。3、負(fù)責(zé)與各類廣告公司及媒體的聯(lián)系與溝通,建立良好的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳渠道,并做好廣告發(fā)布以及新聞媒體的溝通工作;

4、負(fù)責(zé)制訂部門年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷。

2、具有3年以上購物中心、百貨、等整體行銷企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉媒體工作,熟悉商業(yè)運(yùn)營動(dòng)態(tài)。

4、具備帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,具備時(shí)間管理能力,和全局管控能力。

5、工作效率較高,能有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)企劃、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)公司與國外企業(yè)的合作洽談，并與公司所合作的國外企業(yè)保持良好的溝通;

2、幫助各產(chǎn)品經(jīng)理與國外廠商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及技術(shù)交流，外商來華客戶訪問技術(shù)和商務(wù)隨行;

3、督促各產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);與產(chǎn)品經(jīng)理合作了解現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)營銷策劃方案并組織執(zhí)行;

4、協(xié)調(diào)銷售部門，督促各產(chǎn)品經(jīng)理與銷售部門合作進(jìn)行市場(chǎng)部署實(shí)施及團(tuán)隊(duì)的管理，并督促各產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)培訓(xùn);

5、與各產(chǎn)品經(jīng)理合作規(guī)劃和制定、修訂公司宣傳資料，更新公司網(wǎng)站相關(guān)的國內(nèi)外市場(chǎng)資訊，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品新的銷售亮點(diǎn)并進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);負(fù)責(zé)和監(jiān)督品牌宣傳推廣的文案策劃、創(chuàng)意構(gòu)思和文案;

6、增進(jìn)市場(chǎng)部建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵(lì)考核制度。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)10

崗位職責(zé):

1.配合制定人力資源規(guī)劃并協(xié)助實(shí)施;

2.完善公司招聘流程,維護(hù)招聘渠道,執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核,管理績(jī)效考核結(jié)果,落實(shí)激勵(lì)機(jī)制;

4.負(fù)責(zé)員工薪資管理和公司福利管理;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守;

4.熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策。

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工作職責(zé)

一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。

二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。三、執(zhí)行公司決策層的`決策事項(xiàng)，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標(biāo)。

四、制定市場(chǎng)管理制度，規(guī)劃市場(chǎng)長遠(yuǎn)發(fā)展。

五、組織對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。

六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計(jì)劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。

七、主持市場(chǎng)部工作會(huì)議。

八、檢查監(jiān)督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。

九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請(qǐng)，二次裝修申請(qǐng)。

十、對(duì)商戶、導(dǎo)購人員嚴(yán)重的違紀(jì)行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。

十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。

十二、對(duì)所有的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。

十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對(duì)信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析意見。

工作權(quán)限

一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請(qǐng)的審核權(quán)和二次裝修申請(qǐng)的審批權(quán)。

二、對(duì)商戶的嚴(yán)重違紀(jì)行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。

三、依據(jù)市場(chǎng)部工作手冊(cè)，對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，或提出相應(yīng)的建議。

任職資格

一、富有極強(qiáng)的責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。

二、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

職業(yè)發(fā)展

可直接晉升的職位

總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理

可相互轉(zhuǎn)換的職位

副總監(jiān)、總監(jiān)

可升遷至此的職位

部門主管

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細(xì)則

一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標(biāo)、計(jì)劃;

問題：全年度工作計(jì)劃何時(shí)提出?管理目標(biāo)是什么?

答：應(yīng)當(dāng)于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會(huì)議同意后實(shí)施;管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。

二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心，耐心，細(xì)心，能面對(duì)強(qiáng)大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，要有對(duì)問題的預(yù)知性，前瞻性。

問題：如何對(duì)預(yù)知性、前瞻性進(jìn)行檢查?

答：人事部將通過市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。

三、制定市場(chǎng)管理制度，規(guī)劃市場(chǎng)長遠(yuǎn)發(fā)展。

問題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?

答：1、通過制定《市場(chǎng)管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進(jìn)行考核。

2、通過市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核;

四、市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)舊的管理制度進(jìn)行補(bǔ)充，不斷完善市場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度。如不能及時(shí)總結(jié)完善的，予以市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。處罰100元;同時(shí)要根據(jù)市場(chǎng)的日常經(jīng)營狀況，對(duì)市場(chǎng)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎(jiǎng)勵(lì)100元。

問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項(xiàng)制度?如何判斷為市場(chǎng)長遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議?

答：人事部將根據(jù)市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項(xiàng)職責(zé);為市場(chǎng)長遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);

五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對(duì)商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核，對(duì)于不符合要求的商戶將責(zé)令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標(biāo)準(zhǔn)直至清理出場(chǎng)。

在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營情況的專項(xiàng)調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。

問題:多少時(shí)間、如何對(duì)商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核?

答：每月對(duì)商戶銷售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進(jìn)行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

六、根據(jù)公司長遠(yuǎn)管理目標(biāo)以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計(jì)劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計(jì)劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計(jì)劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對(duì)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。如不能認(rèn)真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。

問題：月度計(jì)劃何時(shí)出具，是否對(duì)完成情況進(jìn)行檢查?

答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計(jì)劃表》，同時(shí)提交上月工作計(jì)劃完成情況檢查報(bào)告。詳見附件2《月度工作計(jì)劃表》。

由于各部門出具的月度工作計(jì)劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會(huì)討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計(jì)劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。

七、對(duì)商戶、導(dǎo)購人員的嚴(yán)重違紀(jì)行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對(duì)違紀(jì)事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無誤后，按《市場(chǎng)管理規(guī)范》的要求嚴(yán)格行使處置權(quán)，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對(duì)于超越自己權(quán)限的違紀(jì)行為，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報(bào)并出具處罰建議的，予以處罰100元。

問題：對(duì)超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)如何審批?

答：應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)管理規(guī)范的職權(quán)進(jìn)行審批，同時(shí)對(duì)于自己無權(quán)審批的仍要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理、董事長審批。

八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)

市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的不良情緒要及時(shí)化解，對(duì)員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。如果對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì)議、市場(chǎng)部周一例會(huì)，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對(duì)需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理。對(duì)于不能按要求做好會(huì)議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共6頁，當(dāng)前為第6頁。理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。

問題：早班會(huì)議、周一例會(huì)的開會(huì)要求?

答：對(duì)出勤、會(huì)議主要內(nèi)容進(jìn)行記錄，見附件3《會(huì)議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

十、對(duì)商戶的上貨、換貨申請(qǐng)、二次裝修申請(qǐng)、轉(zhuǎn)租申請(qǐng)、過戶申請(qǐng)、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請(qǐng)等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。

市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)按《市場(chǎng)管理規(guī)范》中的要求對(duì)商戶的上、換申請(qǐng)、二次裝修申請(qǐng)、轉(zhuǎn)租申請(qǐng)、過戶申請(qǐng)、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請(qǐng)行使二審權(quán)，對(duì)于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對(duì)審批合格的商戶的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對(duì)于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。

問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進(jìn)行?如何行使各類申請(qǐng)二審權(quán)?

