醫(yī)院效能建設(shè)工作總結(jié)范文

醫(yī)院效能建設(shè)工作總結(jié)范文

我院根據(jù)《20xx年行政機(jī)關(guān)效能考評(píng)工作實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我院制定的《20xx年行政效能建立工作意見》，仔細(xì)開展機(jī)關(guān)行政效能建立，取得肯定的成效。依據(jù)《行政機(jī)關(guān)效能建立辦公室關(guān)于做好行政效能建立自查工作的通知》的要求，現(xiàn)將我院20xx年效能建立工作自查如下：

一、高度重視，建立健全機(jī)構(gòu)

我院仔細(xì)組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建立工作的實(shí)施意見》，并進(jìn)展廣泛宣傳，統(tǒng)一思想熟悉，明確開展機(jī)關(guān)效能建立的目的、意義及方法步驟。成立了以院長(zhǎng)xx同志為組長(zhǎng)，由各科室負(fù)責(zé)人為成員的院機(jī)關(guān)效能建立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)效能建立的日常事務(wù)。同時(shí)設(shè)立了效能投訴和舉報(bào)電話，做到有訴必理、有理必果。為加大監(jiān)視力度。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)治理，將行政效能建立落到實(shí)處。

我院依據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實(shí)際工作狀況，嚴(yán)格根據(jù)《地直醫(yī)院20xx年行政效能建立工作意見》開展行政效能建立工作。

1、加強(qiáng)電子政務(wù)建立，積極推行政務(wù)公開。確定專人負(fù)責(zé)信息公開工作，同時(shí)加強(qiáng)行政效能建立宣傳，建立了信息報(bào)送制度。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄，對(duì)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費(fèi)工程進(jìn)展公示。

2、大力開展節(jié)能減排活動(dòng)。弘揚(yáng)艱難奮斗精神，提倡厲行節(jié)省，加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)省辦公用品等日常工作的治理，建立能源資源消耗狀況季報(bào)制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)省控減支出的建議，建議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)省每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無(wú)紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅(jiān)持節(jié)省進(jìn)展、清潔進(jìn)展、安全進(jìn)展，才能實(shí)現(xiàn)瀘州經(jīng)濟(jì)加快進(jìn)展、科學(xué)進(jìn)展、又好又快進(jìn)展。

3、仔細(xì)落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)制度。加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)干部職工的思想教育工作，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部職工的言行，對(duì)前來(lái)辦事、詢問(wèn)、反映狀況的單位和個(gè)人，依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱忱接待、急躁講解、仔細(xì)辦理、負(fù)責(zé)究竟。對(duì)不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的`事項(xiàng)，也做到細(xì)致的解釋、引導(dǎo)，帶到承辦科室辦理，得到當(dāng)事人的好評(píng)。同時(shí)，全體工作人員實(shí)行掛牌上崗，并設(shè)立去向告知牌，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了機(jī)關(guān)的行政行為，樹立了工作人員的良好形象。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核，不斷推動(dòng)行政效能建立深入開展。

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建立工作的組織與治理，將行政效能建立工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)的工作格局。根據(jù)市委、市政府的要求，將行政效能建立工作納入單位黨風(fēng)廉政建立考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目標(biāo)治理以及對(duì)干部職工個(gè)人年度考核，制訂了切實(shí)可行的行政效能建立工作意見。我院還利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)行政效能建立的相關(guān)文件精神，提高了全院工作人員對(duì)行政效能建立工作的熟悉，使全院干部職工堅(jiān)固樹立效能意識(shí)、大局意識(shí)，有力地推動(dòng)和保證了行政效能建立工作的深入開展。

四、強(qiáng)化行政效能監(jiān)察，提高行政機(jī)關(guān)效率和質(zhì)量。

根據(jù)為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，結(jié)合開展“互民、惠民”活動(dòng)，嚴(yán)格要求我院干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律，堅(jiān)持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事，增加事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。院辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對(duì)單位職工出勤狀況、特殊是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、談天和打嬉戲等行為、掛牌上崗等狀況進(jìn)展督查，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

五、存在的問(wèn)題

機(jī)關(guān)效能建立是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，盡管我們這這方面取得了肯定成績(jī)，但還需持之以恒。自查自糾狀況和效能建立監(jiān)視員及效能建立投訴中心調(diào)查和明察暗訪后反應(yīng)的信息，尚有以下幾個(gè)方面工作，需要進(jìn)一步改良：

1、進(jìn)一步完善公示制度；

2、進(jìn)一步健全否認(rèn)報(bào)備制度；

3、強(qiáng)化監(jiān)視落實(shí)機(jī)制；