門崗制度門衛(wèi)職能范本

第頁共頁門崗制度門衛(wèi)職能范本門崗制度是一項重要的管理措施，旨在規(guī)范門衛(wèi)的工作行為和職能，確保企業(yè)內(nèi)部的安全和秩序。以下是一個門衛(wèi)職能范本，該范本包含門崗職責(zé)、工作規(guī)范、工作流程等方面的內(nèi)容，供參考。一、門崗職責(zé)1.負責(zé)監(jiān)控門崗進出人員，保障企業(yè)內(nèi)部安全。2.維護大門及周邊環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。3.了解企業(yè)內(nèi)部來訪人員的身份，核實相關(guān)信息，并按規(guī)定進行登記。4.協(xié)助管理層處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震等緊急情況。5.配合企業(yè)內(nèi)部其他部門的工作需求，如接待、會議等。6.嚴(yán)格執(zhí)行門崗相關(guān)工作制度和規(guī)定，確保崗位安全。二、工作規(guī)范1.服裝整潔、佩戴工作證件，保持良好的職業(yè)形象。2.嚴(yán)禁酗酒、賭博等有損形象和工作紀(jì)律的行為。3.對進出人員進行有效的身份驗證，確保來訪人員合法和安全。4.面對來訪人員要禮貌待客，提供必要的協(xié)助和服務(wù)。5.不得擅離崗位，不得讓外人進入企業(yè)區(qū)域，嚴(yán)禁泄露企業(yè)內(nèi)部信息。6.做好崗位交接工作，向下一班次門崗人員交接關(guān)鍵信息。7.做好崗位記錄和日志，留下工作痕跡和事件記錄。三、工作流程1.交接班：上一班次的門崗人員和下一班次的門崗人員要進行工作交接，對重要信息進行溝通和交流。2.進出人員登記：對所有進出企業(yè)區(qū)域的人員進行登記，并核實身份信息。包括來訪人員、員工、快遞員等。3.驗證身份：對來訪人員的身份信息進行核實，必要時要求出示有效證件。4.告知來訪事由：詢問來訪人員的來訪事由，并根據(jù)事由將其引導(dǎo)至合適的地方。5.保管隨身物品：對來訪人員的隨身物品進行保管，如行李、包裹等。6.環(huán)境安全檢查：定時巡視、檢查大門及周邊環(huán)境的安全和衛(wèi)生情況，及時上報異常情況。7.突發(fā)事件處理：在火災(zāi)、地震等緊急情況下，按照企業(yè)相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案進行處置，并通知相關(guān)部門。四、工作紀(jì)律1.嚴(yán)禁私自接受禮品、貸款等不正當(dāng)利益。2.嚴(yán)守保密制度，不得泄露企業(yè)內(nèi)部機密信息。3.服從上級指揮，堅決執(zhí)行各項規(guī)定和制度。4.禁止遲到早退、無故缺席等行為，不得擅自離崗。5.嚴(yán)禁與來訪人員建立私人聯(lián)系，禁止與其進行不正當(dāng)交流和活動。6.嚴(yán)禁在崗期間使用手機、看電視等與工作無關(guān)的行為。以上是一個門崗職能范本，旨在規(guī)范門衛(wèi)的工作