答：應(yīng)當(dāng)每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請(qǐng)二審權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)并認(rèn)真、完整審查與填寫有關(guān)申請(qǐng)表，對(duì)于填寫不全或所報(bào)虛假的，應(yīng)及時(shí)指出并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)信息收集、營銷網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及重要客戶關(guān)系維護(hù);

2、發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的潛在客戶，并及時(shí)匯總客戶信息上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢。

職位要求：

1.從事銷售工作一年以上;

2.具備獨(dú)立銷售能力，有大型設(shè)備或工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.愿意從事環(huán)保行業(yè)，執(zhí)行能力強(qiáng);

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)13

崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目(農(nóng)貿(mào)綜合市場(chǎng))的日常運(yùn)營管理;

二、制定、實(shí)施、完成本項(xiàng)目招商工作、開發(fā)多種招商手段、控制好招商費(fèi)用;

三、主持項(xiàng)目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;

四、進(jìn)行客戶分析,優(yōu)化客戶,提升市場(chǎng)品牌形象及價(jià)值,做好項(xiàng)目升級(jí)改造工作;

五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;

六、做好安全消防、團(tuán)隊(duì)管理工作,定期召開工作會(huì)議。

崗位要求:

一、物業(yè)管理、市場(chǎng)營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

二、五年以上專業(yè)、綜合市場(chǎng)或大型商場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

三、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開拓能力與商務(wù)談判能力;

四、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)14

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共7頁，當(dāng)前為第7頁。崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理

直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理

下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員

崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作

管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；

2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；

3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；

4．對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；

5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析；

6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；

7．銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

8．對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

9．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；

10．定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；

11．半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；

12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識(shí)；

2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。

參加會(huì)議：

1．參加公司召開部以上有關(guān)工作會(huì)議；

2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)15

1、稽查：負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場(chǎng)人員的投訴，及時(shí)調(diào)查并給出處理方案;

2、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計(jì)劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算;

3、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導(dǎo)推動(dòng)大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶。對(duì)目標(biāo)客戶各項(xiàng)營銷指標(biāo)的完成過程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對(duì)營銷計(jì)劃和營銷指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

4、培訓(xùn)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)新入職市場(chǎng)人員和經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管;負(fù)責(zé)為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才;

5、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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【推薦一：《工作崗位職責(zé)15篇》】

工作崗位職責(zé)1

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。1、負(fù)責(zé)實(shí)施工序控制、工序自檢、工序交接以及現(xiàn)場(chǎng)工程量的簽證工作；

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)作業(yè)層文明施工、安全生產(chǎn)、作業(yè)程序的交底、檢查與考核；

3、負(fù)責(zé)施工過程中各工序的現(xiàn)場(chǎng)管理；

4、負(fù)責(zé)施工過程中的完成面保護(hù)；

5、參與竣工交付時(shí)的實(shí)物驗(yàn)收；

6、負(fù)責(zé)落實(shí)公司職能部門對(duì)于質(zhì)量、技術(shù)的管理。

工作崗位職責(zé)2

職業(yè)素描

工作內(nèi)容：

公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)分析，定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析簡(jiǎn)報(bào)；

匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；

負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的檔案管理工作。

職業(yè)要求：

教育培訓(xùn)：統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

薪資行情：

一般月薪范圍在15-5元左右。剛參加工作的畢業(yè)生可能一般工資都較低，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)是越老越吃香，薪資會(huì)隨著年資的增長而增加。

職業(yè)發(fā)展路徑：

統(tǒng)計(jì)專員在平時(shí)的工作中要注意熟練應(yīng)用統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和軟件，這樣對(duì)日后發(fā)展為中高級(jí)管理人員有很大的幫助，跳槽時(shí)也更加有資本。其日后可向統(tǒng)計(jì)經(jīng)理發(fā)展。

企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)專員要求

要求A

1、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中的所有數(shù)據(jù)；

2、及時(shí)跟組長匯報(bào)數(shù)據(jù)的變化；

3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要真實(shí)而準(zhǔn)確。

要求B

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審核工廠出入庫單據(jù)的核對(duì)；

2、負(fù)責(zé)審核各種票據(jù)、簽收單、合同、對(duì)賬單等；

3、負(fù)責(zé)收付款管理；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、支票管理，與出納核對(duì)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、28歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作熱情積極、細(xì)致耐心、待人真誠；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗；

4、具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)心、工作責(zé)任心，品格優(yōu)良；

要求C

任職要求：

1、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、熟悉辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

年齡40—50歲優(yōu)先，下崗工人和退休員工優(yōu)先。

工作崗位職責(zé)3

1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

工作崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格;

2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

工作崗位職責(zé)5

1、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、上崗執(zhí)勤時(shí)，必須著裝整齊，儀表莊重，文明執(zhí)勤。

3、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，上崗必須做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調(diào)崗，不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)看書看報(bào)，不準(zhǔn)收聽半導(dǎo)體和電視機(jī)，不準(zhǔn)動(dòng)用扣留物品，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責(zé)任。

4、堅(jiān)持原則，辦事公道，不打人罵人，說話和氣，禮貌的回答賓客的詢問。

5、嚴(yán)格把好人員、貨物進(jìn)出關(guān)，維護(hù)公司秩序，職工的`安全，并保證賓客順利安全進(jìn)出。

6、熟練掌握公司內(nèi)安全防范情況及安全報(bào)警設(shè)施如消防栓，滅火器材，報(bào)警器的性能及使用方法。

7、認(rèn)真做好上崗記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，如遇接班一方未按時(shí)到位，當(dāng)班一方必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。

8、認(rèn)真做好防火、防盜、防治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。

9、觀察公司內(nèi)部和外圍動(dòng)靜，如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情，要迅速保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)及公安機(jī)關(guān)，配合公安機(jī)關(guān)偵破案件。

10、加強(qiáng)自身建設(shè)，保安之間團(tuán)結(jié)一致，互相關(guān)心、互相愛護(hù)，互相幫助，樹立大團(tuán)結(jié)的意識(shí)。

11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。工作崗位職責(zé)6

1、協(xié)助上級(jí)制定物料供應(yīng)戰(zhàn)略計(jì)劃，為生產(chǎn)物料供應(yīng)決策提供建議與信息支持；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的報(bào)價(jià)管理，建立并完善公司報(bào)價(jià)體系；

3、負(fù)責(zé)公司原材料單價(jià)的審核，定期準(zhǔn)確的提供物料供應(yīng)的信息，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)審與管理，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂協(xié)議；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃承接部門采購物料計(jì)劃，與生產(chǎn)計(jì)劃銜接順暢，確保目標(biāo)的落地；。

5、建立完善的供應(yīng)鏈體系，對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)，考核供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高供應(yīng)水平；

6、協(xié)助開發(fā)部、品質(zhì)部對(duì)供應(yīng)商定期召開管理評(píng)審會(huì)議，維護(hù)長期合作的供應(yīng)商關(guān)系；

7、組織擬訂供應(yīng)鏈客戶檔案管理，提出改進(jìn)建議；

8、對(duì)開開發(fā)材料供應(yīng)商的分配工作。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工作崗位職責(zé)7

1、根據(jù)計(jì)劃部門預(yù)測(cè)，制定物料采購計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審、建立合格供方錄，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理，完善采購管理體系；

3、及時(shí)跟蹤訂單材料進(jìn)度，解決過程中所發(fā)生的問題；

4、及時(shí)了解原材料的價(jià)格行情，制定并落實(shí)降本計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)商務(wù)條件的談判、交付方式及付款方式的優(yōu)化；

5、與倉管部門協(xié)作，對(duì)不良品和呆滯料的溝通處理；

6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行付款工作，每月對(duì)賬，及時(shí)登記臺(tái)賬，做好備錄。

工作崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

5、沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求。

工作崗位職責(zé)9

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共11頁，當(dāng)前為第11頁。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、督辦，統(tǒng)籌工作；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類信息管理系統(tǒng)日常管理及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作；

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院軟硬件管理，保障醫(yī)院臨床工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院信息化建設(shè)和管理制度，規(guī)范醫(yī)院信息化建設(shè)工作。

