軍隊文職人員考試（面試）題庫大全-7、現(xiàn)象或觀點面試題（重點題）

PAGEPAGE1軍隊文職人員考試（面試）題庫大全-7、現(xiàn)象或觀點面試題簡答題1.有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”。請你結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊?。答案?)毛澤東同志把黨群關(guān)系比作魚水之情,十分形象,也十分恰當(dāng)。(2)我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益。我們黨是從群眾中來,黨的政治理想的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的;到群眾中去,為人民服務(wù)的思想是在實踐中總結(jié)出來的,也是群眾路線得到實施的根本保證。我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來。到群眾中去。在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟建設(shè)的今天,群眾的推動作用也不可小看。(3)在現(xiàn)實中,涌現(xiàn)出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿、孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣。另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權(quán)力不是為人民謀利益,而是為個人為一小部分人謀私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心,受到嚴懲。(4)我在工作中要堅決做一名和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)作出更大的貢獻。2.有工作的人經(jīng)常跳槽，去找更好的工作，有人把這形象地稱為“騎驢找馬”，你是怎么看待這個問題的?答案：在回答這個問題時我先要清楚什么是“更好的工作”,通常人們認為收入高的就是更好的工作。但我的理解,更好的工作應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)揮自己的特長,能夠提高自己的知識和能力,特別是我們剛剛走出校門的大學(xué)生,舞臺最重要。我反對經(jīng)常跳槽。每一個崗位都有其自身的特點,從了解到熟悉、到熟練要有一個過程,我們只有在一個崗位干好了,才能真正提高自己的素質(zhì)和能力,為以后的工作打下基礎(chǔ)。其實,只要我們注重學(xué)習(xí),在任何一個崗位都會學(xué)到很多東西,“世事洞明皆學(xué)問,人情練達即文章”。當(dāng)然作為成年人,我們要很好地規(guī)劃自己的人生,對自己的優(yōu)缺點做一個梳理,揚長避短,確定職業(yè)路徑,比如此次報考公務(wù)員,我也是仔細分析了自己的專業(yè)、性格和能力后作出的選擇。我相信如果我有幸成為一名公務(wù)員,我一定會扎根本職崗位,向領(lǐng)導(dǎo)求教,向同事求幫,向?qū)嵺`求知,力爭做一名合格的公務(wù)員。解題思路：考察考生的綜合分析能力、自我認知能力和對待工作的態(tài)度。分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識提出對策，并傾向于“干一行愛一行”，符合公務(wù)員的要求。3.現(xiàn)在有些單位不收城市獨生子女，你對城市獨生子女就業(yè)受歧視這一現(xiàn)象如何看?答案：計劃生育是我國的基本國策,自上個世紀(jì)七十年代末就開始實行,到現(xiàn)在很多二十多歲的青年都是獨生子女,可以說獨生子女已經(jīng)成為了社會普遍現(xiàn)象。我也是一名獨生子女,在社會上也經(jīng)常聽到各種對獨生子女的議論,多數(shù)看法就如同題目一樣,對獨生子女負面的看法較多。我想這既有獨生子女自身的問題,也存在一定的社會偏見。獨生子女父母的溺愛、學(xué)校教育對獨生子女獨立性培養(yǎng)的忽視以及獨生子女自身不注重提高素質(zhì)都是造成他們社會適應(yīng)能力較差、不能得到社會認可的原因。當(dāng)然,我們也要看到隨著近些年獨生子女父母教育觀念的變化和社會對他們的培養(yǎng),獨生子女的狀況得到了很大的改觀。比如我的父母就經(jīng)常讓我獨立處理很多問題。在去年四川汶川大地震中就有很多獨生子女表現(xiàn)出了高素質(zhì),同樣去年北京奧運會中大量的志愿者都是獨生子女,他們優(yōu)秀的表現(xiàn)得到了全社會的認可。由此可見,獨生子女的問題是一個社會問題,只要父母、學(xué)校、社會和獨生子女共同努力,這一問題就能得到解決。在就業(yè)上歧視獨生子女的做法是不妥的,最終也是有害于社會的。答題思路是：辯從自我認知入手，綜合分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，并提出對策。4.女狀元多但就業(yè)率不如男生，你怎么看?答案：女狀元多說明我們國家在教育行業(yè)更加注重男女平等,在學(xué)業(yè)上涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的女性人才,這是對我國傳統(tǒng)中“重男輕女”的一種否定,也是女性在社會中地位提高的具體表現(xiàn),同時說明了女性在智力上不亞于男性。但是為何女狀元的就業(yè)不如男生呢?這可以從以下幾個方面來看:一是女生可能只注重理論學(xué)習(xí),對于社會實踐不是太看重,與用人單位的要求有一定的差距。這就要求我們在注重學(xué)業(yè)的同時更要關(guān)注社會對人才的需求,提高自身的動手能力和綜合素質(zhì)。這樣才能在就業(yè)的時候成為搶手人才。二是女生就業(yè)的時候要樹立正確的就業(yè)觀念,不要眼高手低,要能夠正確地看待自己,評價自己,完善自己。要從基層做起,一步一個腳印地實現(xiàn)自己的理想。三是我們的社會還存在著一種不正確的觀念,還是將女性定位在傳統(tǒng)的主內(nèi)角色,沒有看到女性和男性相比,在某些方面的優(yōu)勢,比如一些服務(wù)性行業(yè)等。這就要求我們要解放思想觀念,破除傳統(tǒng)的用人觀念,把合適的人才放在合適的位置上。四是我們的招聘單位還存在著就業(yè)歧視,以女性的一些生理不便為由在就業(yè)上加以限制,沒有看到女性耐心、細致的一面,一些崗位更適合女性。在這個方面我們國家應(yīng)該加強對女性就業(yè)的保護,禁止性別歧視,同時做好女性崗位的崗前培訓(xùn),真正使女性成為半邊天。5.現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些公務(wù)員心理不平衡了，你怎么看?答案：1)有些人收入比公務(wù)員高,這是正常現(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層,才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看,公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。(2)公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定,因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因為高薪和穩(wěn)定是不可兼得的,必然要犧牲一方面,這是國家調(diào)節(jié)收入,保證社會公正的一個原則。如果公務(wù)員又要求工作穩(wěn)定,又要求高薪,那對其他人來說是不公平的。(3)認為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層,見其他人收入高于公務(wù)員,心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千里為官只為財”的說法,而社會主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個人經(jīng)濟需求的情況下,應(yīng)該努力貫徹“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務(wù),干出一番事業(yè)。(4)某些公務(wù)員如果確實認為自己收入低了,不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話,可以選擇辭職——這對組織和個人都有好處6.現(xiàn)在汽車超載現(xiàn)象嚴重，你怎么看?答案：您的答案：d參考答案：汽車超載對道路造成嚴重破壞,是引發(fā)交通事故的根源之一。從中央到地方各級政府雖三令五申禁止汽車超載,但實際效果并不理想。這其中既有經(jīng)濟利益驅(qū)動的問題,也有管理措施不當(dāng)?shù)膯栴}。首先是車主受經(jīng)濟利益的驅(qū)動,“載得越多賺錢就越多”,導(dǎo)致超載現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。其次,公路“三亂”一直是我國公路管理中的痼疾,幾經(jīng)治理雖取得了很大的成效,但目前一些地區(qū)或路段“三亂”依然比較嚴重,亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款增加了汽車營運戶的費用,如果不超載可能就賺不到多少錢,這也是導(dǎo)致汽車超載的原因之一。此外,有關(guān)管理部門長期采取以罰治超的做法,變相助長了超載。只對超載罰款導(dǎo)致越罰越超。從去年開始的對超載汽車進行卸載治超目前收到了比較好的效果,這種措施要持之以恒,嚴格貫徹落實。同時要加大宣傳,用一起起因超載引發(fā)交通事故的血的教訓(xùn)讓廣大司機和汽車運營者認識到超載的巨大危害。有關(guān)管理部門要從長遠出發(fā),通過長效機制如費改稅等措施從根本上治理公路“三亂”,從而有效遏止超載現(xiàn)象。答題思路是：分析現(xiàn)象，查找原因，提出方法。7.有人說在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識在工作中根本用不上。你是怎么看的?為什么?答案：學(xué)校是我們增長知識、鍛煉能力、提高素質(zhì)的最好場所。學(xué)校的學(xué)習(xí)不僅僅是專業(yè)知識的掌握,更主要的是學(xué)校給了我們一個平臺,通過這個平臺我們可以鍛煉各方面的能力,如與人交往的能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新和管理的能力。同時,我們在學(xué)校除了本專業(yè)還會學(xué)習(xí)其他方面的知識,而我們在入學(xué)前選擇的所謂專業(yè)未必就是我們最適合的。校園里不難發(fā)現(xiàn)一些同學(xué)將非專業(yè)的課程當(dāng)成專業(yè)來學(xué)習(xí),每年研究生考試中的很多跨專業(yè)報考的現(xiàn)象就說明了這一點。一些同學(xué)走出校門后發(fā)現(xiàn)當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)知識在工作中用不上是一種正常的社會現(xiàn)象。