公司總經(jīng)理聘用合同

完整版公司總經(jīng)理聘用合同合同編號：[合同編號]本合同由雙方，即雇主（簡稱“公司”）和受聘人（簡稱“總經(jīng)理”）共同訂立，以明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.聘用期限本合同有效期為[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.職位和職責(zé)2.1總經(jīng)理的職位為公司的高級管理職位。2.2總經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于：制定公司經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；形成和推動公司的核心競爭力；組織并監(jiān)督全公司的各項(xiàng)工作；確保公司的日常運(yùn)營高效和穩(wěn)定。3.薪資和福利3.1總經(jīng)理的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]，以月為計(jì)算單位，薪資將于每月[發(fā)放日期]發(fā)放。3.2總經(jīng)理享有公司規(guī)定的福利待遇和補(bǔ)貼，具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見公司相關(guān)制度和政策文件。4.工作時(shí)間和休假4.1總經(jīng)理需根據(jù)公司要求，始終保持工作狀態(tài)，無固定的工作時(shí)間限制。4.2總經(jīng)理享有年度帶薪假期[帶薪假期天數(shù)]，具體安排需提前與公司協(xié)商確認(rèn)。5.保密義務(wù)和競業(yè)限制總經(jīng)理應(yīng)保守公司機(jī)密信息，不得泄露給公司外部人員或利用機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.終止合同6.1情況下，公司有權(quán)立即終止本合同：總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或交付給他的職責(zé)；總經(jīng)理在工作中有故意行為或疏忽失職，導(dǎo)致公司嚴(yán)重財(cái)務(wù)損失；總經(jīng)理因重大疾病或其他原因無法履行職責(zé)。6.2總經(jīng)理提前[提前通知期限]書面通知公司，并經(jīng)公司同意，可提前終止本合同。7.解除和違約賠償本合同任何一方如未履行合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[違約金金額]。8.爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院處理。9.適用法律和法律效力本合同適用的法律。本合同一經(jīng)簽署執(zhí)行，對雙方具有法律約束力。10.合同變更和補(bǔ)充對本合同的任何修改或補(bǔ)充，須由雙方簽署的書面協(xié)議生效。11.附則11.1本合同一式兩份，公司和總經(jīng)理各持一份，具有同等法律效力。11.2本合同自簽署之日起生效。公司：__________________聯(lián)系方式：__________________總經(jīng)理：__________________聯(lián)