任職條件：

1、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上信息化專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、弱電系統(tǒng)集成、視頻監(jiān)控、通訊等相關(guān)工作；

4、熟悉IT系統(tǒng)集成相關(guān)工作，熟悉大型數(shù)據(jù)庫（SQLServer/Oracle/DB2）管理工作；掌握醫(yī)院信息工作相關(guān)專業(yè)技能；

5、熟悉信息化軟件集成，及軟件功能模塊API對(duì)接；

6、具有醫(yī)療設(shè)備廠商溝通洽談能力；

7、具有組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)部門工作的能力；

8、思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力。

工作崗位職責(zé)10

為了切實(shí)做好學(xué)校的安全工作，確保師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全管理法律法規(guī)的規(guī)定，依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本校安全工作責(zé)任制，劃分責(zé)任區(qū)，做到未雨綢繆，防患未然。

一、學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員。

二、明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：制定并貫徹落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，加強(qiáng)本責(zé)任范圍內(nèi)的安全管理工作，加強(qiáng)宣傳教育，消防安全隱患，防止安全事故發(fā)生。

三、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。

四、辦公室的安全職責(zé)：

1、加強(qiáng)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，嚴(yán)禁學(xué)生在教室和樓道追逐、打鬧、娛樂和體育活動(dòng)。

2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全法制教育，定期開展“安全教育月”、“法制教育月”活動(dòng)，組織學(xué)生開展防火、防震、防災(zāi)安全教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力和自救能力。教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)，遵守交通規(guī)則。

3、學(xué)生外出活動(dòng)，要制定好安全保護(hù)措施，做好安全教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)規(guī)定。

4、組織學(xué)生校內(nèi)活動(dòng)，要把安全放在首位，做好安全防范工作。

5、加強(qiáng)后進(jìn)生的幫教工作，防止學(xué)生搞惡作劇，造成安全事故的發(fā)生。

6、加強(qiáng)學(xué)生的心理輔導(dǎo)，杜絕學(xué)生的脆弱心理所造成的安全事故。

五、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)安全工作，其主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《教師法》，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

2、定期檢查實(shí)驗(yàn)室、電教室、語音室、圖書館等功能教室的安全情況，嚴(yán)禁違反安全規(guī)程操作。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共12頁，當(dāng)前為第12頁。3、嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的有毒有害、易燃易爆物品的保管和使用規(guī)定。

4、加強(qiáng)體育課和課外活動(dòng)的安全防范工作，嚴(yán)禁學(xué)生攀爬籃球架等體育設(shè)施。體育課備課教案要有安全防范措施。

工作崗位職責(zé)11

業(yè)務(wù)支持部工作職責(zé)

業(yè)務(wù)支持部設(shè)置主管1名、業(yè)務(wù)支持崗3名、電網(wǎng)銷承保直通崗1名。

主管工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的業(yè)務(wù)支持與保障工作；

2、負(fù)責(zé)部門的綜合事務(wù)，協(xié)調(diào)和分配工作計(jì)劃，做好工作指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員無法處理事務(wù)的回復(fù)；

4、負(fù)責(zé)公司續(xù)保業(yè)務(wù)管理工作；

5、負(fù)責(zé)每月手續(xù)費(fèi)結(jié)算，包括提取、匯總、打印等工作；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及各項(xiàng)報(bào)表制作（包括每日進(jìn)度表、部門保費(fèi)對(duì)比表、數(shù)據(jù)清分表、預(yù)算調(diào)整表、業(yè)務(wù)明細(xì)表、個(gè)人業(yè)績(jī)表等）；

7、負(fù)責(zé)電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)管理；

8、負(fù)責(zé)單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收；

9、公司安排的各項(xiàng)事務(wù)。

業(yè)務(wù)支持崗工作職責(zé)：

1、網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)承保咨詢及保費(fèi)測(cè)算；

2、單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收；

3、手續(xù)費(fèi)提取及打??；

4、制作每月數(shù)據(jù)清分表；

5、部門要求完成的其他事務(wù)。

電網(wǎng)銷承保直通崗工作職責(zé)：

1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)承保咨詢及保費(fèi)測(cè)算；

2、單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收；

3、手續(xù)費(fèi)提取及打印；

4、制作每月數(shù)據(jù)清分表；

5、制作雙進(jìn)表；

6、登記電網(wǎng)銷的手工和電子臺(tái)賬；

7、部門要求完成的其他事務(wù)。

工作崗位職責(zé)12

1、應(yīng)用護(hù)理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼w護(hù)理，進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃，執(zhí)行護(hù)理措施，進(jìn)行效果評(píng)估；

2、執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

3、遵醫(yī)囑執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；

4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；

5、對(duì)病人、病人家屬進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。

工作崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、公司產(chǎn)品知識(shí)的銷售化整理；

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。2、分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果找到問題，并制定相應(yīng)的解決方案；

3、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成市場(chǎng)銷售任務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化；

4、負(fù)責(zé)校區(qū)招生的流程監(jiān)督，解決銷售中遇到的各類問題，并及時(shí)提出解決方案；

5、負(fù)責(zé)活動(dòng)的制定與實(shí)施；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握銷售技能，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和文案撰寫功能；

3、有身為人師的責(zé)任感，能耐心積極的幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)過程中的問題；

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉使用辦公軟件。

工作崗位職責(zé)14

常務(wù)值日班長：

1、提前上寫好溫馨提示（包括日期、天氣以及需要準(zhǔn)備的東西）。

2、管理班級(jí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如果遇上班級(jí)意外事情，有獨(dú)自管理和處理的能力，并且及時(shí)報(bào)告給老師。寫好班級(jí)管理日志，對(duì)一天情況作小結(jié)。

3、協(xié)助其他小干部，做好班級(jí)指定的工作。

語文課代表：

1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類語文作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的語文課工具。

2、對(duì)語文的各類競(jìng)賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)午間和晚自修的課外閱讀活動(dòng)，并有記錄。

4、負(fù)責(zé)班級(jí)好詞好句的推薦工作。

語文組長：

1、管理組員的語文學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的語文作業(yè)。

2、協(xié)助老師開展語文學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。

數(shù)學(xué)課代表：

1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類數(shù)學(xué)作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的數(shù)學(xué)課工具。

2、對(duì)數(shù)學(xué)的各類競(jìng)賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。

數(shù)學(xué)組長：

1、管理組員的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的數(shù)學(xué)作業(yè)。

2、協(xié)助老師開展數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。

禮儀小干部：

1、每天清晨、餐前檢查學(xué)生的紅領(lǐng)巾、校牌佩戴情況。

2、每周三和五檢查2次學(xué)生紅領(lǐng)巾的衛(wèi)生情況，指導(dǎo)清洗。

3、集會(huì)、活動(dòng)前的禮儀檢查。

4、要求穿校服的日子，檢查穿著情況。（每周一、五為主）

路隊(duì)長：

1、每次集會(huì)以及去專用教室上課的隊(duì)伍整理。

2、做操時(shí)的正確示范。

3、隊(duì)伍行進(jìn)過程中的教育和獎(jiǎng)懲工作。

衛(wèi)生小干部：

1、全面負(fù)責(zé)教室以及規(guī)定包干區(qū)的衛(wèi)生工作。

2、在值日生做完值日工作以后，負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)組長檢查。指導(dǎo)小朋友放好市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共14頁，當(dāng)前為第14頁。掃把、畚斗和抹布。