我們在社會上發(fā)現(xiàn)很多專業(yè)不對口的就業(yè)情況,關(guān)鍵是我們能否在工作中綜合發(fā)揮我們在學(xué)校培養(yǎng)的能力?？赡芪覀兊膶I(yè)知識用不上,但我們同樣表現(xiàn)出很高的非大學(xué)生所不具備的能力。當(dāng)然,我們也要看到現(xiàn)在大學(xué)中存在的不從實際出發(fā)草率設(shè)立專業(yè)的情況,學(xué)校追求設(shè)專業(yè)謀發(fā)展,卻沒有從學(xué)生就業(yè)的角度充分考慮,一些專業(yè)的設(shè)置不符合市場的需求,造成學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象。同時學(xué)生在就業(yè)中的專業(yè)不對口也與我國當(dāng)前就業(yè)市場壓力巨大有關(guān),很多學(xué)生找不到合適的工作,被迫選擇專業(yè)不對口的崗位解決就業(yè)和生存問題。面對這些問題,國家、教育行政主管部門、社會、學(xué)校要多方人手,增加就業(yè)崗位的供給,強化學(xué)校專業(yè)管理,嚴把專業(yè)設(shè)置關(guān),對已設(shè)立的不符合市場要求、就業(yè)困難的專業(yè)給予限期整改或取締,各方要緊密配合積極推動學(xué)生就業(yè)。答題思路是：表明態(tài)度+分析原因+提出對策。8.一到夏收，農(nóng)民燒秸稈的現(xiàn)象就會出現(xiàn)，很多地方都出臺了對燒秸稈嚴厲的處罰措施。但我們發(fā)現(xiàn)每到夏收時節(jié)還是有燒秸稈的現(xiàn)象。近日，安徽利辛縣某村民因焚燒秸稈被公安機關(guān)拘留，此事還導(dǎo)致該鎮(zhèn)7名干部被處分，一名副鎮(zhèn)長被免職。你怎么看此事?答案：焚燒秸稈屢禁不止,而且一堆秸稈便能引發(fā)如此大的風(fēng)波,著實讓人感到意外。真正的意外在于:禁燒秸稈為何就這么難?可以說,禁燒秸稈已經(jīng)成為各級的“行政共識”,而且,從批評教育到罰款拘留,對燒秸稈者的處罰在不斷升級,為什么仍然有那么多的人“頂風(fēng)點火”?看來,在禁燒秸稈問題上,只有“行政共識”是不夠的,必須想辦法將此轉(zhuǎn)化為“全民共識”,只有讓農(nóng)民確實認識到焚燒秸稈的壞處和不燒的好處,才有可能從根本上解決好這一問題。祭以重典或靠基層干部“嚴防死守”,顯然并不是高明的辦法,因為這并不能真正讓農(nóng)民心悅誠服。有鑒于此,一味的行政命令和強制并不是上佳之策。對此應(yīng)轉(zhuǎn)換思路,應(yīng)從行政強制改為科學(xué)疏導(dǎo),并輔以充分有效的經(jīng)濟對策。所謂科學(xué)疏導(dǎo),就是要由權(quán)威部門,拿出翔實的數(shù)據(jù),告訴農(nóng)民焚燒秸稈的壞處。對于焚燒秸稈,雖然各級的禁令中大多強調(diào)這種做法會污染環(huán)境、破壞土壤中的有機物質(zhì)和水分之類,但在多數(shù)人的眼里,“污染環(huán)境”與“搶農(nóng)時”相比顯得遙遠而空泛。即使從農(nóng)業(yè)科學(xué)的角度,拿不出確切的“禁燒”數(shù)據(jù),只是從“藍天指標(biāo)”等環(huán)境因素出發(fā),也無妨于“禁燒”的合理性。包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在內(nèi)的任何生產(chǎn),都不應(yīng)該以環(huán)境為代價。對禁燒秸稈問題應(yīng)該拿出更多的誠意和智慧。要正視禁燒秸稈的代價,主動為農(nóng)民承擔(dān)一部分。另外,要盡快加大相關(guān)研究和投入,讓秸稈真正變廢為寶,因為經(jīng)濟手段才最有效?？傊?秸稈處理問題關(guān)系甚大。如何對待秸稈處理的問題,其實是如何對待農(nóng)民的一個鮮活的標(biāo)本。解題思路：分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識提出對策。9.一些地方政府不顧實際，以“過節(jié)、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到場獻藝，票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現(xiàn)象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領(lǐng)導(dǎo)露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現(xiàn)象?答案：對于這種現(xiàn)象,我談4點看法:(1)這種現(xiàn)象是在過去一段時問內(nèi),政府的職能定位在以經(jīng)濟建設(shè)為中心,而不是以服務(wù)為本職,從而導(dǎo)致插手市場、插手經(jīng)濟,不依法行政的特有現(xiàn)象。(2)地方政府的主觀目的是好的,是想通過明星造勢來吸引人氣,從而拉動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,是想犧牲老百姓的眼前利益換取長遠利益,但由于不顧實際,所以可能人走茶涼,賠了夫人又折兵。(3)不管是為了豐富市民文化生活也好,還是為了拉動地方經(jīng)濟發(fā)展也好,一切應(yīng)該讓市場說了算。一個成熟的政府應(yīng)該自覺自愿地承擔(dān)起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝,應(yīng)該默默無聞地為市場經(jīng)濟創(chuàng)造良好環(huán)境,掃除一切障礙而不是直接插手甚至赤膊上陣。(4)我相信,隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,角色的轉(zhuǎn)換,這種現(xiàn)象會成為歷史。10.2009年1月13日，一則名為“實拍2009年1月10日9：03北京站37號售票口售票員內(nèi)部大量出票”的視頻在各大網(wǎng)站流傳，引起眾多網(wǎng)友憤慨。視頻內(nèi)容顯示，一中年女售票員不顧旅客抗議，在放票時間拉簾停售，同時大量出票存放。北京站回應(yīng)稱，是旅客誤解了售票員的舉動。就此談?wù)勀愕目捶?。答案：首?群眾憤怒主要是因為:(1)在售票時間停止售票,而且突然大量出票,鐵路部門沒有作出必要的解釋,排隊等待的群眾必然會誤解,有情緒。(2)春運期間買票難的現(xiàn)狀,使群眾對鐵路部門的工作十分不滿,心理上已經(jīng)處于極力忍受的狀態(tài),所以情緒十分容易失控。(3)長期以來,鐵路部門一直處于強勢,群眾處于弱勢。對于服務(wù)質(zhì)量差,黃牛黨倒票猖獗等問題一直得不到很好的解決,社會公信力下降也是事實,讓公眾對其失去了耐心和信任感,所以誤解就極易產(chǎn)生。其次,采取的具體解決措施:(1)對臨時停止售票或者其他突發(fā)狀況,應(yīng)與群眾做好溝通,防患于未然。(2)采取有效措施,讓購票不再難,真正方便旅客出行,矛盾和誤會自然就減少了。(3)鐵路部門應(yīng)以人為本,扎扎實實地把服務(wù)搞上去,維護好自己的公信力,這樣即使偶爾出現(xiàn)失誤或者問題,群眾也會從理解的角度去分析看待,而不是一味地懷疑和質(zhì)問。11.互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達。有人認為互聯(lián)網(wǎng)能代替報紙，有人認為不能，你如何認識?答案：我認為互聯(lián)網(wǎng)很難代替報紙。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的初期也有人提出過互聯(lián)網(wǎng)很可能取代報紙的看法,但隨著時間的推移這種看法越來越少,究其原因,是互聯(lián)網(wǎng)和報紙各有自己的受眾人群。就目前情況看,互聯(lián)網(wǎng)和報紙相互促進,網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)后,傳統(tǒng)媒體對人們的吸引力并沒有減弱。我認為原因可以歸納為如下幾點:第一,互聯(lián)網(wǎng)在提供便利的閱讀、瀏覽的同時,也存在網(wǎng)絡(luò)觀點過于自由的問題,反而增加了讀者的選擇困難,更多時候讀者愿意看到觀點明確的文章。第二,網(wǎng)絡(luò)由于終端的限制無法達到報紙等傳統(tǒng)媒體豐富多彩的展現(xiàn)形式。第三,網(wǎng)絡(luò)由于其海量信息導(dǎo)致閱讀信息負擔(dān)過大,同時也不利于信息的保存,而報紙從其保存到查找都要便捷些?；蛘?互聯(lián)網(wǎng)作為近年來興起的媒體,廣泛進入了人們的日常生活,成了人們特別是青年人生活、學(xué)習(xí)和工作必不可少的工具,正是從這個意義上說,互聯(lián)網(wǎng)有可能代替報紙。從我個人的經(jīng)歷看,互聯(lián)網(wǎng)完全可能代替報紙。首先,報紙實現(xiàn)的功能現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)都能實現(xiàn),我們發(fā)現(xiàn)不少報紙也出電子版。其次,新一代年輕人已經(jīng)習(xí)慣于在互聯(lián)網(wǎng)上了解新聞,發(fā)布各種信息,隨著這些年輕人步入社會,成為社會主體,報紙的市場將會進一步縮小。當(dāng)然,報紙還會在很長的時間內(nèi)在社會生活中發(fā)揮重要的影響。解題思路：分析產(chǎn)生的原因，闡述自己的看法。答案沒有對錯之分。12.家政是一個新興行業(yè)，很熱，但現(xiàn)在很多家政公司的服務(wù)質(zhì)量很差，你如何解決?盡量具體。答案：這實際上是關(guān)于家政行業(yè)怎么規(guī)范化的問題。我想從以下幾個方面去解決:(1)政府必須盡快制定出家政業(yè)的法律規(guī)范。法律是個大背景,是規(guī)范社會活動的最好的武器。只有將一切市場活動納入法制軌道,它才能真正走向規(guī)范化。(2)家政中介必須負起應(yīng)有的責(zé)任,它的角色應(yīng)該多元化?，F(xiàn)在的眾多家政中介僅僅是拉攏了買方和賣方,成交抽薪后就什么都不管了,很大程度上導(dǎo)致了家政業(yè)的混亂。我認為中介必須要扮演一個家政從業(yè)人員“娘家”的角色。在對家政從業(yè)人員的管理上,首先要搞好培訓(xùn)工作,保證所出的人員具備一定的素質(zhì);其次在從業(yè)人員進入千家萬戶之后,更要成為家政從業(yè)人員的“監(jiān)護人”,既要維護從業(yè)人員的利益,也要搞好“售后服務(wù)”,保護消費者的合法權(quán)益。綜上所述,家政業(yè)是解決農(nóng)村問題的有效手段之一。只要政府和家政服務(wù)業(yè)齊努力,以法律為規(guī)范,以先進的管理為手段,必能迎來家政業(yè)的春天,為農(nóng)村經(jīng)濟和城市服務(wù)帶來雙贏的局面。13.在火災(zāi)時，有一種螞蟻會滾成一團，逃出危險，對此你有什么想法?答案：(1)在緊急情況下,集體的力量有利于脫離危險。同樣,在任何時候,集體的力量都能發(fā)揮出比個體努力更大的效果。(2)為了集體的利益,我們要具備勇于犧牲自己,舍小家保大家的精神。14.NBA夢之隊通常是從每個賽季里選擇表現(xiàn)最優(yōu)秀的隊員組成，卻總是輸，說明什么問題?答案：首先,這說明了成敗不取決于單個的優(yōu)秀球員,而取決于團隊的整體協(xié)作,再好的球員協(xié)調(diào)不好也是妄談。一枝獨秀不是春,百花齊放方顯春天的美麗。