工會規(guī)范化建設(shè)細(xì)則

PAGE2PAGE3工會工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則項目序號考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)一工會建設(shè)20分（一）工會組織建設(shè)8分1、本單位及其所屬基層單位工會委員會、經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會健全；具備條件的企業(yè)工會，依法取得社團法人資格2、工會基礎(chǔ)工作扎實，有牌子、有章子、有各種工作臺帳、有活動記錄，有辦公場所3、公有制企業(yè)職工入會率達(dá)到95%以上，非公有制企業(yè)職工入會率達(dá)到85%以上4分2分2分1、三個委員會每少一個扣1分；具備條件未辦工會社團法人資格證扣1分2、工會基礎(chǔ)工作不扎實扣1分，無辦公場所扣1分3、職工入會率每低于五個百分點扣0.5分（二）干部配備9分4、工會主席、女職工委員會主任和工會專職工作人員按規(guī)定配備（200人以上企業(yè)應(yīng)配備專職工會主席）5、新建企業(yè)按要求直接選舉工會主席6、新任企業(yè)工會主席、副主席，在一年內(nèi)參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn)7分1分1分4、未按規(guī)定配備專職工會主席、女職工委員會主任、工會專職工作人員分別扣3分、2分、2分，工會專職工作人員配備不到位扣1分5、新建企業(yè)未按要求直選工會主席扣1分6、新任主席、副主席未按要求參加培訓(xùn)扣1分（三）制度化建設(shè)3分7、按期進(jìn)行工會換屆選舉8、工會負(fù)責(zé)人每年向會員(代表)大會報告工作9、開展建設(shè)“職工之家”或“雙愛雙評”活動有計劃、有安排1分1分1分7、未按期換屆選舉扣1分8、工會負(fù)責(zé)人未定期報告工作扣1分9、未開展建設(shè)“職工之家”或“雙愛雙評”活動扣1分工會工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則項目序號考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)二經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動15分（四）“創(chuàng)高效益、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”勞動競賽活動10分10、勞動競賽活動有組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有實施方案、有先進(jìn)典型、有明顯成效，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動以及女職工建功立業(yè)活動并取得了突出成果11、企業(yè)按職工工資總額的1%提取并用于勞動競賽獎勵經(jīng)費12、開展節(jié)能降耗活動并取得明顯成效6分2分2分10、未開展以“四創(chuàng)”為主題的勞動競賽活動扣3分，成效不明顯扣2分，未開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動扣3分，成效不明顯扣2分11、企業(yè)未提取勞動競賽獎勵經(jīng)費扣2分，未足額提取扣1分，提取的經(jīng)費未用于勞動競賽活動扣2分12、未開展節(jié)能降耗活動扣2分，成效不明顯扣1分（五）職工素質(zhì)提升工程5分13、開展了技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽等活動，實施了女職工素質(zhì)提升工程，職工技能水平得到普遍提升，技術(shù)工人比例達(dá)到行業(yè)規(guī)定5分13、未開展提高職工技能素質(zhì)活動扣5分，成效不明顯扣2分工會工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則項目序號考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)五職工隊伍建設(shè)10分4分33、“創(chuàng)爭”活動有目標(biāo)、有措施、有成效34、企業(yè)按職工工資總額的1.5%--2.5%提取職工教育培訓(xùn)費并?？顚Ｓ?分2分33、未開展“創(chuàng)爭”活動扣2分，工作成效不明顯扣1分34、未提取職工教育培訓(xùn)費扣2分，未足額提取扣1分，提取的經(jīng)費未用于職工教育培訓(xùn)扣2分（十五）職工教育6分35、職工思想政治教育有針對性、實效性38、開展“五五”普法教育活動2分1分2分1分六工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理10分（十六）收好、管好、用好工會經(jīng)費5分41、企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付工會會同企業(yè)開展的勞動保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、困難職工補助、企業(yè)文化建設(shè)等工作所需要費用2分2分1分39、企業(yè)未依法按時足額向工會撥繳經(jīng)費扣2分（十七）工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理5分42、企業(yè)依法為工會開展活動提供必要的設(shè)施和場所43、工會經(jīng)費年度收支預(yù)算、上年度預(yù)算執(zhí)行情況接受同級工會經(jīng)費審查委員會審查，工會經(jīng)審工作每年向會員（代表）大會報告44、工會資產(chǎn)安全完整、產(chǎn)權(quán)明晰