3、協(xié)助常務(wù)值日班長檢查學(xué)生書桌、指甲、以及書本作業(yè)本的衛(wèi)生。

勞動(dòng)組長：

1、負(fù)責(zé)組員的勞動(dòng)分工。負(fù)責(zé)督促組員的勞動(dòng)情況。

2、負(fù)責(zé)檢查組員的勞動(dòng)成果。

水管家：

1、負(fù)責(zé)飲水機(jī)的開關(guān)，以及提醒老師及時(shí)換水。

2、提醒同學(xué)正確倒水，定期清洗飲水機(jī)。

電管家：

1、負(fù)責(zé)班級(jí)電燈、電扇和空調(diào)的開關(guān)，保證人走燈關(guān)。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提醒報(bào)告給老師。

安全小干部：

1、明確安全第一。能自覺做到安全活動(dòng)，文明游戲。

2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小朋友不安全的苗頭，并及時(shí)勸阻。

3、有很好的措施，獎(jiǎng)懲相關(guān)的小朋友。

工作崗位職責(zé)15

職責(zé)描述：

1、配合市場(chǎng)營銷策略，制定中長期客戶關(guān)系管理及溝通策略；

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立、維護(hù)和完善會(huì)員體系，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售貢獻(xiàn)率；

3、開發(fā)并不斷優(yōu)化會(huì)員營銷活動(dòng)相關(guān)流程及項(xiàng)目，建立有效的客戶溝通機(jī)制，跟蹤反饋會(huì)員體驗(yàn)；

4、配合品牌傳播及促銷活動(dòng)，開發(fā)有一定創(chuàng)意的會(huì)員禮品物料。

任職要求：

1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：市場(chǎng)營銷、會(huì)員運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、知識(shí)技能：熟悉Excel、數(shù)據(jù)模型等；

4、綜合素質(zhì)：熟悉社區(qū)門店會(huì)員特性和會(huì)員計(jì)劃，具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案等。

【推薦二：《客戶經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)》】

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1

1.引導(dǎo)客戶…能將眼光放遠(yuǎn)而不光只是注意日常工作所需而已

2.對(duì)策略有所貢獻(xiàn)，并表現(xiàn)概念化的思考能力

3.經(jīng)常貢獻(xiàn)創(chuàng)意，致使客戶業(yè)務(wù)成長

4.對(duì)發(fā)展杰出廣告作品有所貢獻(xiàn)

5.強(qiáng)而有力的提案能力與書面化作業(yè)

6.展現(xiàn)寬廣的人員管理技巧…有效地訓(xùn)練客戶專員及建立團(tuán)隊(duì)精神

7.與客戶建立良好的人際關(guān)系

8.在公司內(nèi)部建立良好的領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)，同進(jìn)有效地運(yùn)用并激勵(lì)工作小組

9.有效管理財(cái)務(wù)動(dòng)作之流程程，并使公司獲得利潤

10.建立天聯(lián)之業(yè)務(wù)，包括所有部門之客戶開發(fā)

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共15頁，當(dāng)前為第15頁。11.專業(yè)生活井然有序，組織力強(qiáng)，懂得設(shè)定優(yōu)先次序，輕重緩急

12.不斷學(xué)習(xí)廣告與行銷方面的知識(shí)

13.可以處理挫折…有彈性其他意見人際技巧

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、完成公司及部門經(jīng)理分配的銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)以及發(fā)現(xiàn)客戶需求或引導(dǎo)客戶的信貸需求，積極響應(yīng)客戶，為客戶提供一站式的信貸服務(wù);

3、客戶貸款申請(qǐng)的受理以及客戶簽約以及客戶的貸后管理;

4、內(nèi)部協(xié)調(diào)：客戶與我司的協(xié)調(diào);客戶經(jīng)理與信貸主任的協(xié)調(diào);同事之間的協(xié)調(diào);業(yè)務(wù)區(qū)與客服區(qū)或者后勤區(qū)的協(xié)調(diào);

5、積極宣傳我司產(chǎn)品，維護(hù)公司企業(yè)形象;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)，指導(dǎo)、協(xié)助下屬進(jìn)行各項(xiàng)銷售經(jīng)營活動(dòng)并推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，以促進(jìn)個(gè)人/及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；

2、制定強(qiáng)化北京全球500強(qiáng)客戶銷售體制的計(jì)劃并進(jìn)行推進(jìn)；

3、在北京分公司MA副總經(jīng)理和總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對(duì)銷售、內(nèi)勤員工分別制定出明確的任務(wù)和目標(biāo)，并對(duì)員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和指導(dǎo)，以充分調(diào)動(dòng)員工積極性。提高團(tuán)隊(duì)的銷售技能，客戶開發(fā)，跟進(jìn)以及方案提供能力，進(jìn)而達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，提高市場(chǎng)份額。

4、為了提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率及減少風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)下屬建立、分析審核銷售應(yīng)收款及庫存貨品的最大風(fēng)險(xiǎn)值指標(biāo)控制體系，審定下屬的各項(xiàng)銷售掛帳及訂貨單，并報(bào)告權(quán)限外銷售掛帳及訂貨。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告并提出控制措施；

5、為了貫徹執(zhí)行總公司低成本運(yùn)作的指導(dǎo)方針，指導(dǎo)下屬各部進(jìn)行費(fèi)用的合理化使用及申請(qǐng)?bào)w系，審定下屬的各項(xiàng)費(fèi)用開支，進(jìn)行費(fèi)用支出分析并報(bào)告權(quán)限外費(fèi)用支出；

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門，配合SALES去共同完成每一個(gè)訂單。

崗位描述：

1、完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)，指導(dǎo)、協(xié)助下屬進(jìn)行各項(xiàng)銷售經(jīng)營活動(dòng)并推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，以促進(jìn)個(gè)人/及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；

2、制定強(qiáng)化北京全球500強(qiáng)客戶銷售體制的計(jì)劃并進(jìn)行推進(jìn)；

3、在北京分公司MA副總經(jīng)理和總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對(duì)銷售、內(nèi)勤員工分別制定出明確的任務(wù)和目標(biāo)，并對(duì)員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和指導(dǎo)，以充分調(diào)動(dòng)員工積極性。提高團(tuán)隊(duì)的銷售技能，客戶開發(fā)，跟進(jìn)以及方案提供能力，進(jìn)而達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，提高市場(chǎng)份額。

4、為了提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率及減少風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)下屬建立、分析審核銷售應(yīng)收款及庫存貨品的最大風(fēng)險(xiǎn)值指標(biāo)控制體系，審定下屬的各項(xiàng)銷售掛帳及訂貨單，并報(bào)告權(quán)限外銷售掛帳及訂貨。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告并提出控制措施；

5、為了貫徹執(zhí)行總公司低成本運(yùn)作的指導(dǎo)方針，指導(dǎo)下屬各部進(jìn)行費(fèi)用的合理化使用及申請(qǐng)?bào)w系，審定下屬的各項(xiàng)費(fèi)用開支，進(jìn)行費(fèi)用支出分析并報(bào)告權(quán)限外費(fèi)用支出；

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共16頁，當(dāng)前為第16頁。6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門，配合SALES去共同完成每一個(gè)訂單。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任銷售/營銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父；

2、填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/業(yè)績(jī)/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/業(yè)績(jī)展示等）；

3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；

4、師父可自選培養(yǎng)方式：在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；線下約定時(shí)間指導(dǎo)；線上教學(xué)；顧問咨詢指導(dǎo)；其他方式。

5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；

6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)5

工作職責(zé):

1.CRMCampaign執(zhí)行,包括SMS、EDM、DM發(fā)送的流程管理和優(yōu)化;

