分管俱樂部、設(shè)施科副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制模版_第1頁
分管俱樂部、設(shè)施科副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制模版_第2頁
分管俱樂部、設(shè)施科副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制模版_第3頁
分管俱樂部、設(shè)施科副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁分管俱樂部、設(shè)施科副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)俱樂部、設(shè)施的安全生產(chǎn)工作,確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,制定本責(zé)任制,明確副主任的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)。第二條本責(zé)任制適用于俱樂部、設(shè)施科副主任,以及俱樂部、設(shè)施科相關(guān)人員。第三條俱樂部、設(shè)施科副主任是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本科室的安全生產(chǎn)工作,確保安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行。第四條俱樂部、設(shè)施科副主任及相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本責(zé)任制的規(guī)定,加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),形成安全生產(chǎn)工作的良好氛圍。第二章職責(zé)和義務(wù)第五條俱樂部、設(shè)施科副主任的職責(zé)和義務(wù)如下:1.組織制定本科室的安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程;2.對(duì)本科室的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,提出改進(jìn)意見;3.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提高科室人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能;4.協(xié)調(diào)和解決科室安全生產(chǎn)工作中的問題和糾紛;5.及時(shí)匯報(bào)和處置科室安全生產(chǎn)事故和險(xiǎn)情;6.定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查,提出整改意見;7.負(fù)責(zé)科室的安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);8.與上級(jí)主管部門保持聯(lián)系,接受安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)和督導(dǎo);9.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室安全生產(chǎn)工作情況。第六條俱樂部、設(shè)施科副主任在履行職責(zé)和義務(wù)時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn):1.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)規(guī)定進(jìn)行各類活動(dòng);2.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育,提高科室人員的安全意識(shí),增強(qiáng)防范意識(shí);3.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提高科室人員的安全生產(chǎn)技能;4.及時(shí)處理和解決科室安全生產(chǎn)工作中的問題和糾紛,確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;5.及時(shí)匯報(bào)科室安全生產(chǎn)事故和險(xiǎn)情,協(xié)助處理善后事宜;6.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查,提出整改意見,確保安全隱患得到及時(shí)處理;7.保障科室的安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行;8.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科室安全生產(chǎn)工作情況,接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo);9.在職業(yè)道德和職業(yè)操守方面作出表率,保持良好的工作作風(fēng)。第三章違紀(jì)和處罰第七條對(duì)于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本責(zé)任制的行為,俱樂部、設(shè)施科副主任將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰,處罰方式包括但不限于警告、記過、記大過、降職以及開除等。第八條對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的安全事故,俱樂部、設(shè)施科副主任將按照有關(guān)法律法規(guī)提出相應(yīng)的處理意見,并配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第四章附則第九條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸俱樂部、設(shè)施科副主任所有。如有需要,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充,并經(jīng)相關(guān)部門審核和批準(zhǔn)后生效。第十條本責(zé)任制自頒布之日起正式執(zhí)行,對(duì)于在執(zhí)行期間發(fā)生的安全生產(chǎn)事故,適用本責(zé)任制進(jìn)行處理。第十一條本責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)在科室內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳和教

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論