服裝道具管理制度_第1頁
服裝道具管理制度_第2頁
服裝道具管理制度_第3頁
服裝道具管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

服裝道具管理制度一、制度目的本制度的目的是規(guī)范公司和員工在工作中使用、保管、管理公司的服裝道具，確保公司資產(chǎn)能夠得到妥善保護(hù)，提高公司資產(chǎn)的使用效率和管理水平，降低公司的成本支出。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工使用、保管、管理公司的服裝道具。三、服裝道具的定義指公司為員工提供的工作服、文化衫、T恤、帽子等一系列的服裝和相關(guān)配件。四、服裝道具的采購公司為員工配發(fā)服裝道具，并按政策自行剩余部分自費或申請向公司報銷。五、服裝道具的保管和管理員工使用公司配發(fā)的服裝道具時，應(yīng)當(dāng)正確的識別、保管和使用。管理員應(yīng)當(dāng)按照庫存清單對裝備進(jìn)行仔細(xì)核實，確認(rèn)完全配備，有無破損和質(zhì)量問題，如果是破損補綴會在核實時完成。員工應(yīng)每天對配發(fā)的道具進(jìn)行檢查，并進(jìn)行記錄。員工離開公司前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查所用的服裝道具并予以清洗、整理、歸還。離職員工應(yīng)該將所有的服裝道具全部交還，責(zé)任人對交貨清單仔細(xì)核實，由兩名責(zé)任人簽字通過后完成對離職員工裝備的呈報。六、服裝道具的維修當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)或確認(rèn)所用的服裝道具損壞時，應(yīng)當(dāng)如實向管理員進(jìn)行報告。管理員對損壞和磨損的道具進(jìn)行維修或更換。七、違規(guī)責(zé)任任何員工不得私自將公司配發(fā)的服裝道具借給外部組織、單位和個人使用，否則一切后果由員工自己承擔(dān)。八、制度執(zhí)行和監(jiān)督本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定和審批，生產(chǎn)管理部按照制度要求全權(quán)負(fù)責(zé)執(zhí)行。人力資源部和生產(chǎn)管理部都要定期進(jìn)行內(nèi)部審計和監(jiān)督，確保該制度得到執(zhí)行和合規(guī)。九、制度的修訂本制度的修改經(jīng)由人力資源部負(fù)責(zé)審批。人力資源部應(yīng)定期對本制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)公司運營的需要，并提高管理效率?？偨Y(jié)本制度是為了規(guī)范公司和員工在工作中使用、保管、管理公司的服裝道具，保障公司資產(chǎn)的安全性，提升管理水平。相信在制度的引導(dǎo)下，員工會更加如實地

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論