2.與客戶保持良好溝通,有一定市場(chǎng)營銷意識(shí);

3.CRM月報(bào)、競(jìng)品報(bào)表等報(bào)表任務(wù);

4.協(xié)助AM做好賬期管理;

5.提高PPT和獨(dú)立提案能力,后期能獨(dú)立完成解決方案的遞交。

任職要求:

1.XX年畢業(yè)的本科或碩士應(yīng)屆生,專業(yè)不限,市場(chǎng)營銷、英語專業(yè)優(yōu)先;

2.畢業(yè)前可以先實(shí)習(xí),并保證每周3天以上的實(shí)習(xí)時(shí)間;

3.會(huì)熟練使用PowerPoint、Word、Excel等Office軟件;

4.對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心和熱情;

5.英語6級(jí)以上,聽說讀寫能力良好。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)6

職責(zé)描述:

1、針對(duì)團(tuán)體客戶進(jìn)行開拓及客戶關(guān)系維系;

2、熟練掌握?qǐng)F(tuán)險(xiǎn)知識(shí),設(shè)計(jì)員工福利保險(xiǎn)方案,并且進(jìn)行保險(xiǎn)項(xiàng)目的開拓;

3、積極拓展團(tuán)體保險(xiǎn)新渠道,反饋市場(chǎng)信息,提供有價(jià)值的團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)策略;

4、完成公司下達(dá)的考核目標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、性格外向、善于溝通、有良好的職業(yè)形象;

3、熟悉浙江團(tuán)險(xiǎn)場(chǎng),有團(tuán)險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共17頁，當(dāng)前為第17頁。客戶經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)所分配營銷渠道的各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展和關(guān)系維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)所分配營銷渠道的客戶開發(fā)以及客戶資產(chǎn)配置工作；

3、負(fù)責(zé)所分配營銷渠道營銷活動(dòng)的策劃、推廣和跟蹤工作；

4、完成公司各項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品銷售推廣工作。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)8

一、業(yè)務(wù)拓展

客戶需求調(diào)查與研究:

一般主要由銀行調(diào)研部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究，但客戶經(jīng)理可以不斷提供行業(yè)動(dòng)態(tài)信息（如其他銀行搶生意的花招、推出的新產(chǎn)品等）并反映客戶實(shí)際需求。由于有時(shí)某銀行推出新的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品時(shí)不會(huì)大肆宣傳，怕其他銀行學(xué)了其招數(shù)（如一家歐資銀行推出集團(tuán)共用額度、日常支票戶和透支額度時(shí)就沒有在報(bào)上打廣告）。當(dāng)然，要提高客戶經(jīng)理提供信息的積極性，就需要在考核中統(tǒng)籌考慮客戶經(jīng)理這方面的成績(jī)。

客戶選擇與分析:

現(xiàn)有客戶推薦。如法式銀行要求現(xiàn)有客戶每年提供5個(gè)客戶（但不強(qiáng)求）。

親友及同事推薦。特別是個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，如信用卡業(yè)務(wù)。

再拜訪不活躍客戶。這樣做的好處是發(fā)展客戶的速度較快。

報(bào)章、雜志、廣告及其他媒體。香港銀行要求客戶經(jīng)理每天早上看報(bào)半小時(shí)，從新聞中找生意，部份銀行要求客戶經(jīng)理每天做所負(fù)責(zé)行業(yè)的剪報(bào)，以免客戶經(jīng)理浪費(fèi)時(shí)間只看娛樂專欄。如發(fā)現(xiàn)某間公司一年后要上市，可以先打公司總機(jī)問清財(cái)務(wù)老總姓名和傳真號(hào)碼，然后傳真一個(gè)簡(jiǎn)短致函及相關(guān)銀行業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介過去。待1-2個(gè)小時(shí)后再打電話詢問是否收到傳真，并由此打開話頭，最后可以要求面見，這樣做一般效果不錯(cuò)。

上市公司名錄。

行業(yè)性公司名錄/專業(yè)人士名錄。

展覽會(huì)/講座/交流活動(dòng)。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進(jìn)一步的跟進(jìn)。

社團(tuán)/社區(qū)組織及其活動(dòng)。

其它渠道。如通知行、現(xiàn)有客戶的顧客——供應(yīng)商及其他經(jīng)營伙伴等。

COLDCALL（陌生拜訪）。對(duì)初入道客戶經(jīng)理較適用。香港有個(gè)形象的說法叫“洗樓”，即先準(zhǔn)備好致貴公司的一封信、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介等資料，然后從一層大樓的最高層開始，一層層往下逐個(gè)拜訪。當(dāng)然，這樣做的成功率較低，但如果堅(jiān)持并做出經(jīng)驗(yàn)來了，仍會(huì)有不小的斬獲。

二、具體金融服務(wù)

作為一位客戶經(jīng)理除了注重放款和存款業(yè)務(wù)外，還須有全方位的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，盡量為銀行帶來各類收入。

現(xiàn)在的趨勢(shì)是：交叉式銷售；擴(kuò)大收費(fèi)業(yè)務(wù)比例，特別是美資銀行的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)收入高達(dá)40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費(fèi)收入基本無風(fēng)險(xiǎn)，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費(fèi)業(yè)務(wù)，已成銀行業(yè)的發(fā)展方向；“一站式”服務(wù)，包括房地產(chǎn)放款業(yè)務(wù)、工商貸款、貿(mào)易融資、存款業(yè)務(wù)、企業(yè)咨詢服務(wù)，還可以與個(gè)人金融部合作為企業(yè)經(jīng)營者提供私人銀行和零市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共18頁，當(dāng)前為第18頁。售銀行業(yè)務(wù)服務(wù)。

三、加強(qiáng)關(guān)系

先選出大戶及重點(diǎn)戶，排隊(duì)探訪。

較頻繁地以電話方式與客戶的財(cái)務(wù)部/會(huì)計(jì)部聯(lián)系。

適當(dāng)宴請(qǐng)客戶，尤其是存款大戶，在香港，宴請(qǐng)客戶是實(shí)報(bào)實(shí)銷，但要進(jìn)行額度控制。宴請(qǐng)結(jié)束后客戶經(jīng)理要寫一個(gè)簡(jiǎn)單的報(bào)告，說明與誰吃飯，關(guān)系如何、宴請(qǐng)目的等內(nèi)容。

積極肩負(fù)起溝通橋梁的作用，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，為客戶解決操作上的困難。

適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用通融權(quán)限。每個(gè)客戶經(jīng)理都有各不相同的通融權(quán)限，層次越高，通融權(quán)限越大，但不能讓客戶知道銀行客戶經(jīng)理有通融權(quán)限，更不能讓客戶知道這個(gè)通融權(quán)有多大。客戶經(jīng)理對(duì)通融權(quán)的使用也要富有技巧性，如即使馬上就能答復(fù)客戶的通融權(quán)，也不能立即同意，最好讓客戶感到客戶經(jīng)理是經(jīng)過千方百計(jì)爭(zhēng)取才把客戶的通融要求解決的，否則通融在客戶看來沒有什么價(jià)值，這叫“美麗的謊言”。一般來講，在香港，客戶90%的通融要求可以在客戶經(jīng)理區(qū)域中心負(fù)責(zé)人處得以解決，對(duì)總部的沖擊相對(duì)較小。

介紹各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同事予客戶認(rèn)識(shí)。

主動(dòng)向客戶提供實(shí)用而又客觀的資訊（注意保密原則）。

禮節(jié)性接觸。

小禮物。如客戶開新公司、小孩結(jié)婚等，可以送給客戶一些小禮物。但小禮物一定要實(shí)用，質(zhì)量較好，有銀行標(biāo)志在上面。

四、授信申請(qǐng)

