保安每日管理制度

保安每日管理制度一、前言保安作為企業(yè)安全管理的重要一環(huán)，一直承擔(dān)著防范、監(jiān)控、維護企業(yè)安全的重任。為了提高保安的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，制定了本《保安每日管理制度》。二、指導(dǎo)思想本制度的指導(dǎo)思想是：以保證員工和企業(yè)的人身、財產(chǎn)安全為核心，加強對保安人員的日常管理和監(jiān)督；以規(guī)范化、科學(xué)化、專業(yè)化、信息化的管理方式，提高保安的工作質(zhì)量和效率。三、管理規(guī)范（一）出勤制度保安每天應(yīng)準(zhǔn)時到崗，按照工作時間表參加換班;每名保安應(yīng)按規(guī)定時間進行簽到，在點名處打上自己的員工編號;遲到、早退、中途離崗的保安均要扣除相關(guān)部分的工資;保安應(yīng)保持崗位的整潔，保持良好的工作形象；保安必須按要求穿戴工作服、帶好工作證并佩戴好工作證；保安需要協(xié)助檢查巡查、值勤安檢；（二）巡邏制度根據(jù)工作任務(wù)，保安應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定巡邏、檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患；巡邏要堅持按路徑、按時間、按房間進行巡查，不得有缺漏；在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時匯報，確保信息的及時準(zhǔn)確傳遞；對于出現(xiàn)的問題，保安應(yīng)根據(jù)情況及時采取恰當(dāng)措施，協(xié)助處理。（三）應(yīng)急管理保安要在發(fā)生突發(fā)事件時迅速響應(yīng)，并采取果斷、有效的應(yīng)急措施，盡快將災(zāi)害和事故的擴大范圍減少到最小限度。（四）安全管理加強安全防范意識，盡力防范恐怖行動、不法侵犯；嚴(yán)格守衛(wèi)企業(yè)內(nèi)部信息，嚴(yán)禁外人進入；落實好公司信息保密制度和安全防范措施；防止企業(yè)資產(chǎn)的損失。四、獎懲制度（一）獎勵員工考勤合格時，可由公司頒發(fā)獎勵；巡查發(fā)現(xiàn)并及時制止了違法行為或經(jīng)過檢查沒有發(fā)現(xiàn)問題的保安，可得到表彰或獎勵；發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的安全隱患、事故隱患并及時進行上報、制定救援計劃并落實救援措施的保安可得到相應(yīng)的獎勵評定。（二）處罰經(jīng)發(fā)現(xiàn)有一定違規(guī)行為的保安，公司將進行有關(guān)懲戒；對于重大違規(guī)事件的保安，公司將責(zé)令其立刻停止違規(guī)行為，并停發(fā)相應(yīng)的工資；對于確實違反規(guī)定的情況下未造成不良影響的保安，公司根據(jù)情況自由把握對其采取適當(dāng)?shù)奶幜P。五、總結(jié)本《保安每日管理制度》是規(guī)范保安工作行為的的重要文件，它是保持企業(yè)良性運行、提升企業(yè)綜合管理水平的