團隊的合作精神在實戰(zhàn)中最重要,是常勝不敗的法寶。其次,團隊的磨合很重要。NBA夢之隊通常是臨時集合而成,隊員之間缺乏長期的配合和訓(xùn)練,即便是最優(yōu)秀的隊員,彼此之間不熟悉導(dǎo)致配合不默契,不能形成合力。再次,隊員的優(yōu)秀是從單個人的技術(shù)上講,團隊的優(yōu)秀還要包括整體的實力。如何在現(xiàn)實中用最好隊員達到最完美的配合,創(chuàng)造最好的成績,是最大的挑戰(zhàn)。從個人講首先要提高自己的能力,有條件進入我們追求的組織,然后培養(yǎng)自己的團隊意識,在團隊中根據(jù)自己的特點找準(zhǔn)位置,揚長避短,與同事在工作中形成配合默契的團隊,用團隊的力量實現(xiàn)政府的職能。答題思路是：通過現(xiàn)象分析團隊建設(shè)，由此引申到工作中如何處理各種關(guān)系。15.現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現(xiàn)象是怎么看的?答案：這是當(dāng)今社會一個普遍存在的問題,對待這個問題,我是這樣看的:(1)首先這反映的是全社會對人才、對知識、對科技的重視。隨著社會的發(fā)展和進步,尤其是隨著社會分工的細化,以及各種交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科的興起,人們對科技的要求和依賴越來越高,也就自然對人才和知識越來越重視。我國早就提出要實施人才戰(zhàn)略,實施科教興國戰(zhàn)略。文憑是當(dāng)前衡量一個人的知識和能力的最直觀、最簡單易行的途徑之一。(2)我們還應(yīng)該明白,高學(xué)歷并不意味著高能力。因此,應(yīng)該更看重個人的能力,看重那些可以很快適應(yīng)單位工作的需要并且有潛力的可造之才。(3)用人時片面強調(diào)高學(xué)歷,是對人才的極大浪費。一個人才,放到一個合適的位置,可以創(chuàng)造出巨大的效益,相反,一個高學(xué)歷的人才到了一個學(xué)無所用的單位,委以一般的普通人足可以完成的任務(wù),那就是對人才的極大浪費。這種情況不利于用人單位的事業(yè)發(fā)展和高學(xué)歷人才自身的發(fā)展。綜上所述,現(xiàn)在的用人單位應(yīng)該對自己所空缺職位有個充分的了解,學(xué)歷合適即可,不可盲目追求高學(xué)歷,找工作的人也要謹慎選擇,不可饑不擇食,盲目屈就。16.目前會議效率比較低，你認為怎樣才能提高會議效率?答案：(1)不開沒有明確議題的會議。(2)不開有許多議題的會議。(3)不開沒有充分準(zhǔn)備的會議。(4)不開可開可不開的會議。(5)不請無關(guān)人士參加會議。(6)不做離題發(fā)言。(7)不“贊同”式地重復(fù)他人的發(fā)言。(8)切不可“議而不決”。17.很多企業(yè)家抱怨，要花很多時間與政府部門打交道。你是如何看待這一問題的?答案：(1)政府管了許多不該管的事。改變這一狀況的出路,在于轉(zhuǎn)變政府職能,把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來,建立服務(wù)型政府。服務(wù)型政府主要指政府優(yōu)化公共產(chǎn)品供給和提高公共服務(wù)質(zhì)量,包括加強城鄉(xiāng)公共設(shè)施建設(shè),發(fā)展社會就業(yè)、社會保障服務(wù)和教育、科技、文化、體育等公共事業(yè),發(fā)布公共信息等。通過各種途徑和手段加快建設(shè)公共服務(wù)型政府,不僅是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的客觀要求,也是社會發(fā)展越來越迫切的內(nèi)在需求和重要保障。(2)行政效能低下。面對這種情況,我們要認真貫徹實施《行政許可法》,進一步清理、削減和規(guī)范行政審批事項,完善許可方式,加強后續(xù)監(jiān)管,促進政府職能轉(zhuǎn)變,提高行政效率;按照科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的要求,創(chuàng)新政府管理方式,寓管理于服務(wù)之中,把政府對企業(yè)的服務(wù)與管理納入法制化、規(guī)范化、制度化的軌道。18.據(jù)對上海4000戶居民的入戶調(diào)查，僅有1％的人愿意做工人。人才就業(yè)意向依次為政府機關(guān)、事業(yè)單位、金融保險等。國務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)人士表示，這表明“官本位”等傳統(tǒng)觀念的影響根深蒂固。對此你怎么看?答案：作為一名公務(wù)員考生,我覺得這個問題很現(xiàn)實。確實當(dāng)前中國有比較多的人希望進入政府機關(guān)、事業(yè)單位和金融機構(gòu)。但對此我們要客觀地看待。中國的“官本位”的思想由來已久,不是一朝一夕能根除的,我們要通過多種方式逐漸引導(dǎo)和改革。第一,“官本位”的思想長盛不衰還是因為“官”本身具有很多的特權(quán),能享受社會的特殊資源。孫中山先生早就提出要做大事不要做大官,改革開放以來我們一直強調(diào)破除“官本位”,可現(xiàn)實中,“官本位”在我國依然盛行。究其原因,是我們的制度建設(shè)還不完善,還沒有真正對官員進行有效的管理和監(jiān)督,使權(quán)力在制約中、在“陽光”下運行。政企不分、政事不分、政資不分、政府與中介組織不分普遍存在,存在的結(jié)果就是官員的權(quán)力無處不在。第二,創(chuàng)造寬松的社會環(huán)境,使每個行業(yè)都能夠健康發(fā)展,使行業(yè)內(nèi)的人能有所成就。當(dāng)前我國經(jīng)歷了30年的改革開放,但我們發(fā)現(xiàn)也只是在北京、上海、廣州、深圳等發(fā)達地區(qū)公務(wù)員以外的工作比較吸引人,在其他地區(qū)依然是政府公務(wù)員具有無比崇高的地位。經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)往往“官本位”思想比較弱,這正揭示了政府服務(wù)社會、發(fā)展經(jīng)濟對推進“官本位”思想改進的重要性。故此,我們應(yīng)該通過深化改革,轉(zhuǎn)變政府職能,實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,更好地服務(wù)于社會發(fā)展,社會上其他的行業(yè)發(fā)展好了,人們就自然會淡化“官本位”。第三,強化對官員工作的監(jiān)督和管理,使權(quán)力在“陽光”下運行。我們的鄰國日本、韓國、新加坡也有比較濃重的“官本位”思想,但通過現(xiàn)代化的法制監(jiān)督和管理,官本位思想不但沒有阻礙這些國家的發(fā)展,反而還加速了這些國家的進步?？梢?加強對官員的約束和科學(xué)的管理,使“官本位”思想為社會發(fā)展所用,“官本位”又有何不可?答題思路是：表明態(tài)度+分析原因+提出對策。19.孕婦的丈夫拒絕簽字，醫(yī)生不救人，導(dǎo)致病人死亡。這事你怎么看?答案：這則消息我在報紙上也看到過,看過之后感覺胸口好像壓上了石頭,既為我們的制度遺憾更為家屬的無知扼腕。在我國,按照醫(yī)療制度規(guī)定,要實施醫(yī)療手術(shù)必須有其家屬表示同意手術(shù)的簽字方可進行。雖然救死扶傷是醫(yī)生的職責(zé),但醫(yī)生在履職時同樣要承擔(dān)醫(yī)療風(fēng)險。一旦出了醫(yī)療事故,醫(yī)生、醫(yī)院要承擔(dān)責(zé)任,更何況還有一些無法預(yù)知的情況可能發(fā)生。如果沒有其家屬的簽字,萬一發(fā)生意外,即便不屬于醫(yī)療事故,其家人怪罪于醫(yī)院,醫(yī)院本身“違法”在先,恐怕也難逃其責(zé)。在孕婦丈夫拒絕手術(shù)簽字的情況下,醫(yī)院嚴格按照制度辦事,而且也在制度范圍中竭盡所能地采取了一切可能的辦法,但是血淋淋的結(jié)果提醒我們必須跳出繁文縟節(jié)的制度條文,站在對人的生命權(quán)尊重的高度,重新審視看似科學(xué)先進的制度背后殘酷、無奈的一面。針對上述案例,可以考慮建必要的危機處理機制,在特殊情況下由院方作出處置決定,同時豁免因此招致的院方責(zé)任。當(dāng)然在沒有患者家屬同意的情況下采取手術(shù)措施必須有極其嚴格的程序規(guī)定。從事件本身我們可以看到孕婦丈夫的無知。為此我們要通過各種渠道廣泛宣傳相關(guān)知識,特別是在醫(yī)院,讓所有可能手術(shù)的患者家屬了解相關(guān)的規(guī)定,特別是要耐心細致地講清楚事情可能的后果和醫(yī)院這樣做的道理,甚至可以用這些血淋淋的事實說話。我真誠希望通過各方努力能使類似的悲劇不再重演。答題思路是：表示惋惜+制度建設(shè)+宣傳教育20.對于網(wǎng)絡(luò)安全性，你有何看法?答案：網(wǎng)絡(luò)是新時代的產(chǎn)物,正快速地與我們的生活緊密地聯(lián)系在一起?；蛟S很多人會為網(wǎng)絡(luò)帶來的社會革命而歡呼雀躍,但任何科技都會有兩面性,網(wǎng)絡(luò)以其獨有的開放性,讓網(wǎng)絡(luò)的防御能力有著天生的缺陷,各種“黑客”或“黑客軟件”正威脅著我們的信息安全。對于這個問題,一方面是技術(shù)上的問題。盡管現(xiàn)在國家及一些相關(guān)企業(yè)也正在大力開發(fā)“殺毒軟件”或“防衛(wèi)系統(tǒng)”,但仍然不能很好地解決問題。因為問題的關(guān)鍵在于,“黑客”或“黑客軟件”是“主動攻擊”,而我們的“殺毒軟件”或“防衛(wèi)系統(tǒng)”則是“被動防守”。因此,政府相關(guān)管理部門應(yīng)加強重視程度,加大投入力度。另一方面,用戶自身的防范意識也是關(guān)鍵所在。對此應(yīng)該在網(wǎng)絡(luò)、電視等主流媒體渠道,加大宣傳力度,教育用戶要安全使用計算機。只有這樣,網(wǎng)絡(luò)的安全性才有望得到保障。21.作為領(lǐng)導(dǎo)，你覺得產(chǎn)生腐敗的原因有哪些?答案：(1)經(jīng)濟方面的原因。生產(chǎn)力的水平低下,由此決定了社會財富總量有限,資源稀缺,欲望無限。此外,市場行為的不規(guī)范,比如不正當(dāng)競爭的存在,黨政干部經(jīng)濟地位的變化,兩種經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中存在的漏洞等等,都為腐敗的產(chǎn)生提供了可乘之機。(2)政治方面的原因。權(quán)力過于集中,重大問題個人說了算;民主集中制沒有真正落實;對權(quán)力的監(jiān)督和制約問題沒有很好地解決;監(jiān)督機制不夠完善,存在著虛監(jiān)和弱監(jiān)現(xiàn)象;群眾和新聞監(jiān)督的作用沒有完全發(fā)揮,監(jiān)督合力沒有形成。(3)思想文化方面的原因。一些黨員干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響,縱容了腐敗的發(fā)生;辨別是與非、美與丑、善與惡、真與假的能力不高,思想是非界限不清。有的人認為,要發(fā)展經(jīng)濟,腐敗不可能避免;有的人認為,人人都在搞腐敗,自己不搞等于吃虧等。22.鐵路部門認為春運期間票價上浮可以緩解春運緊張情況，你怎么看這個現(xiàn)象?答案：春運期間票價上浮可以間接緩解春運緊張的情況,但作用不會很大。