客戶經(jīng)理在客戶提出授信申請(qǐng)時(shí)的角色是：

資料準(zhǔn)備+撰寫授信申請(qǐng)書+解答提問

優(yōu)點(diǎn)：更容易反映客戶的實(shí)際資信；省時(shí)；培養(yǎng)客戶經(jīng)理之分析能力。

缺點(diǎn)：可能分析欠缺客觀（如隱惡揚(yáng)善，刻意不知道）；攤薄推廣業(yè)務(wù)時(shí)間。

資料準(zhǔn)備+解答提問

授信申請(qǐng)書由審信部撰寫，但審信部除此功能外不能直接面對(duì)客戶。花旗銀行采用該模式，這是目前客戶經(jīng)理角色的'發(fā)展方向。

優(yōu)點(diǎn)：內(nèi)容更為客觀；客戶經(jīng)理有更多時(shí)間推廣業(yè)務(wù)。

缺點(diǎn)：需要較多時(shí)間讓撰寫員了解客戶實(shí)際的情況；提高客戶經(jīng)理分析能力的速度較慢；不是一條龍服務(wù)，與客戶的關(guān)系不夠密切，整個(gè)辦理時(shí)間較長。

五、貸款監(jiān)控

若貸款監(jiān)控工作做得不好或不夠而引起呆壞賬出現(xiàn)，客戶經(jīng)理是需要承擔(dān)部份責(zé)任的。其中突擊探訪非常重要。如有的客戶經(jīng)理通過突擊探訪發(fā)現(xiàn)一個(gè)做遠(yuǎn)期信用證貼現(xiàn)的大客戶工作時(shí)間辦公室無人上班，打電話卻有人接，推測(cè)該公司可能有問題，通過發(fā)提單到船公司證實(shí)提單是假的，從而及時(shí)采取預(yù)防措施避免了一場(chǎng)大的損失。

六、提供訊息

客戶經(jīng)理時(shí)常向客戶提供各類資訊有時(shí)也非常重要。包括一些行業(yè)信息、銀行產(chǎn)品信息、企業(yè)經(jīng)營管理的分析，提供一些企業(yè)經(jīng)營者私人方面的信息往往能起到事半功倍的效果。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)9

工作內(nèi)容:

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共19頁，當(dāng)前為第19頁。1、協(xié)助重點(diǎn)客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)美妝店渠道重點(diǎn)客戶(主要是部分百強(qiáng)連鎖)年度合同談判、年度生意計(jì)劃制定、新品賣進(jìn)、檔期營銷方案落地執(zhí)行、零售數(shù)據(jù)分析、日常業(yè)務(wù)對(duì)接等工作

2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各品牌銷售部及代理商的溝通協(xié)調(diào)工作

任職要求:

1、有美妝店渠道一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉代理商管理、零售管理優(yōu)先

2、熟練使用excel、ppt等工具,略懂?dāng)?shù)據(jù)分析

3、不定期出差,男女不限

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)10

1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶;

2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系;

3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng);

4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠度和滿意度;

5、為客戶辦理授信合同的面簽;

6、對(duì)已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)信息并及時(shí)反饋。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

2.開發(fā)客戶，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

3.評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)；

4.維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；

5.及時(shí)與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財(cái)產(chǎn)品。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)12

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售，達(dá)到預(yù)定業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，主動(dòng)開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶；

3、日常商機(jī)的跟進(jìn)，維護(hù)大客戶關(guān)系，簽訂合同及回款。

4、開拓大數(shù)據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大數(shù)據(jù)、金融、教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的銷售技巧，可對(duì)指定區(qū)域、行業(yè)大客戶進(jìn)行主動(dòng)營銷；

3、積極主動(dòng)，熱愛銷售工作，對(duì)工作有激情和信心，能夠承受壓力；

4、熟練掌握銷售技巧、談判技巧、商務(wù)知識(shí)（招投標(biāo)、合同、財(cái)務(wù)等）和市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共20頁，當(dāng)前為第20頁。商務(wù)禮儀；

5、個(gè)性開朗，邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力優(yōu)秀，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品；

2、根據(jù)營業(yè)部提供的客戶資源，通過電話與客戶進(jìn)行良好的溝通，深度挖掘客戶需求，完成銷售業(yè)績(jī)；

3、做好現(xiàn)有渠道及客戶的日常維護(hù)工作；

4、根據(jù)公司提供的信息資源對(duì)客戶提供專業(yè)化理財(cái)服務(wù)；

5、接受公司相關(guān)證券培訓(xùn)計(jì)劃、不斷提高對(duì)金融市場(chǎng)的理解和把握。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)客戶資料的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、資源整合、客戶資料信息庫管理工作。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定客戶調(diào)查計(jì)劃并組織實(shí)施，為公司決策提供資料支持。

3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、接待、談判、管理工作。

4、負(fù)責(zé)全面了解客戶意見、需求，為客戶提供即時(shí)服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)所服務(wù)的客戶進(jìn)行不同形式的訪問、拜訪，維護(hù)與客戶長期的溝通和合作關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)客戶有關(guān)我司業(yè)務(wù)或服務(wù)質(zhì)量投訴與意見處理、結(jié)果的反饋工作。

7、負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)部各項(xiàng)制度的建立，規(guī)范客戶服務(wù)部的各項(xiàng)工作。

8、負(fù)責(zé)創(chuàng)造企業(yè)間高層領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會(huì)。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程進(jìn)程管控、內(nèi)外部溝通工作。

10、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核工作。

11、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司客戶服務(wù)部年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過程，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

12、負(fù)責(zé)關(guān)注客戶服務(wù)工作的發(fā)展，收集相關(guān)資料，為公司完善客戶服務(wù)工作提出建議。

13、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況，對(duì)策劃、設(shè)計(jì)及其它工作提供建設(shè)性意見。

14、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)15

崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)輔導(dǎo):負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷員養(yǎng)老金產(chǎn)品、政策、銷售技能等內(nèi)容的培訓(xùn)與輔導(dǎo);

2、協(xié)同展業(yè):負(fù)責(zé)協(xié)助營銷員進(jìn)行法人業(yè)務(wù)的開拓及技術(shù)支持;

3、業(yè)務(wù)推動(dòng):負(fù)責(zé)轄區(qū)法人業(yè)務(wù)推動(dòng),策劃和組織有關(guān)活動(dòng),達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、續(xù)期業(yè)務(wù)管理:督促轄區(qū)營銷員完成續(xù)期保費(fèi)收取工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共21頁，當(dāng)前為第21頁。2、年齡30—45周歲;

3、一年及以上人力、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

【推薦三：《會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(15篇)》】

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)進(jìn)口付匯單據(jù)的填寫，資料核對(duì)，進(jìn)口付匯業(yè)務(wù)辦理，維護(hù)銀行關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)口付匯臺(tái)賬登記。

3、負(fù)責(zé)外匯管理局網(wǎng)上應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)預(yù)收預(yù)付及核銷業(yè)務(wù)。

4、憑證錄入和賬務(wù)處理，資料的整理與歸檔。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

1、依照會(huì)計(jì)法規(guī)設(shè)置會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)計(jì)賬簿。

2、編制會(huì)計(jì)憑證，做到準(zhǔn)確無誤。

3、及時(shí)登記明細(xì)賬、總賬，賬證相符。

4、按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到帳表相符，借貸平衡。

5、按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

6、負(fù)責(zé)售飯系統(tǒng)有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，依規(guī)定做好結(jié)算工作。

