保安部崗位管理制度

保安部崗位管理制度一、制度目的為加強保安崗位管理，規(guī)范保安員的行為，提高工作效率，保障社會安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制訂本保安部崗位管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位保安部門。三、崗位設(shè)置本單位保安部門分為內(nèi)保和外保兩個部分，具體崗位如下：內(nèi)保部門：值班員、監(jiān)控員、巡邏員、勤務(wù)員；外保部門：門衛(wèi)、巡邏員、攔車員。每個崗位設(shè)置1位主崗，2位備崗，備崗要在主崗不在崗或需要增援時及時上崗。四、人員配備保安人員招聘應(yīng)符合《治安管理條例》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過嚴格的考試和培訓(xùn)后方可上崗；本單位的保安員應(yīng)與本單位簽訂合同，保安員應(yīng)具備應(yīng)聘保安一職的條件和要求，如身體健康狀況、志愿服務(wù)精神、無不良犯罪記錄等；保安員上崗前，應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)和考核，獲取相應(yīng)證書和資格，才能正式上崗。五、崗位職責(zé)保安部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定詳細的保安工作計劃，對部門人員進行監(jiān)督管理；不同崗位的具體職責(zé)如下：值班員：負責(zé)保安部門的24小時值班工作，做好記錄、報告等工作；監(jiān)控員：負責(zé)監(jiān)控樓宇、入口等重點位置，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；巡邏員：定時巡邏，檢查設(shè)施設(shè)備是否安全、完好，對危險有隱患的地方進行維修或采取遏制措施；勤務(wù)員：負責(zé)保安崗?fù)ぶ登诠ぷ?，接待并引?dǎo)來訪者，保證崗?fù)ず椭苓叚h(huán)境的整潔和安全；門衛(wèi)：負責(zé)門衛(wèi)工作，接待并安排來訪者，確保來訪者的信息真實可靠，禁止無關(guān)人員進入；攔車員：負責(zé)某些崗位的車輛管理工作。不同崗位的職責(zé)應(yīng)根據(jù)本單位實際情況進行調(diào)整和完善，以配合任務(wù)需求。六、崗位培訓(xùn)保安部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)工作需要，制定保安技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，保障員工素質(zhì)和技能的提高；員工上崗前應(yīng)進行基本知識培訓(xùn)，包括安全防火、消防器材使用和應(yīng)急預(yù)案等基本知識；崗位職責(zé)變動或擴充時，保安員應(yīng)接受新崗位培訓(xùn)，以適應(yīng)新的工作安排。七、工作紀律保安員應(yīng)嚴格遵守管理制度，聽從保安部門的指揮，開展安全工作；保安員應(yīng)注意形象和禮儀，保持良好的態(tài)度，并做好工作記錄等相關(guān)工作。八、獎懲制度保安員在工作中出現(xiàn)違反管理制度的事情，應(yīng)予嚴肅處罰，包括口頭警告、書面警告、扣工資、降低崗位等等；保安員為公司征服的危機做出重大貢獻，應(yīng)予嘉獎和物質(zhì)獎勵。九、制度執(zhí)行與修訂本保安部門各項制度的執(zhí)行人員應(yīng)當遵守并認真執(zhí)行制度。本制度的修改、修訂應(yīng)主要保安部門領(lǐng)導(dǎo)人員商討，通過并報經(jīng)公司主管部門審批后，方可實行。十、本制度的解釋權(quán)在本單位保安部門。本保安部門的崗位管理制度，旨在規(guī)范保安員的行為，為企業(yè)保障社會穩(wěn)定及企業(yè)內(nèi)部安全管理，保障企業(yè)財產(chǎn)安全，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組成的相關(guān)部門