春節(jié)是炎黃子孫最看重的節(jié)日,春節(jié)長假,是親人團聚的喜慶日子,大多數(shù)人不會因為票價上浮而放棄回家過年,只有少數(shù)經(jīng)濟困難的人可能放棄回家,因為票價上浮加重了他們的負擔(dān)。上述情況依然是計劃經(jīng)濟下的工作思路,即通過價格抑制消費。從當(dāng)前社會看,政府和市場要最大限度滿足人們的生活需要,“每逢佳節(jié)倍思親”,春節(jié)回家過年是中國人根深蒂固的觀念,對此可以引導(dǎo),但不宜用價格手段強制調(diào)控?？紤]到我國人口眾多,春運高峰的峰值太大,鐵道部門完全滿足市場運輸要求也有一定困難。在這種情況下,加強對春運高峰的宣傳力度,通過正面引導(dǎo)可能會收到更好的效果。另外對春運的重點人群,如學(xué)生和民工,可以通過錯峰等辦法避開高峰?？傊?合理、科學(xué)地調(diào)配運力和回家客流是解決春運難題的關(guān)鍵,通過調(diào)配既使大家能回家,又使大家心情愉快。答題思路是：分析政策的根源，提出對策。23.請談?wù)勀銓Α胺杜芘堋笔录目捶?。答案：對于這個問題,我的看法是:(1)作為一個自然人,在地震來臨時,出于求生的本能,不顧一切地跑出教室的行為是可以理解的。(2)作為一個社會人,我們每一個人在社會上都承擔(dān)著相應(yīng)的社會責(zé)任和社會義務(wù),作為一名光榮的人民教師,在危險發(fā)生時,保護學(xué)生是教師的職責(zé)和義務(wù),而“范跑跑”拋棄了自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),這樣的行為違背了一個教師的職業(yè)道德和職業(yè)操守。(3)從這件事情可以看出對于青年一代的人生觀、世界觀的教育存在一些問題。一個堂堂北大學(xué)子,說出這樣的話,做出這樣的事情,是對社會的一個替示。近些年來,大部分學(xué)校都把主要精力放在了對學(xué)生專業(yè)知識的培養(yǎng)上,麗忽略了對學(xué)生的正確人生觀、世界觀的培養(yǎng)和教育。這就要求我們的學(xué)校以及整個社會,以后在注重學(xué)生專業(yè)知識積累的過程中,要更加注意培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和健康的心理。24.現(xiàn)在很多中小學(xué)生都有手機，本來是方便跟家長聯(lián)絡(luò)的，但是很多學(xué)生用手機上網(wǎng)、交友，甚至上課時發(fā)短信，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降，你怎么看這個問題?答案：1)隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民生活水平的提高,不少中小學(xué)生都有了手機。作為一種通訊工具,手機與其他許多東西一樣,它的好與不好關(guān)鍵在于人如何來使用它。使用得好,可以方便家長與學(xué)生之間的聯(lián)絡(luò)溝通,及時了解子女在校期間的情況;使用得不好,就會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。(2)要減少手機對學(xué)生的不良影響,主要從以下幾個方面著手:第一,學(xué)校和家長要加強對學(xué)生的思想教育工作,要加強引導(dǎo),使他們正確使用和對待手機,認識到使用手機不當(dāng)會產(chǎn)生的不良影響;第二,學(xué)校應(yīng)該加強對學(xué)生的紀(jì)律規(guī)范,在上課時包括老師在內(nèi)一律禁止使用手機,以免影響課堂秩序和教學(xué)質(zhì)量;第三,家長要改變教育觀念,不能一味溺愛、縱容自己的子女,要努力使孩子養(yǎng)成一種積極向上的品格。25.我國地大物博，政府為了加快建設(shè)，“竭澤而漁”，談?wù)勀愕目捶ā４鸢福旱谝?雖然我國地大物博,但政府應(yīng)根據(jù)實際情況,節(jié)約能源,合理調(diào)整結(jié)構(gòu)機制,將經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護協(xié)調(diào)起來,不能一味追求經(jīng)濟發(fā)展而破壞環(huán)境。第二,我國經(jīng)濟有了巨大的發(fā)展,但是各地都不同程度地存在著以犧牲環(huán)境作為代價,來謀求經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)象,甚至在個別地區(qū)還相當(dāng)嚴重。有專家估計,如果扣除環(huán)境成本,我國不少地區(qū)的經(jīng)濟都處于零發(fā)展,甚至個別地區(qū)是負增長。有些地方政府為了追求GDP增長,不惜殺雞取卵、竭澤而漁。第三,環(huán)境問題已經(jīng)引起了黨、政府和社會的高度關(guān)注。要把環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)起來,就要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟的增長方式,實現(xiàn)粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,以綠色GDP考核代替單純的GDP考核。解題思路：談看法時要從政府角度看問題，從宏觀把握出現(xiàn)問題的原因，針對出現(xiàn)的問題采取相應(yīng)的措施，只有抓住問題的根源才能解答好這類問題。26.哈拂捐給哈佛圖書館250本書，非常珍貴，圖書館規(guī)定只能在館內(nèi)閱讀，不能借出。不料一場大火把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同學(xué)偷偷把這本書拿了出來，現(xiàn)在還給了學(xué)校。學(xué)校先表揚了這個同學(xué)，但最后還是把這個同學(xué)給開除了，你怎么看?答案：(1)從例子中我們發(fā)現(xiàn)哈佛或者西方文化強調(diào)原則性,強調(diào)行為和結(jié)果的對應(yīng)性,而不允許“功過相抵”的情形。而東方文化常常把行為和結(jié)果綜合起來做出評價。這折射出東西方文化的差異。(2)這兩種文化觀念各有利弊,西方的文化更適合“做事”,東方的文化更適合“做人”,我們應(yīng)該綜合兩種文化的優(yōu)勢。27.對于目前干部引咎辭職，協(xié)怎么看?答案：(1)必須肯定這是一項先進的制度,是非常必要的。通過干部的業(yè)績考評,特別是工作重大失誤與“烏紗帽”直接掛鉤,增強了干部的危機感,從而促使干部在日常工作中能更加盡職盡責(zé)。(2)任何事物都有兩面性。盡管這種制度是好的,但還需要不斷完善。在實施的過程中要充分注意其科學(xué)性和嚴密性。如果沒有嚴密的科學(xué)制度,動不動就來個引咎辭職,容易挫傷干部辦事的積極性,甚至產(chǎn)生“什么事情都不干就什么錯都不會犯”的消極思維,這樣也不利于工作的開展。(3)在運用過程中還要注意兩個問題:一是不能讓引咎辭職成為丟卒保帥的形式;二是不能讓引咎辭職成為避風(fēng)港,出了事就一辭了之,過兩年又光榮復(fù)出。綜上所述,引咎辭職這個制度是必要而且可行的,但還需要不斷完善,并應(yīng)讓它成為一種慣例。28.你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象?答案：(1)跑官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易或者權(quán)情交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。具體地說就是一部分領(lǐng)導(dǎo)干部搞權(quán)力尋租,而另一些人為了當(dāng)官,采用金錢敲門或者人情敲門。跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng),我自己會堅決抵制這種不正之風(fēng)。(2)一些人跑官成功后,勢必會進一步搞權(quán)力尋租,收回前期成本,這就會造成權(quán)錢交易的惡性循環(huán)。(3)那些有門路有錢的人跑官成功,而那些沒門路沒錢,但有能力、有水平的人卻得不到合適使用,這就使得優(yōu)秀人才無法最佳配置,從而影響了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)。(4)要消除這種現(xiàn)象就要加強社會監(jiān)督,健全法制防止權(quán)力尋租。29.一個在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對這一現(xiàn)象有什么看法?答案：1)戶口、檔案在相當(dāng)長的時問已經(jīng)成為人們生活的一部分。戶口和檔案讓人們有歸宿感,同時也成為人們就業(yè)和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內(nèi)也起到了穩(wěn)定社會,進行人才配置的有利作用。(z)隨著時代的發(fā)展和改革開放的深入,新問題不斷出現(xiàn),戶口、檔案制度開始顯現(xiàn)出它的弊端。它限制了人才的流動。(3)自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識的提高,不像過去過于依賴單位和集體。(4)戶口、檔案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面還是應(yīng)該保留?，F(xiàn)在是誠信社會,可建立個人的誠信檔案。30.有人認為社會公眾需要什么，政府就要無條件提供，你怎么看?答案：(1)作為負責(zé)任的人民政府,應(yīng)當(dāng)做到心為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。對于關(guān)乎公眾切身利益的重大問題應(yīng)當(dāng)放到重要日程中來。因此,公眾的需要和呼聲,是政府日常工作的重要目標(biāo)和參考,應(yīng)當(dāng)高度重視。(2)我們也應(yīng)當(dāng)認識到,政府作為公共事務(wù)的服務(wù)者和管理者,也應(yīng)當(dāng)從戰(zhàn)略全局出發(fā),客觀地對待公眾的需求,而不能大包大攬。畢竟我們的人力、物力、財力和精力都是有限的,應(yīng)當(dāng)分清輕重緩急,不能抓了芝麻,丟了西瓜。否則只會給公眾造成更大的損失。(3)總之,對于公眾的需求,政府應(yīng)當(dāng)牢記自己的職責(zé)所在,認真對待;同時也應(yīng)當(dāng)有自己的判斷和思路,本著長遠與眼前相協(xié)調(diào)、整體與局部相結(jié)合的原則,統(tǒng)籌兼顧,有計劃、有步驟地解決,這樣才能真正做到為人民服務(wù)。31.對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭，你有什么看法？答案：(1)這種現(xiàn)象的確存在,公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,所以我覺得要正確看待。(2)我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。我是為實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的,并不是為了當(dāng)官做領(lǐng)導(dǎo)才報考公務(wù)員的,所以我并不把職務(wù)的升遷太放在心上。