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第頁共頁醫(yī)藥銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格表述崗位職責:1.制定銷售策略和目標:制定銷售計劃和目標,與團隊合作確保達成銷售目標,并制定相應的銷售策略。2.執(zhí)行銷售計劃:負責與銷售團隊一起執(zhí)行銷售計劃,監(jiān)督和指導銷售人員的工作,確保達到銷售目標。3.市場開發(fā):負責開展市場調(diào)研,了解市場需求和競爭狀況,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位。4.客戶管理:建立并維護與醫(yī)院、藥店和其他渠道客戶的良好關系,開展有效的銷售活動,推動產(chǎn)品銷售。5.團隊管理:對銷售團隊進行有效的管理和培訓,設定團隊的銷售目標,激勵團隊成員的工作表現(xiàn)。6.銷售數(shù)據(jù)分析:收集、分析和解讀銷售數(shù)據(jù),評估銷售績效并提出改進建議,優(yōu)化銷售策略。7.參與市場營銷活動:與市場部門合作,參與組織和執(zhí)行各類市場推廣活動,提升產(chǎn)品的知名度和市場份額。8.跟進銷售機會:跟蹤銷售機會,與潛在客戶建立聯(lián)系并進行銷售洽談,促進銷售機會的轉(zhuǎn)化。任職資格:1.教育背景:具備醫(yī)藥相關專業(yè)的本科及以上學歷,如藥學、臨床醫(yī)學等。2.行業(yè)經(jīng)驗:具備醫(yī)藥銷售相關的工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.銷售技巧:熟悉銷售技巧和流程,具備良好的銷售溝通能力和業(yè)務談判技巧。4.產(chǎn)品知識:對醫(yī)藥產(chǎn)品及相關知識有一定的了解,能夠有效推銷和推廣產(chǎn)品。5.團隊管理:具備良好的團隊管理能力,能夠有效指導和激勵團隊成員,推動團隊達成銷售目標。6.數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過銷售數(shù)據(jù)評估銷售績效并提出改進建議。7.溝通能力:良好的溝通能力和人際關系管理能力,能夠與不同層級的客戶和團隊成員進行有效溝通和合作。8.目標導向:具備較強的目標導向和結果驅(qū)動能力,有能力保持積極的工作態(tài)度并處理銷售壓力。9.自律性和自我激勵:能夠自律地完成工作任務,有良好的自我激勵能力,有能力在高壓下保持工作
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