外來施工人員管理辦法模版

第頁共頁外來施工人員管理辦法模版第一章總則第一條為加強外來施工人員管理，保障施工安全和工程質(zhì)量，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于我單位現(xiàn)場施工的外來施工人員的管理。第三條外來施工人員指被我單位聘用，具體從事施工工作的非本單位在冊的勞動者。第四條我單位對外來施工人員的管理應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，建立規(guī)范的管理制度，制定明確的管理規(guī)定，加強施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管，確保施工工作順利進行。第五條外來施工人員在我單位的管理包括招聘、入場、培訓、考核、安全教育和崗前技能培訓等環(huán)節(jié)的管理。我單位應按照本辦法的規(guī)定，確保外來施工人員的安全施工和工作順利進行。第二章招聘管理第六條我單位在需要聘用外來施工人員時，應首先向勞務派遣公司或施工隊提供相關(guān)需求信息，要求提供合適的施工人員。第七條勞務派遣公司或施工隊應提供符合要求的施工人員名單，并提供相應的資質(zhì)證明和身份證明。第八條我單位應對提供的施工人員名單進行審核，確認其資質(zhì)和身份的合法性。第九條我單位應與勞務派遣公司或施工隊簽訂合同，明確雇傭關(guān)系和責任義務。第十條我單位在招聘施工人員時，應公平、公正、公開，不得存在任何種族、性別、年齡等歧視行為。第三章入場管理第十一條外來施工人員進入施工現(xiàn)場前須辦理入場手續(xù)。第十二條入場手續(xù)包括確認身份和培訓。第十三條外來施工人員須提供身份證復印件，加蓋單位的入場章，同時接受我單位的崗位安全教育和培訓。第十四條若外來施工人員的工作需要特殊技能或證書的，我單位應核實其是否具備相應的特殊技能或證書。第十五條外來施工人員在入場前，必須了解施工現(xiàn)場的安全規(guī)定和操作規(guī)程，并同意遵守施工現(xiàn)場的安全管理制度。第四章崗前培訓與考核第十六條外來施工人員在入場后，應接受我單位的崗前培訓。第十七條崗前培訓主要內(nèi)容包括施工現(xiàn)場安全規(guī)定、操作規(guī)程、危險源識別和應急處理等。第十八條外來施工人員須參加并合格崗前培訓，方可上崗施工。第十九條我單位應對外來施工人員進行定期的崗前考核，考核合格后方可繼續(xù)施工。第二十條崗前考核主要內(nèi)容包括崗位技能操作、危險源識別能力和應急處理能力等。第二十一條崗前考核不合格的外來施工人員，應參加再培訓，并重新考核合格方可繼續(xù)施工。第五章安全教育和技能培訓第二十二條我單位應對外來施工人員進行定期的安全教育和技能培訓。第二十三條安全教育主要內(nèi)容包括安全意識、安全知識、安全技能等。第二十四條技能培訓主要內(nèi)容與施工工作相關(guān)，包括機械操作、電氣維修、建筑施工等方面的培訓。第二十五條外來施工人員必須參加并合格安全教育和技能培訓，方可繼續(xù)施工。第二十六條我單位應建立健全技能培訓檔案，記錄外來施工人員的培訓情況。第六章外來施工人員的權(quán)益保障第二十七條外來施工人員享受與本單位正式員工相同的權(quán)益，包括工資、工時、休假、勞動保險、工傷保險等。第二十八條外來施工人員在施工過程中，若發(fā)生工傷事故，按照我單位的工傷保險制度給予相應賠償。第二十九條我單位應加強外來施工人員的工作環(huán)境檢查，消除安全隱患，確保施工現(xiàn)場的安全。第三十條外來施工人員在施工過程中，如遇有安全隱患或工作糾紛等問題，應及時向我單位報告，我單位應積極處理和解決。第七章監(jiān)督與處罰第三十一條我單位應建立健全對外來施工人員的監(jiān)督機制，確保施工現(xiàn)場的安全和工作的順利進行。第三十二條對違反施工現(xiàn)場安全管理制度的外來施工人員，我單位可以采取警告、教育批評、獎懲措施等處理方式。第三十三條對嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理制度的外來施工人員，我單位可以中止工作，解除勞動合同，并依法追究其法律責任。第八章附則第三十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。