職務(wù)不同,目的卻是一致的,那就是為人民服務(wù)、為國家作貢獻。(3)把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑是非常不正確的,公務(wù)員隊伍本身有比較嚴密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù),而不是其他。(4)公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認可,是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能,他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。(5)現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足崗位,干好工作,提高能力和水平是我的當(dāng)務(wù)之急,是金子總有發(fā)光的一天。32.現(xiàn)在大學(xué)生對工作期望值高，認為工作不理想、不適應(yīng)，對于理想與現(xiàn)實有很大差距，你怎么看?答案：1)我國大學(xué)生就業(yè)市場從緊缺到相對過剩變化非?？?大學(xué)生對就業(yè)形勢的認識相對滯后,這客觀上造成了大學(xué)生對工作期望值過高的情況。(2)面對嚴峻的就業(yè)形勢,大學(xué)生制定的職業(yè)目標(biāo)要符合社會實際,要做好從基層做起、從最艱苦的崗位做起的打算。而個人的發(fā)展是一個長期的過程,并非找一個好工作就可以一勞永逸,大學(xué)生還要放遠眼光,著眼于個人的長遠發(fā)展。(3)如果真的遇到了這種情況,大學(xué)生要調(diào)整就業(yè)心態(tài),重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃,并在原則上不違背職業(yè)目標(biāo)的前提下,做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,爭取盡快就業(yè)。33.政府花大錢請明星演出，老百姓不滿，你有何看法?答案：政府出錢請明星來為老百姓演出,能突出政府心為民所系,豐富百姓業(yè)余生活的出發(fā)點。對于這個現(xiàn)象我有以下幾點看法:(1)政府出錢請明星來演出,本意是為了豐富百姓的業(yè)余生活。(2)政府請明星演出花費巨大,這種做法有待商榷,因為這些錢是納稅人的錢,政府在花錢的時候在考慮到其經(jīng)濟價值的同時也要注意其社會反響。(3)如果必須要組織這類的活動,那前期應(yīng)該做一些民意調(diào)查,征求百姓的意見。34.《中國教育改革和發(fā)展綱要》提出，中小學(xué)要由“應(yīng)試教育”轉(zhuǎn)向全面提高國民素質(zhì)的“素質(zhì)教育”軌道。請談?wù)勗诮鉀Q這一問題上要有所突破，當(dāng)前應(yīng)采取哪些主要措施?答案：(1)要抓好教育觀念的轉(zhuǎn)變,樹立正確的教育思想。教育的本質(zhì)是育人、是培養(yǎng)人,提升學(xué)生的全面素質(zhì),使他們很好地實現(xiàn)自身發(fā)展、服務(wù)社會。應(yīng)試教育恰恰忽視了這一點,將考試作為教育的目的。要實現(xiàn)從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變首先要更新觀念,從教育理念人手,以人為本。(2)全面貫徹黨的教育方針,加強德育工作,全面落實課程計劃,深化教學(xué)內(nèi)容和方法改革,使學(xué)生全面地發(fā)展。過去我們講“德才兼?zhèn)洹?德是個人素質(zhì)的一個重要方面,良好的品德是一個人在社會立足、實現(xiàn)人生發(fā)展的重要基石。教育應(yīng)從德育教育人手,全面提升學(xué)生素質(zhì)。(3)改革和完善招生、考試制度,切實減輕中小學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負擔(dān)。招生和考試制度是應(yīng)試教育的基石,正是這一制度導(dǎo)致了學(xué)生所有的活動都以考試為核心。在當(dāng)前形勢下貿(mào)然改變招生、考試制度帶有很大的風(fēng)險,我們要逐步完善現(xiàn)有的招考制度,擴大高校自主招考的權(quán)力。(4)制定和完善評價學(xué)校教育質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)水平的督導(dǎo)評估體系。答題思路是：從觀念、方針落實、制度、評價體系等方面提出建議。35.現(xiàn)在城市外來人口很多，城市壓力很大，你怎么看這個問題?答案：解放以后,由于國家對戶籍的限制,人口流動很小,人們長期生活在自己的原籍故土,這樣有利于社會的穩(wěn)定和秩序的管理,適合于解放初期。然而,隨著改革開放后經(jīng)濟的發(fā)展,人們流動的愿望越來越大,更多的人離開農(nóng)村走人城市,開始他們新的生活。城市由于大量外來人口的涌入,必然造成城市壓力的增大。社會治安水平整體下降,刑事案件增多等一系列的問題應(yīng)運而生。農(nóng)民工問題越來越成為關(guān)注的焦點,他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展做出了很大的貢獻,應(yīng)該成為城市的一部分。隨著農(nóng)業(yè)機械化進程的不斷推進,更多的農(nóng)村剩余勞動力會走進城市。這是從農(nóng)業(yè)化向工業(yè)化過渡的必然過程,也是社會和經(jīng)濟發(fā)展的標(biāo)志。城市也應(yīng)借此機會加強管理,不斷改進,使城市得以更快更好地發(fā)展答題思路是：分析產(chǎn)生的原因，辯證看待問題，結(jié)合自身的角度。題目本身一目了然，背后體現(xiàn)了中國當(dāng)前的經(jīng)濟社會發(fā)展問題，提高答題視角很必要36.針對大學(xué)生打工，學(xué)校應(yīng)如何引導(dǎo)?答案：我覺得這需要學(xué)校具體情況具體對待。首先學(xué)校應(yīng)該先大致調(diào)查了解一下打工學(xué)生的具體情況,包括專業(yè)、年級、在校表現(xiàn)、家庭情況、工作內(nèi)容、報酬水平等。其次要針對不同情況采取不同方法的引導(dǎo):家庭困難者學(xué)校要鼓勵與幫助并舉,支持鼓勵健康有益的兼職工作,加強打工學(xué)生自我保護的法律意識,不鼓勵因打工荒廢學(xué)業(yè)的行為。(可以就各種具體情況的對策展開闡述)37.近年來，社會群體性事件層出不窮，如貴州省甕安事件、云南麗江環(huán)保糾紛事件……請談?wù)勀銓θ后w性事件的看法。答案：縱觀接連發(fā)生的群體性事件,雖然導(dǎo)火索不同,但其中深層次的原因大體相同。幾起事件無不是由群眾的利益訴求長期得不到有效解決,一些領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的感情冷淡麻木、濫用警力激化矛盾等造成的。激烈的沖突對抗、嚴重的破壞性后果、惡劣的社會影響,幾起群體性事件以極端表現(xiàn)形式給基層黨委、政府敲響了警鐘。這幾起事件給基層執(zhí)政的一個深刻警示是:在關(guān)系群眾切身利益的問題上,政府絕不能麻木不仁,無所作為,而必須有作為、早作為,暢通各種利益訴求渠道,及時解決群眾的各種訴求,不能讓百姓的言論成為“堰塞湖”。在矛盾凸顯期,各級領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)回避矛盾,要敢于直面矛盾,善于化解矛盾。回避矛盾,只能將“小事拖大,大事拖炸”,最后積重難返。另外,在處理一些社會矛盾和糾紛時,基層政府不能過度依賴于強制手段,這不僅不利于緩解和消除矛盾,反而會不斷制造矛盾,加劇政府與民眾之間的緊張關(guān)系。一味地看重秩序的維護,隨意動用警察,采用暴力手段平息人民內(nèi)部矛盾和糾紛,雖然表面上平安了,但怨氣卻不斷積累,矛盾不斷加深,從而為引發(fā)更大的沖突埋下了隱患。38.現(xiàn)在大學(xué)生都愛追求時尚，請你談?wù)剬Υ髮W(xué)生追求時尚的看法。答案：大學(xué)生是一個特殊的消費群體,他們的消費現(xiàn)狀在某種程度上折射出當(dāng)今大學(xué)生的生活狀態(tài)和價值取向。大學(xué)生作為思想最為活躍的群體,追求時尚很正常,關(guān)鍵在于追求什么樣的時尚。在平時我們不難發(fā)現(xiàn),學(xué)生中盲目消費、攀比消費、趕潮消費、負債消費等現(xiàn)象非常普遍。很多大學(xué)生以此作為時尚,盲目追求。這樣的后果一是助長了學(xué)生的消費心理,荒廢了學(xué)業(yè)。大學(xué)期問是學(xué)生學(xué)知識長能力的最佳時期,“業(yè)精于勤荒于嬉”,心思過多地用于消費和攀比,哪里還有精力搞好學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)各種社會技能呢?二是不利于樹立正確的人生觀。艱苦樸素不僅僅是一種行為更是一種思想,當(dāng)前社會競爭日益激烈,學(xué)生走向社會后自身的能力、素質(zhì)和思想都是我們競爭的籌碼,思想過于追求享受是很難成就自己的。三是會破壞校園以學(xué)為主的風(fēng)氣,也不利于團結(jié)同學(xué)。學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,不是時尚表演的舞臺;同學(xué)來自各種各樣的家庭背景,樸實才是最大的黏合劑,是同學(xué)交往的紐帶。針對大學(xué)生追求時尚,學(xué)生自己、家庭、學(xué)校和社會都有責(zé)任。學(xué)生自己要加強自身的修養(yǎng),樹立良好的人生追求,不要僅僅將時尚定義為時髦的消費,時尚同樣包括良好的品行、道德和人生奮斗目標(biāo)的追求。家長、學(xué)校和社會要多宣傳社會正面的形象,特別是學(xué)校作為大學(xué)生管理的主體,要通過多種方式鼓勵學(xué)生追求奉獻、創(chuàng)造、友愛等觀念,對高消費、攀比性消費給予適當(dāng)引導(dǎo)。社會也要多宣傳大學(xué)生的正面典型,奧運會的廣大大學(xué)生志愿者就是很好的榜樣。答題思路是：描述現(xiàn)象+表明態(tài)度+分析原因+找出對策。39.社會上有種說法：有的機關(guān)干部“給了好處亂辦事，不給好處難辦事”。你怎么看這種現(xiàn)象?答案：實事求是地說,這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在,在個別地方還比較嚴重。盡管這種現(xiàn)象是少數(shù),但這種現(xiàn)象嚴重地損害了黨和政府的形象,損害了人民群眾的利益,破壞了黨群干群關(guān)系,阻礙了社會經(jīng)濟的發(fā)展,危及社會的安定團結(jié)。究其原因,首先,有些干部的思想和工作作風(fēng)有問題。公務(wù)員的權(quán)力來源于人民,理所應(yīng)當(dāng)全心全意為人民服務(wù),依法行使手中的權(quán)力,不越權(quán)不濫權(quán),不行政亂作為,不行政不作為。其次,我們要規(guī)范政府辦事流程,建立一整套完整的政府工作規(guī)范,亂辦事和難辦事都說明我們工作的隨意性過大,缺乏必要的規(guī)范來約束行政工作。第三,強化監(jiān)督和考核是提高機關(guān)工作效率、改善機關(guān)工作作風(fēng)的重要環(huán)節(jié)?？