7、對(duì)餐廳資金登記造冊(cè)，編制發(fā)放保管卡片。

8、負(fù)責(zé)其它會(huì)計(jì)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總，協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度，優(yōu)化預(yù)算管理流程；

2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算，定期匯總對(duì)比預(yù)算及實(shí)際數(shù)據(jù)，編制預(yù)算分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算，并持續(xù)完善經(jīng)營分析體系；

4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通，承擔(dān)溝通橋梁；

5、對(duì)接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商，對(duì)預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)；

6、對(duì)接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門，提供必要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

1、按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，有計(jì)劃地合理使用資金。隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算執(zhí)行情況的分析和考核，以利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證預(yù)算的完成。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度，遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持廉潔奉公。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)法律意識(shí)，把愛崗敬業(yè)精神落到實(shí)處。

4、協(xié)助學(xué)校執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度的現(xiàn)象，堅(jiān)決抵制，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

5、審核每筆收支原始憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共22頁，當(dāng)前為第22頁。6、做好本單位的各項(xiàng)收支核算工作，每月

按時(shí)接交出納賬，認(rèn)真審核原始憑證的真實(shí)性、合法性和完整性。及時(shí)記賬、算賬、報(bào)賬，做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目相符。

7、定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，客觀反映財(cái)務(wù)活動(dòng)情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議，促進(jìn)增收節(jié)支，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。

8、監(jiān)督和指導(dǎo)出納工作。檢查各項(xiàng)收費(fèi)、上級(jí)撥款等是否及時(shí)全額入賬，出納是否按規(guī)定與銀行對(duì)賬；定期與不定期盤點(diǎn)出納庫存現(xiàn)金，保證國家資財(cái)安全。

9、加強(qiáng)對(duì)票據(jù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，促進(jìn)票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對(duì)會(huì)計(jì)憑證、附件、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行裝訂、編號(hào)、歸類，專柜存樣，保證會(huì)計(jì)資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預(yù)算報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告，做到準(zhǔn)確及時(shí)。

10、配合、督促學(xué)校各有關(guān)部門，及時(shí)處理好一切暫收、暫付款項(xiàng)。收好、管理好雜、代辦費(fèi)，按學(xué)期向每個(gè)學(xué)生結(jié)算，并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11、認(rèn)真做好固定資產(chǎn)的登記管理工作。

12、對(duì)學(xué)校人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出及離退休人員進(jìn)行核定，正確編制工資表。

13、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作，并對(duì)其財(cái)務(wù)工作提出合理化建議。

14、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

15、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，參加會(huì)議及出差按上級(jí)通知和學(xué)校安排為準(zhǔn)。

16、團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭(zhēng)學(xué)校資金正常運(yùn)行。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5

負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度審核各項(xiàng)支出；

按照國家會(huì)計(jì)法規(guī)制度和公司的有關(guān)規(guī)章制度，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)明細(xì)賬及總賬、結(jié)賬、對(duì)賬，做到賬務(wù)處理手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚，按期對(duì)賬、報(bào)賬；

進(jìn)行成本、費(fèi)用的核算，按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，做好成本日?？刂乒ぷ鳎?/p>

與各部門溝通，銜接好收付款的催收支付等工作并及時(shí)核銷；

負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅控系統(tǒng)的維護(hù)，按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確、真實(shí)，辦理公司有關(guān)稅收的繳納、查對(duì)、申請(qǐng)、復(fù)查等各項(xiàng)工作；

及時(shí)編制各類對(duì)外、對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告；

負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6

1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度

(1)管理庫存現(xiàn)金。掌握每天庫存金額，不得超過銀行核定的限額，超出部分應(yīng)及時(shí)送繳銀行。如發(fā)生超庫存罰款時(shí)，如因出納未及時(shí)將超額現(xiàn)金存入銀行造成的，由出納人員負(fù)責(zé)。

(2)不準(zhǔn)違反現(xiàn)金管理規(guī)定，從銀行套取現(xiàn)金支出。也不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賬支票向職工支付獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品的辦法，逃避現(xiàn)金管理的監(jiān)督。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共23頁，當(dāng)前為第23頁。(3)不準(zhǔn)以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，不準(zhǔn)貪污挪用現(xiàn)金。

(4)隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)超過銀行存款余額的空頭支票。出納人員開出空頭支票發(fā)生的罰款，由出納人員負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。不得簽發(fā)遠(yuǎn)期支票，套取銀行信用。

(5)出納人員不得將空白支票交給其他單位或個(gè)人簽發(fā)。

(6)不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。不得多頭開戶，逃避經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

(1)根據(jù)會(huì)計(jì)審核人員簽章的收付款憑證，經(jīng)出納人員復(fù)核后，才能辦理現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。復(fù)核主要是核對(duì)原始憑證和記賬憑證的會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相符，內(nèi)容是否真實(shí)、合理，復(fù)核無誤后再辦理付款手續(xù)。

(2)收付款業(yè)務(wù)辦理完畢，要及時(shí)在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，防止重付或漏付。

(3)開錯(cuò)的支票，必須加蓋“作廢”戳記，連同存根或其他聯(lián)頁一起保存。支票遺失，應(yīng)立即向銀行辦理掛失手續(xù)，并通知有關(guān)單位共同防范結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

(4)對(duì)重大開支項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)更新創(chuàng)造、安裝工程款的支出等，須經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員、總會(huì)計(jì)師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，再辦理付款手續(xù)。

(5)涉及外匯的，應(yīng)按照國家外匯管理和結(jié)構(gòu)匯制度的規(guī)定及有關(guān)文件辦理外匯收支業(yè)務(wù)。

3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并編制日?qǐng)?bào)表

(1)根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐步順時(shí)登記現(xiàn)金日記賬或銀行存款日記賬，每天終了應(yīng)結(jié)算出余額?，F(xiàn)金賬面余額應(yīng)與實(shí)際庫存現(xiàn)金核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)短缺或溢余，應(yīng)立即查找原因，做到賬實(shí)相符，造成損失的應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)損失。

(2)銀行存款賬面余額，要定期與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)。

月份終了，應(yīng)及時(shí)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與對(duì)賬單上的余額調(diào)節(jié)相符。出現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng)，要及時(shí)查詢調(diào)整。

對(duì)于現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)和銀行收支業(yè)務(wù)較多的單位，領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)管理部門需要掌握每天現(xiàn)金和銀行存款情況的，還應(yīng)于每天終了，根據(jù)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬編制現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，以及時(shí)反映現(xiàn)金和銀行存款的收、支、存情況。

(3)加強(qiáng)內(nèi)部牽制制度，出納員除自行填制向銀行提取現(xiàn)金或從銀行存入現(xiàn)金的收付款憑證外，不得填制其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)的收付款憑證，也不得兼辦收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)等賬簿的登記、核對(duì)和會(huì)計(jì)檔案保管工作，確保貫徹錢賬分管原則。

4.負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、各種支付、結(jié)算憑證、空白收據(jù)有關(guān)印章和其他貴重物品

(1)妥善保管庫存現(xiàn)金及各種有價(jià)證券，確保安全。要注意管好保險(xiǎn)柜(金庫)鑰匙，離開崗位時(shí)，人走鎖庫，不得隨意交付他人。對(duì)保險(xiǎn)柜及存折等的密碼，應(yīng)保守秘密。

(2)妥善保管好空白支票、空白收據(jù)、空白發(fā)票，并設(shè)立支票、收據(jù)和發(fā)票領(lǐng)用登記簿，切實(shí)辦好領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

