收展基本法專項測試卷含答案

收展基本法專項測試卷含答案一、單選1.菁英版新人津貼獲取時間延長至（）A:7-12月B:7-15月(正確答案)C:12-15月D:15-18月2.培訓津貼升級后，第三檔起算點與頂格起算點為（）A:3200，30000B:3500，50000C:3000，50000(正確答案)D:2800，300003.可享受新版培訓津貼的人員（）A、2022年5月簽約結算日后簽約的新人(正確答案)B、2022年1月簽約結算日后簽約的新人C、2021年9月簽約結算日后簽約的新人D、所有人4.推薦人可計提萬C（含）以上菁英版被推薦人（）、星級FYC標準（含）-萬C（）、1M（含）-星級FYC標準（）、0-1M（）A、20%，15%，10%，5%B、25%，20%，15%，10%(正確答案)C、15%，10%,5%，3%D、30%，20%，10%，5%5.輔導津貼中星級人力的津貼是（）A、300(正確答案)B、350C、400D、5006.月度展業(yè)獎的上限提升至了（）A、50M以上B、60M以上C、80M以上D、100M以上(正確答案)7.在服務日?？荚u中，個人參會系數(shù)權重到了（）A、20%B、25%(正確答案)C、30%D、35%二:多選題1.組經(jīng)理晉升標準（）A:直轄組有效人力5人B:直轄組有效人力4人(正確答案)C:個人新單件數(shù)3件(正確答案)D:個人新單件數(shù)2件2.部經(jīng)理直轄部有效人力要求（）A、部經(jīng)理晉升直轄部有效人力21人(正確答案)B、部經(jīng)理晉升直轄組有效人力4人(正確答案)C、部經(jīng)理維持直轄部有效人力18人(正確答案)D、部經(jīng)理維持直轄組有效人力3人(正確答案)3.組經(jīng)理優(yōu)團隊的標準為（）A、擬組建團隊近3個月FYC21M(正確答案)B、擬組建團隊有效人力達到4人(正確答案)C、擬組建團隊近3個月FYC32MD、擬組建團隊有效人力達到3人4.年度展業(yè)獎計提標準（）A、12M(含)以上，達標8次，計提20%(正確答案)B、6M（含）-12M，達標8次，計提15%(正確答案)C、4M（含）-6M，達標8次，計提13%(正確答案)D、2M（含）-4M，達標8次，計提10%(正確答案)5.主管日?？荚u的權重變化描述正確的是（）A、團隊參會權重由15%提高到20%(正確答案)B、團隊保全服務權重由15%提高到20%(正確答案)C、新單團隊業(yè)績不變。(正確答案)D、團隊孤單服務(-20~20分）(正確答案)三、判斷題1、二次入司人員也可享受菁英版培訓津貼。（）對錯(正確答案)2、2021年8月簽約結算日后簽約的老人，若新版基本法上線后連續(xù)三個月達成星級人力，次月可跳檔菁英版，獲取時長延長至15個月。（）對(正確答案)錯3、被推薦人跳檔獲取菁英版培訓津貼，推薦人也可跳檔按菁英版計提比例獲取推薦新人獎。（）任然按基礎版對錯(正確答案)4、組經(jīng)理與高級組經(jīng)理有效人力維持標準1+2。（）對(正確答案)錯5、部經(jīng)理優(yōu)績效的直接培育收展組標準為2個。（）對(正確答案)錯6、連續(xù)2次及以上達M人力也可獲得輔導津貼。（）對(正確答案)錯7、主管組織層級為三級八檔。（）對錯(正確答案)8、個人當月/年度月均自銷件綜合持續(xù)率達到95%及以上，系數(shù)為1.2。（）對(正確答案)錯9、復效獎=服務單當月復