梢酝ㄟ^新聞媒體、人大、政協(xié)、行政機關(guān)內(nèi)部等多種方式落實監(jiān)督?？己耸菑墓珓?wù)員的工作管理角度規(guī)范公務(wù)員行為,對照工作職責(zé),根據(jù)考核結(jié)果給予必要的獎勵和處罰可以激勵大家努力工作。第四,按照《行政許可法》的有關(guān)要求,減少政府審評管制項目,通過集中辦公、一站式服務(wù)提高工作效率,將機關(guān)工作從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)化,將機關(guān)工作置身于陽光之下。如果有幸成為一名公務(wù)員,我要嚴格按照有關(guān)工作職責(zé)辦事,做到文明執(zhí)法,熱情服務(wù)。解題思路：認清現(xiàn)實，客觀評價，表明態(tài)度。40.截至2008年10月我國環(huán)保民間組織已經(jīng)發(fā)展到了3539家，其中1309家由政府發(fā)起成立，由學(xué)校成立的有1382家，508家屬于“草根”環(huán)保民間組織。對此你有什么感想?答案：隨著環(huán)境污染的日漸嚴重,全社會關(guān)注環(huán)保的意識不斷高漲,從題目可以看出我國的環(huán)保民間組織已經(jīng)達到了3539家。這當(dāng)中就有引人矚目的508家“革根”環(huán)保民間組織。環(huán)保民間組織是與環(huán)保政府組織相對而言的,從世界范圍看,環(huán)保民間組織在環(huán)保事業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用,特別是對于抵制環(huán)境污染、宣傳環(huán)保知識、影響環(huán)保政策起到了特有的作用。我國的環(huán)保民間組織發(fā)展比較晚,但近年來環(huán)保民間組織發(fā)展迅猛。從我國的環(huán)保民間組織看,絕大多數(shù)屬于政府和學(xué)校組織成立,這些組織有比較穩(wěn)定的經(jīng)費來源,而草根環(huán)保民間組織的經(jīng)費主要靠自己解決。由環(huán)保民間組織我們可以看到對于環(huán)保這樣一個涉及面廣、層次多樣的社會活動,如何調(diào)動全社會來參與,特別是草根組織的參與十分必要,他們參與本身就是社會的巨大進步。這也提醒我們要多發(fā)揮民間組織的力量,他們不但是政府環(huán)保力量的補充,有時還能達到政府環(huán)保部門無法達到的效果。答題思路是：分析原因+正面看法+反面看法+提出建議。41.一次。有一個廠長向你抱怨，他的總工被別人以5000元的月薪挖走了。你對這件事如何看?假如現(xiàn)在南方有一家公司高薪聘請你，專業(yè)又符合你的要求，你會辭職嗎?答案：首先我覺得這種情況是存在的,但我覺得應(yīng)從廠長身上找原因。在我看來,總工一般是高級人才,一般情況下對物質(zhì)利益并不是特別看重,他們更看重自身價值的實現(xiàn),他們這樣做,不外乎以下幾個原因:一是各種因素限制了他們個人價值的實現(xiàn),如體制的限制,個人能力得不到發(fā)揮,得不到應(yīng)有的尊重。二是得不到社會的認同。個人價值的實現(xiàn)離不開社會的認同,而社會認同的方式隨著經(jīng)濟的發(fā)展又有很多種。在市場經(jīng)濟條件下,假如總工為工廠創(chuàng)造了幾百萬元效益,你只讓他每月拿1000元,他肯定會感到不平衡,在市場經(jīng)濟中,個人價值的實現(xiàn)需要得到物質(zhì)利益的認同。三是作為一個人,勢必離不開社會生活,個人的住房,子女就業(yè)等問題長期得不到解決,也可能是出走的原因之一。因此我覺得作為一個廠長,首先要盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,使他們心情舒暢,要在生活上關(guān)心他們,讓他們感到被尊重,有前途,分配方式要使他們的勞動能夠得到物質(zhì)機制的認可。如果能做到這些,我認為他們一般是不會離開的。假如現(xiàn)在有一個南方企業(yè)高薪聘請我,我覺得我不會動心,因為,每個人有追求自己價值實現(xiàn)的方式,作為一個公務(wù)員是我很長時間以來的夢想,我愿意用自己的知識和力量為國家和人民作出自己的貢獻,我不會辭職。42.有的干部認為學(xué)習(xí)是來虛的，領(lǐng)導(dǎo)干部組織集體學(xué)習(xí)還不如干點實事。對這種觀點你怎么看?你認為應(yīng)當(dāng)怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?答案：這種觀點是不正確的。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把學(xué)習(xí)問題擺在重要位置。要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,不要把學(xué)習(xí)和工作對立起來。通過學(xué)習(xí),不斷提高工作質(zhì)量和效率,通過工作實踐,把學(xué)習(xí)成果運用到工作中去,實現(xiàn)學(xué)習(xí)的目的,使工作與學(xué)習(xí)相互促進。43.一些學(xué)校把欠貸學(xué)生的名字和聯(lián)系方式通告公開，督促學(xué)生還貸，你怎么看?答案：對這個問題我們應(yīng)該辯證地來看。雖然說欠貸還錢是天經(jīng)地義的事情,特別是我們國家的精英分子,更應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法。如果欠貸不還,不僅是個人信譽的缺失,而且會對貸款銀行造成壞賬果賬,對于國家出臺的貸款政策是一個挑戰(zhàn),學(xué)校出此下策也是無奈之舉。但是我們要分清楚學(xué)生欠貸不還的原因。如果學(xué)生確實是家庭困難,一時難以還貸,學(xué)生應(yīng)該主動向?qū)W校說明情況,請求緩期還貸。這樣的同學(xué)不是不還貸,而是的確有困難。對于這種學(xué)生,學(xué)校應(yīng)該區(qū)別對待,不應(yīng)該把名字和聯(lián)系方式通告公開。如果是學(xué)生有錢不還,而花在其他地方,比如消費掉了,對于這樣的學(xué)生,學(xué)校不僅要公布其名字,而且還要公布其沒有還貸的具體原因。這樣的學(xué)生主觀上存在故意拖欠,是一種不誠信的行為。學(xué)校要加強對這類學(xué)生的誠信教育。當(dāng)然學(xué)校這種做法是否能夠收到實效還很難說,而且有可能侵犯學(xué)生的隱私權(quán),所以還需慎重而為。對于這種欠貸不還的學(xué)生,銀行應(yīng)該健全個人信譽檔案,對于一些不誠信的人切斷銀行貸款,學(xué)校應(yīng)該加強誠信教育,在學(xué)生中營造誠信為榮的氛圍。對于學(xué)生本人來講,要樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、誠信觀,做一個誠信的好學(xué)生。1學(xué)校給學(xué)生的教育貸款是幫助家庭經(jīng)濟條件差的學(xué)生完成學(xué)業(yè)的是保障貧困學(xué)生同樣能夠接受高等教育的做法2一些學(xué)校把欠貸學(xué)生的名字和聯(lián)系方式通告公開，督促學(xué)生還貸這種做法會傷害學(xué)生的自尊心以及侵害了學(xué)生的隱私3部分學(xué)生確實是因為家庭經(jīng)濟困難無法及時還款這時學(xué)生應(yīng)主動提前向?qū)W校請求延期還貸4而對于有錢不還的學(xué)生學(xué)校應(yīng)公布其姓名聯(lián)系方式及為何欠貸不還使其受到道德輿論的譴責(zé)約束44.談?wù)勀銓Α案呖冀?jīng)濟”的看法答案：每年一度的高考,精明的商家們不失時機地大炒“高考”概念,推出一系列與高考相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù),滿足考生和家長的各種需求,也催生了我們稱之為“高考經(jīng)濟”的市場。首先,我們要客觀地看待高考經(jīng)濟。市場經(jīng)濟最大的特性就是通過市場來實現(xiàn)有效的資源配置,有需求就會有市場,只要這種需求不是違法的,我們就不必對之口誅筆伐。高考經(jīng)濟隨市場而生產(chǎn),商家滿足了考生和家長的需求,說明商家的精明。這也證明了我們推行市場經(jīng)濟體制的成功。其次,高考經(jīng)濟是我國教育體制深層次矛盾的表現(xiàn)。自上世紀(jì)70年代末高考制度恢復(fù)以來,就有人質(zhì)疑這種千軍萬馬闖“獨木橋”式考試的科學(xué)性,我本人也認為高考存在這樣那樣的弊端。但我們也要看到,在我們這樣一個考生眾多、社會誠信度不高的國家,推行各種創(chuàng)新的入學(xué)考試方式都存在風(fēng)險,就目前來看高考還是最可行的高等院校招錄考生的方式。我們看到一些高校已經(jīng)采取了有效措施如春季高考、單獨招生等方式將每年一次的高考逐步向多元化、素質(zhì)化推進。第三,高考經(jīng)濟中確實存在一些欺詐、虛假宣傳等行為。有關(guān)部門如工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢等要加大市場檢查力度,規(guī)范高考市場,確?？忌图议L得到貨真價實的產(chǎn)品和服務(wù)。答題思路是：描述現(xiàn)象+表明態(tài)度+分析原因+找出對策。45.大學(xué)生入學(xué)的時候很多家長護送，導(dǎo)致學(xué)校及其周邊旅館爆滿，還有家長露宿操場。你怎么看待這個事情?答案：上述情況在我國很多地區(qū)都出現(xiàn)過,個別學(xué)校還很嚴重。這一方面說明了我們的家長對子女初次離開父母有很多擔(dān)心,希望給他們更多的幫助。另一方面也要看到我們的學(xué)生自立能力有待加強,長期以知識學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容的教學(xué)使學(xué)生在學(xué)習(xí)之外沒有得到更多的生活鍛煉,父母也認為學(xué)生的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí),久而久之,父母和學(xué)生一個甘于接受,一個樂于付出。對此我們首先要加強宣傳教育,使家長樹立正確的子女教育觀,逐步摒棄傳統(tǒng)的落后教育思想。學(xué)生的成長不光是文化知識的積累,還要包括他們適應(yīng)社會、自我生存自我發(fā)展能力的培養(yǎng)。其次,學(xué)校作為學(xué)生教育的主導(dǎo)機構(gòu),也要從課程設(shè)計到教育理念不斷更新創(chuàng)新,培養(yǎng)學(xué)生的生活生存能力,在這一點上我們要大力向西方的教育機構(gòu)學(xué)習(xí)。第三就是要改變當(dāng)前的招生體系,有什么樣的招生方式就會培養(yǎng)出什么樣的學(xué)生,我們現(xiàn)在的中考、高考唯分數(shù)論的招生方式也必然會導(dǎo)致目前的教育問題。當(dāng)然,家長露宿操場也存在學(xué)校管理不善的原因,校方應(yīng)當(dāng)引以為戒。解題思路：考察考生的綜合分析能力和自我認知能力。分析現(xiàn)象的后果、產(chǎn)生的原因，表達自己的看法。46.有人認為：“獎罰分明，領(lǐng)導(dǎo)者自然而然就能樹立起威信。”你如何看待此問題，你將如何樹立自己的威信?答案：(1)此觀點過于片面。獎罰分明,確實有助于樹立和提高領(lǐng)導(dǎo)的威信,但不是唯一的、根本的途徑,更談不上自然而然。