(3)妥善保管支票專用章、財(cái)務(wù)章，各種印章必須嚴(yán)格按用途使用。

(4)核對(duì)外埠存款，并及時(shí)清理結(jié)算或收回。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共24頁，當(dāng)前為第24頁。(5)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門，以及財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行、工商部門來單位了解情況、檢查工作，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映，不弄虛作假。

出納工作在許多單位里從始至終不太被重視，他們認(rèn)為出納只要會(huì)管錢，會(huì)點(diǎn)錢，會(huì)加減乘除就行，在整個(gè)財(cái)務(wù)管理中沒有其他會(huì)人員那么重要。其實(shí)這種認(rèn)為是大謬不然。單從表面看出納工作的確很信手拈來，操作也較輕而易舉，沒什么技術(shù)含量，更談不上有什么更高的發(fā)展前途，但事實(shí)并非如此，我認(rèn)為，無論什么性質(zhì)的單位都不應(yīng)忽視對(duì)出納崗位的重視，因?yàn)閱挝凰锌铐?xiàng)的進(jìn)出、現(xiàn)金的收付都得經(jīng)過出納，現(xiàn)金是單位的血液，自始自終貫穿于單位生存和發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)單位能否保證資金的安全則取決于有沒有一名合格的出納人員。出納掌握著整個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈，是資金風(fēng)險(xiǎn)的第一人，如果沒有選擇對(duì)出納，那么這個(gè)單位就會(huì)遇到資金上的風(fēng)險(xiǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失甚至可能發(fā)生經(jīng)濟(jì)犯罪行為。因此，一個(gè)單位在重視會(huì)計(jì)同時(shí)，也不應(yīng)忽視對(duì)出納的重視。

出納是會(huì)計(jì)工作不可分割的一部分，出納與會(huì)計(jì)二者的地位是平等的，兩者應(yīng)當(dāng)相互制約，相互監(jiān)督，各負(fù)其責(zé)，互相制衡，他們共同組成財(cái)務(wù)管理的有機(jī)整體。出納工作的好壞是決定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作到位與否的關(guān)鍵因素。每一張憑單經(jīng)過會(huì)計(jì)的制單、審核、財(cái)務(wù)主管簽字后，最終都要流轉(zhuǎn)到出納的手中。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)出納人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作質(zhì)量，工作效率也在逐步提高。出納工作的質(zhì)量和效率，直接關(guān)系到整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作，相對(duì)于會(huì)計(jì)工作，出納工作的確很簡(jiǎn)單，但要做好出納工作并不輕松，我認(rèn)為出納不但要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐操作技能，還要具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

出納人員肩負(fù)著本單位全部貨幣資金和票據(jù)的收支，保管和核算任務(wù)，責(zé)任重大，出納每天和錢打交道，稍有不慎就會(huì)造成意想不到的損失，因此現(xiàn)金收付時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清金額。錢款票據(jù)存放要有序，才能避免日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)。這就要求出納人員平時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》，準(zhǔn)確掌握和嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，遵守國家關(guān)于現(xiàn)金的管理規(guī)定及現(xiàn)金管理制度，如：現(xiàn)金的使用范圍;庫存現(xiàn)金的限額;現(xiàn)金的存取規(guī)定等，建立健全單位內(nèi)部現(xiàn)金管理制度。使現(xiàn)金管理落實(shí)到實(shí)處，執(zhí)行現(xiàn)金管理制度過程中若遇到什么難以解決的問題，出納員要以清醒的頭腦正視現(xiàn)實(shí)，不能擅自做決定，要請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)來解決。對(duì)于記帳憑證中的每一張發(fā)票，每一個(gè)數(shù)據(jù)，每一項(xiàng)內(nèi)容，出納人員都必須熟知，既使會(huì)計(jì)審核過的憑證，出納也要重新復(fù)核，根據(jù)審核無誤的憑證進(jìn)行收付，這樣程序才算結(jié)束。所以，出納人員必須過目每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生過程，及核對(duì)各種票據(jù)，這樣無形中給出納人員創(chuàng)造了很多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，了解的業(yè)務(wù)知識(shí)會(huì)越來越多，真正鉆研進(jìn)去，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，處處有學(xué)問，時(shí)時(shí)有收獲，日積月累增長才干的機(jī)會(huì)也就多了。

武漢智通聯(lián)合財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司解析，優(yōu)秀本身原于一種工作習(xí)慣，一位優(yōu)秀的出納也是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成的。要想做好出納，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起：

一、要熱愛出納工作，要敬業(yè)、要努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)工作要求。

二、要了解單位的應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款、現(xiàn)金流量的相關(guān)知識(shí)，了解單位日常費(fèi)用的`開支，實(shí)時(shí)掌握單位的可用資金情況等。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。出納人員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍，遵守庫存現(xiàn)金限額，現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查對(duì)。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)全文共25頁，當(dāng)前為第25頁。三、與其他會(huì)計(jì)人員相比較，出納更要嚴(yán)格地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣，作風(fēng)的培養(yǎng)在成就事業(yè)方面至關(guān)重要。出納工作起來一定要全心身投入，不要受外界所干擾。

四、要以身作則，嚴(yán)于律己，凡事都要出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念。面對(duì)錢欲物欲的考驗(yàn)，把公-款據(jù)為己有或挪作私用，作為出納雖然有方便的條件和較多的機(jī)會(huì)，但是面對(duì)這種情況做為一名出納就要有堅(jiān)定的意志和清正廉潔的高貴品質(zhì)，清正廉潔是出納的立業(yè)之本，要順利通過金錢的誘-惑關(guān)。

五、出納要實(shí)事求是，真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原本面目，并且要注意保守單位會(huì)計(jì)工作的秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

六、出納人員平時(shí)還要刻苦掌握政策法規(guī)和制度，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解、掌握了財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，才能提高自己的政策水平，才能使自己明白哪些事情該干，哪些事情不該干，那些事情要抵制，這樣工作起來就會(huì)得心應(yīng)手，就不會(huì)犯錯(cuò)誤。

七、出納員身處管理現(xiàn)金和使用現(xiàn)金的重要陣地，平時(shí)還要多學(xué)習(xí)安全知識(shí)，樹立安全意識(shí)，保管好現(xiàn)金，支票，票據(jù)，印鑒，把保護(hù)自己分管的公共財(cái)產(chǎn)物資的安全完整作為自己的首要任務(wù)來完成。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7

1、按照公司管理制度的要求做好往來賬的管理工作；

2、根據(jù)核算和管理的需要，設(shè)置明細(xì)帳進(jìn)行明細(xì)核算；

3、認(rèn)真復(fù)核各種暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付和借款單據(jù)，填制憑證并簽章，由現(xiàn)金或銀行出納辦理收付款業(yè)務(wù)；

4、認(rèn)真審核外地出差借款，控制借款額度；

5、督促預(yù)支差旅費(fèi)的員工及時(shí)辦理報(bào)銷還款手續(xù)。及時(shí)清理各種暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付款，對(duì)確實(shí)無法收回的，應(yīng)通知有關(guān)部門查清原因并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定辦理好銷帳手續(xù)，及時(shí)清帳；

6、做好往來賬款管理工作，認(rèn)真做好往來賬的賬齡分析工作，及時(shí)提供分析報(bào)告，并提出合理化建議；

7、妥善保管好工資單等各種發(fā)放單及各種原始憑證，并按會(huì)計(jì)檔案管理制度要求裝訂成冊(cè)，移交會(huì)計(jì)檔案管理員；

8、認(rèn)真及時(shí)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。