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建行上班管理制度1.背景為了保持銀行職員的高效工作和優(yōu)秀服務(wù)質(zhì)量，建行制定了上班管理制度，以規(guī)范員工的上班行為。2.適用范圍本制度適用于建行所有職員，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)生、外包人員等。3.上班時(shí)間建行的上班時(shí)間為早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，每周工作時(shí)間不超過40個(gè)小時(shí)。4.打卡所有員工必須在每個(gè)工作日的上午9點(diǎn)前到達(dá)辦公室，并在工作時(shí)段內(nèi)完成打卡，例如早上9點(diǎn)前、中午12點(diǎn)后、下午2點(diǎn)后、下班前均需進(jìn)行打卡操作。必須使用公司指定的打卡方式，并保持準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)性。5.遲到和早退若員工遲到或早退，需要及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并請(qǐng)假，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。遲到或早退次數(shù)超過三次，應(yīng)當(dāng)接受嚴(yán)肅處理。6.加班員工需經(jīng)過直屬領(lǐng)導(dǎo)同意并進(jìn)行加班審批后方可加班。實(shí)際工作時(shí)間超過每周40個(gè)小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)獲得加班費(fèi)或補(bǔ)休。加班工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.工作日內(nèi)禁止私人活動(dòng)在工作日內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)不能從事私人活動(dòng)，如賭博、購(gòu)物、打游戲等。8.工作臺(tái)整理員工需要保持工作臺(tái)整潔和整齊，以便有效地開展工作。9.離崗前必須關(guān)機(jī)在離崗之前，員工必須關(guān)機(jī)或掛起電腦，以保護(hù)公司的信息和數(shù)據(jù)不受未經(jīng)授權(quán)的訪問和使用。10.禁止泄密員工不得泄漏公司機(jī)密信息，不得將公司信息外泄，否則將面對(duì)相應(yīng)的處罰。11.紀(jì)律員工必須遵守公司規(guī)章制度，不得從事違反道德和倫理的行為。如有違反，將面臨一定紀(jì)律處理。12.處罰與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于遵守制度的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反制度的員工，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括罰款、扣除績(jī)效考核分?jǐn)?shù)、減少年終績(jī)效獎(jiǎng)金等。13.總結(jié)本制度將對(duì)建行的員工行為

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