(2)領(lǐng)導(dǎo)者樹立自己的威信,一定要獎罰分明,但這還不夠,還要做到如下幾點:一要講政治,嚴格要求自己,緊緊圍繞中心工作開展業(yè)務(wù),保持政治上的清醒;二要有正氣,為人處世要公道正派,對待下級要關(guān)心、尊重,不能厚此薄彼;三要密切聯(lián)系群眾,認真調(diào)查研究,虛心聽取意見,保證決策的科學(xué)性、民主性;四要廉潔勤政,以兩袖清風(fēng)、一身正氣贏得群眾信任;五要講團結(jié)、講大局,善于調(diào)動一班人的積極性,形成堅強的戰(zhàn)斗集體。47.某地禁摩，出現(xiàn)了很多交通問題，如電動車載客、交通擁擠、城中村摩托載客仍然屢禁不止。你有什么措施可以解決此問題?答案：(1)加強禁摩宣傳,通過各種媒介加大交通法規(guī)宣傳,表明摩托載客、電動車載客是違法違規(guī)的行為,有可能發(fā)生人身危險。(2)加強管理,對于違反交通規(guī)則的嚴加處罰。(3)發(fā)展城市公交,擴大交通線路范圍,提高市民出行的便捷程度,鼓勵市民乘坐公交出行。解題思路：專門措施+日常工作。此類試題不同于突發(fā)事件，考生應(yīng)從兩面方面人手，一要針對題干中的現(xiàn)象采取專門的措施，二要在以后的日常工作中，采取相應(yīng)的措施。48.國外很多知名的大企業(yè)，被查出對我國政府工作人員行賄的案件，有人認為，這是由于我國的潛規(guī)則造成的，國外企業(yè)不得不遵照執(zhí)行。就此談?wù)勀愕挠^點。答案：我認為這是一個不容忽視的問題。在我們國家,受賄現(xiàn)象比較普遍,人為因素很大,行賄成了順理成章的事情;也有可能辦事受阻,無奈之下就得行賄。我認為國外很多知名企業(yè)對我國政府工作人員行賄有兩種可能:一是在應(yīng)該為其辦理的事情上受阻,或者沒有給予很好的支持,無奈之下行賄;二是在違反規(guī)定的情況下,要求開更多的綠燈,以謀取更大的利益。行賄者違法,而受賄者擁有權(quán)力,輕易扳不倒,故而求其次,只有行賄,才能達成愿望,并且還為以后鋪平了道路。目前我國法制尚不健全,存在一定程度有法不依和執(zhí)法不嚴的情況。這兩點是我國執(zhí)法過程中顯現(xiàn)出來的弊端,一些人的權(quán)力失去了監(jiān)控,膽大妄為。當(dāng)然,受賄者也有不可推卸的責(zé)任。解題思路：答題思路是：表明態(tài)度+分析原因+找出對策。49.美國的一些公司不斷推出新產(chǎn)品替換自己的舊產(chǎn)品，有人說：這是自食其子，你怎么看?答案：誠然,產(chǎn)品替代會造成原來忠實客戶的消失,可能會導(dǎo)致某一級產(chǎn)品的市場占有利率下降,但新產(chǎn)品替代舊產(chǎn)品,出現(xiàn)所謂的“自食其子”現(xiàn)象,對于這一現(xiàn)象我們應(yīng)該辯證地看待。首先,自食其子只是一種表象,企業(yè)的真正目的是為了產(chǎn)品的升級換代,更好地滿足消費者的需求,贏得消費者的認同,所以新產(chǎn)品本身是科技進步和社會需求結(jié)合的產(chǎn)物,它不僅不會使得原來的市場消失,而且會給企業(yè)帶來更大的市場占有率,獲得利潤。其次,不斷推出新產(chǎn)品可以滿足人們的不同需求,對消費者來說也是一種福音,當(dāng)舊產(chǎn)品不能滿足人們更高的要求時,自然會被淘汰,如果企業(yè)不推出新產(chǎn)品,那么其他企業(yè)也會推出,所以企業(yè)之間的競爭也迫使企業(yè)要不斷地推出新產(chǎn)品來鞏固原有的市場。再次,由于推出新產(chǎn)品會有投資的回籠,所以企業(yè)在推出新產(chǎn)品后在價格上一般都會相對較高,也可能會使消費者不買賬,導(dǎo)致市場萎縮。比如微軟推出的Vista操作系統(tǒng),由于配置要求過高,軟件兼容性差,價格比較高,銷售一直不好。因而,企業(yè)在推陳出新的時候一定要從產(chǎn)品是否符合社會需求,價格是否合理,推廣方式如何,消費者心理承受能力等方面綜合考慮才不會出現(xiàn)“自食其子”的狀況。50.有的新制度出臺后就馬上又消失，談?wù)勀愕目捶?。答案：我國社會正處在高速發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,各種社會矛盾和問題比較多,但相應(yīng)的法律法規(guī)尚不健全,政府從管理的實際出發(fā)出臺新的制度是必要的。但在現(xiàn)實中我們也看到一些新的制度出臺不久就消失了,我想消失的原因大致有兩種情況:一是制度本身有缺陷,有關(guān)部門廢止了制度;二是制度本身適應(yīng)性差,在現(xiàn)實中無法落實,或是實施的環(huán)境不具備。這兩種情況無論是哪種都會給人們以制度不夠嚴肅的感覺,這樣也會影響政府的威信和形象。由此可見政府在制度的制定中一定要謹慎、科學(xué)和民主。一些政府部門習(xí)慣于用行政命令來管理,這樣就造成了制度過多過濫,不夠嚴謹。各級政府機關(guān)要逐步從這種計劃經(jīng)濟時代靠行政命令管理的方式向市場經(jīng)濟條件下市場調(diào)節(jié)、行政指導(dǎo)、法律規(guī)范等多種措施并用的管理方式轉(zhuǎn)變。首先,要注意在制度出臺的過程中進行科學(xué)決策,請專家學(xué)者進行詳細的科學(xué)論證,確保制度的科學(xué)、可行、有效。其次,要注重制度出臺中的民主決策。任何制度必須得到社會各方的廣泛認可,特別是要考慮人民群眾的接受程度,可以通過公開征求意見、聽證會等多種形式將民情民意反映到制度制定中來,使制度在制定的環(huán)節(jié)就接受群眾的監(jiān)督,從而減少制度出臺的“冷遇”。答題思路是：分析原因+提出對策。51.現(xiàn)在許多大城市房價偏高，使很多老百姓買房變得困難，你如何看待這樣的房地產(chǎn)熱?答案：房地產(chǎn)熱有多方面的原因。首先是人民生活條件改善的需要,很多人將住房面積升級,大量適齡青年購買面積較大的商品房。其次,我國的城市化進程也推動了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,眾所周知,我國有70%的人口在農(nóng)村,從世界經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律看,工業(yè)化和城市化是并道而行的,隨著大量農(nóng)業(yè)人口涌進城市,房屋作為人們生活的必需品必然會成為很多人的購買對象。第三,人民幣升值和相對短缺的土地供應(yīng)量也是導(dǎo)致房地產(chǎn)價格走高的原因。隨著近年來人民幣的不斷升值,大量熱錢流入境內(nèi)。據(jù)中國社會科學(xué)院的報告,截至6月底,有大約18000億的熱錢流入了境內(nèi),過大的流動性推高了房地產(chǎn)的價格。第四,一些地方政府片面追求經(jīng)濟增長,以房地產(chǎn)來帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,而對廣大人民群眾的民生考慮不足也是房地產(chǎn)過熱的原因之一。面對日益走高的房價,政府首先要加強宏觀調(diào)控,利用經(jīng)濟和行政多種手段多管齊下遏制房地產(chǎn)過熱的勢頭。其次,各級政府要樹立科學(xué)的政績觀,真正做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”,一切工作以人民群眾滿意與否為出發(fā)點。再次,要大力建設(shè)經(jīng)濟適用性住房和廉租房,使那些沒有條件購買商品房的群眾有基本的安身之所,構(gòu)建更加和諧美好的社會。解題思路：分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識、城市管理和政府的執(zhí)政理念回答。52.歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬元收入，相當(dāng)于一個普通工人多年的收入，你怎么看這個問題?答案：(1)對這個問題我們不能進行這樣簡單的數(shù)字對比。因為在成為歌星的道路上充滿了競爭,一個歌手要想脫穎而出成為歌星也很不容易,要付出很多艱苦勞動;再說很多歌星的藝術(shù)生命都是很短暫的,一旦他們退出這一行,他們沒有可以謀生的手段,所以他們的收人中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。(2)在市場經(jīng)濟下,歌星開演唱會是一種商業(yè)行為,它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的,而是主辦方根據(jù)票房收入及預(yù)期獲利的多少而計算出來的,從這個意義上說都是理性的(這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關(guān))。(3)但是不可否認的是,與普通人民的生活水平相比,他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的,政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入,并且嚴格打擊非法收入尤其是偷稅漏稅行為,使其收入限制在一個合理合法的范圍內(nèi)。53.2009年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試首次突破百萬，報名與招考的比例創(chuàng)下了78：1的歷史最高紀(jì)錄。對此，請談?wù)勀愕目捶?。答案：對于這件事,我有3點看法:(1)這說明隨著國家公務(wù)員管理的制度化和規(guī)范化的進一步推進,尤其是隨著《國家公務(wù)員法》的制訂和實施,公務(wù)員,尤其是中央、國家機關(guān)公務(wù)員這一職業(yè)在人們心中的認同度、滿意度和自豪感在日益增強。(2)這從另一個側(cè)面也反映出了當(dāng)前就業(yè)壓力之巨大和就業(yè)形勢之嚴峻。20世紀(jì)80年代末90年代初,教育實行改革,從精英教育到大眾教育,各大學(xué)紛紛擴招,如今的大學(xué)畢業(yè)生每年高達幾百萬之眾,直接加劇了就業(yè)壓力。(3)國家公務(wù)員報名與招考人數(shù)比例懸殊,這就為國家遴選真正有用的人才提供了極大的空間。所以從這一現(xiàn)象也可以看出,能有幸考上國家公務(wù)員的都是各方面綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人才,我相信,通過我自身的努力,在公平、公正的競爭下,我一定會成為這幸運兒之一。54.現(xiàn)在很多歷史劇熱播，如何看待歷史劇?答案：我們可以從兩個方面看待歷史劇熱播現(xiàn)象:一方面是對歷史的重溫和借鑒;另一方面是借古喻今表達了人們的一種心聲。首先,中華民族有著悠久的歷史和燦爛的文化,歷史劇通過歷史事件和人物給人們一個學(xué)習(xí)和重溫過去的機會。我國向來有向古人學(xué)習(xí)的傳統(tǒng),古代就有“以史為鏡可以知興替”的說法。其次,改革開放后文藝市場日益繁榮也是歷史劇熱播的原因。改革開放后我國加強對“百花齊放,百家爭鳴”方針的落實,活躍了文藝市場,調(diào)動了廣大文藝工作者的積極性,特別是引入了市場機制,使整個文化市場繁榮起來。黨的十七大提出推動社會主義文化大繁榮大發(fā)展,其中一個重要環(huán)節(jié)就是弘揚中華民族傳統(tǒng)文化。黨和政府的方針為歷史劇的繁榮奠定了基礎(chǔ)。第三,文藝中以古喻今是常用的手法,我國當(dāng)前正處在改革開放的關(guān)鍵時刻,多種社會矛盾錯綜復(fù)雜,社會各階層利益沖突加劇,一些歷史劇熱播從側(cè)面反映了人們對社會改革的期盼。