季節(jié)性臨時(shí)用工合同完整版

第頁共頁季節(jié)性臨時(shí)用工合同完整版《季節(jié)性臨時(shí)用工合同》甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要在某一特定季節(jié)進(jìn)行工作，并須雇傭臨時(shí)用工來滿足需求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商同意，達(dá)成以下條款，以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條工作內(nèi)容1.1員工應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，從事特定季節(jié)性工作，包括但不限于農(nóng)業(yè)、旅游、餐飲、零售等行業(yè)的相關(guān)工作崗位。1.2員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)上下班，并服從甲方的工作安排和指揮。1.3員工同意在工作期間加班，如確有需要，甲方將支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第二條工作期限2.1員工與甲方簽訂的工作期限為季節(jié)性工作的實(shí)際需求期，具體工作期限為（日期）至（日期）。2.2若甲方根據(jù)工作需要延長(zhǎng)員工的工作期限，應(yīng)提前通知員工，并與員工進(jìn)行書面協(xié)商，雙方達(dá)成一致后方可延長(zhǎng)工作期限。第三條工作地點(diǎn)3.1員工同意在甲方指定的工作地點(diǎn)上班，需按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，不得遲到或早退。3.2若甲方需要員工在工作地點(diǎn)間轉(zhuǎn)換，如有需要，甲方將負(fù)責(zé)員工相關(guān)的交通和住宿費(fèi)用。第四條工資與福利4.1員工的工資將根據(jù)工作崗位、工作時(shí)間和工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行確定，并達(dá)成書面確認(rèn)。4.2員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資，甲方將支付員工工資時(shí)應(yīng)扣除的個(gè)人所得稅。4.3甲方將為員工辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體情況根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭约凹追揭?guī)定為準(zhǔn)。第五條工作紀(jì)律5.1員工應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。5.2員工不得擅自離職或放棄工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1員工應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私保密，不得向任何第三方透露或泄露。6.2員工離職后，應(yīng)按甲方要求歸還或銷毀與工作相關(guān)的資料和文件。第七條違約責(zé)任7.1若員工違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2若員工無故違約或不履行本合同的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。8.2若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自簽訂之日起生效，并自工作期限屆滿之日終止。甲方：乙方：公司（蓋章）員工