第四,我們也要從歷史劇的熱播看到其中存在的不足。我國傳統(tǒng)文化特別是封建思想在當(dāng)前社會還有相當(dāng)?shù)拇媪?歷史劇中表現(xiàn)的忠君思想、封建迷信思想也有一定的市場。正如我們提倡的“八榮八恥”中提到的“以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無知為恥”,我們要科學(xué)、辯證、客觀地看待歷史劇。答題思路是：辯證分析問題。55.目前高校中存在一種情況。重視教師的科研成果比如論文發(fā)表，但對教學(xué)質(zhì)量抓得不夠。你如何看待這個問題?答案：題目深刻反映了當(dāng)前高校中存在的重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象。高校從本質(zhì)上講是教書育人的場所,如果學(xué)生不能從學(xué)校中學(xué)到知識,自身的素質(zhì)沒有得到明顯的提高,學(xué)校就沒有盡到責(zé)任。學(xué)生的水平關(guān)系到國家的未來,也必然影響到學(xué)校的聲譽。產(chǎn)生這一問題的原因,一是當(dāng)前對高校進行考核的體系存在誤區(qū),科研成果好衡量,教學(xué)質(zhì)量不易考核?？蒲谐晒欣谔岣邔W(xué)校知名度和評優(yōu),教學(xué)質(zhì)量難以量化和顯現(xiàn)。二是高校的教育指導(dǎo)思想和教師自身的思想有偏差。針對上述問題,教育行政主管部門要完善高?？荚u體系,對高校進行全方位綜合的考核,教學(xué)和科研不能偏廢,特別是對一些普通高校更要注重考核教學(xué)質(zhì)量。同時,通過宣傳教育使高校認識到學(xué)生是高校存在的根本,教學(xué)質(zhì)量最終會影響到學(xué)校的聲譽、生存和發(fā)展。答題思路是：闡述現(xiàn)象的后果，分析原因并提出對策。56.談?wù)勀銓W(wǎng)絡(luò)婚姻的看法。答案：在網(wǎng)絡(luò)逐漸普及的今天,網(wǎng)絡(luò)上的溝通越來越多,也越來越便捷,無論是遠隔千山萬水還是大洲大洋,網(wǎng)絡(luò)可以讓人們在電腦上直接交流。網(wǎng)絡(luò)愛情、網(wǎng)絡(luò)婚姻隨之誕生。其實,網(wǎng)絡(luò)婚姻,就是一種網(wǎng)絡(luò)感情游戲,很多人是通過這個虛擬的世界獲得情感的慰藉,理想化了自己的感情世界,以此來彌補自己現(xiàn)實婚姻的情感缺陷,簡單說就是尋求一種現(xiàn)實生活以外的寄托。一些心理學(xué)家分析說,現(xiàn)在一些年輕人之所以如此迷戀網(wǎng)絡(luò)同居,多數(shù)是因為巨大的心理壓力所致現(xiàn)實社會中,工作、生活日益緊張,很多人難以找到另一半,而網(wǎng)絡(luò)恰恰給他們提供了一個回避現(xiàn)實的平臺。另外,在網(wǎng)上體驗同居生活,所消耗的成本要比現(xiàn)實中小得多,容易讓人產(chǎn)生滿足感。但如果長期沉溺于網(wǎng)絡(luò)同居,可能會使人們真實的人際交往能力發(fā)生退化,影響到現(xiàn)實生活。因為這畢竟無法從根本上解決問題。我們也要看到網(wǎng)絡(luò)婚姻也會導(dǎo)致對現(xiàn)實情感的淡漠和沖擊?；橐鍪欠蚱揠p方建立在相互信任基礎(chǔ)上的,如果雙方失去了信任就會影響到家庭幸福。沉迷于網(wǎng)絡(luò)婚姻的一方相當(dāng)于道義上的“紅杏出墻”,這違反了婚姻法中“夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠誠互相尊重”的規(guī)定,這樣的“情感出軌”和現(xiàn)實的出軌差別不大,從道德層面講應(yīng)該受到譴責(zé)。對待網(wǎng)絡(luò)婚姻我們可以從宣傳上多加引導(dǎo),宣傳高尚的情感操守。此外,社會和家庭,還有心理學(xué)家要多關(guān)注年輕人面臨的個人情感問題和心理問題。同時我們自己要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、休閑方式和緩解壓力的方法。我本人在平時也會遇到不愉快或是情感問題,我通常的做法是通過體育鍛煉、與家人或是知心朋友談心、讀書來調(diào)適心情。生活困惑不是我們放縱的理由,緩解壓力調(diào)適心理才是出路。答題思路是：描述現(xiàn)象+表明態(tài)度+分析原因+找出對策。57.關(guān)于前段時間廈門大學(xué)設(shè)置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發(fā)表一下你的看法。答案：廈門大學(xué)的做法經(jīng)報道后引發(fā)社會強烈反響,反映了社會認識的巨大分歧。高爾夫球運動作為時尚和高貴的象征,近年在我國得到了很大的發(fā)展,成為人們鍛煉和交際的重要手段。第一,大學(xué)開設(shè)高爾夫課程體現(xiàn)了廈門大學(xué)根據(jù)時代要求,不斷改進課程的思想。學(xué)校不是象牙塔,必須與社會同步。大學(xué)生作為國家未來發(fā)展的棟梁,掌握必要的健身和交往手段分必要,通過高爾夫球課程也可以陶冶情操,提高修養(yǎng)。第二,高爾夫球運動作為高貴運動,費用很高,無論是場地還是器具都是一筆不小的開支。學(xué)校作為國家財政撥款的單位,特別是在當(dāng)前高校經(jīng)費普遍緊張的情況下,花費巨資給學(xué)生開設(shè)高爾夫球課程必然引發(fā)爭議。第三,當(dāng)前高校群體多樣化,學(xué)生的消費能力和需求電千差萬別。學(xué)?？梢钥紤]對于高級管理課程學(xué)員,如EMBA等開設(shè)高爾夫球等課程,同時也可以通過選修課的方式給學(xué)生提供更多的選擇機會。這樣既滿足了部分學(xué)生的特殊需求,又保證了不占用有限的教學(xué)經(jīng)費。第四,教育行政主管部門要加強監(jiān)管,嚴格控制學(xué)校投資建設(shè)高爾夫球場,確保教學(xué)經(jīng)費封閉式運行。學(xué)校開設(shè)高爾夫球課程可以采取與企業(yè)合作的方式,或是租用場地的方式。同時要避免以給學(xué)生開設(shè)課程為名,其他人員渾水摸魚,享受服務(wù)。答題思路是：分析原因+提出對策。58.有人說，能力強的人報考中央及直屬機構(gòu)公務(wù)員，沒能力的報考基層公務(wù)員，你怎么看?答案：我作為一名公務(wù)員考生,不同意題目中的說法。一個人的能力界定不完全是以他的職位高低來確定。每個人的知識背景、興趣愛好、特長都不同,尺有所短寸有所長,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。同樣,無論是中央及直屬機構(gòu)還是基層崗位,對于人員的選錄也因崗位不同有不同的標(biāo)準(zhǔn)。中央及直屬機構(gòu)公務(wù)員由于其工作性質(zhì)和未來發(fā)展前景的確吸引了更多的人報考,報考者中也不乏知名院校的畢業(yè)生,但我發(fā)現(xiàn)此次我省的考試中也有很多知名院校的畢業(yè)生報考。相比而言,基層公務(wù)員工作更辛苦,面對很多具體事物的處理,需要的能力更具體,需要處理一線問題的能力更強。我此次報考的是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。我國當(dāng)前實行中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級管理體制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于該管理體系的末端。“上面千條線,下面一根針”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方面受到縣級以上政權(quán)部門的管理,有令必行,必須對上負責(zé),另一方面叉要對下負責(zé),黨和國家的有關(guān)方針政策,都要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實到廣大農(nóng)民身上?？梢?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作既繁重又重要。我如果有幸成為一名公務(wù)員,一定不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展貢獻力量。答題思路是：表明態(tài)度+闡述原因+表明決心。59.某地引進一大型外資項目，需用地1000畝，初步談好地價為每畝10萬元。后來某領(lǐng)導(dǎo)來視察，提出引進外資條件要更優(yōu)惠些，不料照此談判，外商反而放棄了該項目。你怎么看待這件事情?追問：假如你是該市市長，你將會怎么辦?答案：(1)法制也是投資環(huán)境,外商要的是依法辦事。按照長官意志隨意變更內(nèi)容,必然造成投資環(huán)境的不穩(wěn)定,所以外商不敢投資。(2)如果該項目對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展有很大促進作用,那么應(yīng)該抓緊制訂有關(guān)法規(guī),一切依法辦事。同時通過各種渠道與外商溝通、解釋和協(xié)調(diào),爭取把該項目拿下來。解題思路：本題答題要點是要判斷此現(xiàn)象的性質(zhì)。60.調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個別地方和單位的負責(zé)人，工作中存在虛報浮夸、弄虛作假的現(xiàn)象，群眾意見比較大。你認為應(yīng)當(dāng)如何解決這個問題?答案：(1)強化宗旨教育,端正工作態(tài)度。(2)深人檢查考核,進一步掌握真實情況,作為評價工作成績的主要依據(jù)。(3)全面正確地看待干部的政績。(4)對欺上瞞下、弄虛作假的,要認真進行查處。61.面試題一些本來老大難或久拖不決的案件，一經(jīng)中央電視臺“焦點訪談”播出后，一般都得到了及時的妥善處理。請你對這種“焦點訪談現(xiàn)象”談?wù)効捶?。答案?1)“焦點訪談現(xiàn)象”說明了新聞監(jiān)督的威力及其在法治建設(shè)中的重要作用。(2)執(zhí)法機關(guān)應(yīng)該正確對待新聞監(jiān)督,“聞過則改”,及時糾正自己的錯誤。(3)執(zhí)法機關(guān)要充分發(fā)揮自己的職能作用,保證嚴格依法辦事,及時處理各類案件,不能等到曝光才處理,才依法辦事。(4)其他負有法定監(jiān)督職能的監(jiān)督機關(guān)應(yīng)該積極履行自己的法定職責(zé),擔(dān)負起保證法律實施的責(zé)任,不能讓新聞界孤軍奮戰(zhàn)或“包打天下”。(5)“焦點訪談現(xiàn)象”是一種不正?，F(xiàn)象,它反映了當(dāng)前法制不健全和有法不依的現(xiàn)象,但愿“焦點訪談現(xiàn)象”很快成為歷史。62.團隊很重要，但是有的團隊效果不好，請分析原因。答案：在任何組織中團隊都十分重要。團隊效果不好的原因,我們認為有以下幾點:一是團隊內(nèi)部職責(zé)不清,造成人員責(zé)任不明晰,這既會影響團隊的績效也會影響到員工間的關(guān)系。二是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中負有重要責(zé)任,“人無頭不走,鳥無頭不飛”,一名好的領(lǐng)導(dǎo)者對團隊的團結(jié)能起到非常大的作用。反之則團隊