選礦廠基本管理制度匯編

PAGE28選礦廠基本管理制度匯編目錄TOC\o"1-2"\h\u23771例會(huì)管理制度 318277考勤管理制度 53445職工請(qǐng)銷假制度 63950重大事項(xiàng)報(bào)告制度 74147安全管理制度 819002勞保用品管理及發(fā)放制度 1030694勞保佩戴制度 123018安全教育培訓(xùn)制度 1220607交接班制度 1412252值班工作制度 1619687衛(wèi)生管理制度 18例會(huì)管理制度第一條為了保證會(huì)議質(zhì)量，提高會(huì)議效率，提升決策效率和管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于選廠的各類會(huì)議，各部門內(nèi)部組織的會(huì)議可參照?qǐng)?zhí)行。第三條辦公室對(duì)本制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。第四條本制度所指的會(huì)議有：生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)、班前班后例會(huì)、安全調(diào)度例會(huì)以及其它以公司名義組織召開(kāi)的會(huì)議。第五條生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)每日早上7：30召開(kāi)，會(huì)議由調(diào)度室主任主持，選廠全體領(lǐng)導(dǎo)、各車間、科室負(fù)責(zé)人、調(diào)度室全體人員參加。主要任務(wù)對(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)調(diào)度工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)協(xié)調(diào)當(dāng)天的安全生產(chǎn)工作。聽(tīng)取各車間、科室匯報(bào)上一天生產(chǎn)、安全情況，布置安排當(dāng)天工作，解決處理重大的安全生產(chǎn)問(wèn)題。第六條安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)每周二下午15：00召開(kāi)，會(huì)議由廠長(zhǎng)主持負(fù)責(zé)，選廠全體領(lǐng)導(dǎo)、各車間、科室班組長(zhǎng)以上人員參加。主要任務(wù)：對(duì)本周安全生產(chǎn)工作進(jìn)行調(diào)度協(xié)調(diào)，具體安排下周安全生產(chǎn)工作。第七條班前班后例會(huì)每班班前30分鐘、班后10分鐘召開(kāi)。會(huì)議當(dāng)班車間主任或班組長(zhǎng)主持負(fù)責(zé)，當(dāng)班全體職工參加。會(huì)議主要任務(wù)：班前會(huì)安排當(dāng)班安全生產(chǎn)工作任務(wù)；班后會(huì)總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作情況，檢查各項(xiàng)工作記錄，安排下班重點(diǎn)工作。第八條辦公室負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和會(huì)務(wù)工作。第九條上述會(huì)議如在時(shí)間上發(fā)生沖突，則將會(huì)議內(nèi)容合并進(jìn)行。第十條會(huì)議紀(jì)律：（一）上述會(huì)議參加人員范圍及召開(kāi)時(shí)間,原則上不變，到時(shí)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，全廠其他各類會(huì)議必須服從做到：小會(huì)服從大會(huì)，基層會(huì)議服從全廠會(huì)議，專業(yè)會(huì)議必須服從綜合會(huì)議。各分管領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)分線專業(yè)會(huì)議，必須在時(shí)間上與之錯(cuò)開(kāi)，避免會(huì)議沖突。（二）參加會(huì)議人員要提前做好發(fā)言準(zhǔn)備及書(shū)面材料，在發(fā)言匯報(bào)中簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，盡量壓縮會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。（三）建立會(huì)議考勤制度。凡參加會(huì)議人員，必須按照會(huì)議通知時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到、隨意換人或無(wú)故缺席。如因公因事因病不能參加會(huì)議，提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。否則，對(duì)遲到者罰款20元，對(duì)無(wú)故換人者罰款20元，對(duì)無(wú)故不參加者罰款50元，對(duì)早退罰款50元。（四）與會(huì)期間，不準(zhǔn)閱讀報(bào)紙、雜志等，不準(zhǔn)打盹、睡覺(jué)，必須關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)接聽(tīng)電話，對(duì)手機(jī)響鈴者罰款50元。對(duì)閱讀報(bào)刊者罰款30元，罰款由會(huì)議簽到單位執(zhí)行。（五）會(huì)議期間不準(zhǔn)隨便出入，不準(zhǔn)接待客人及處理其他事務(wù)，如會(huì)中離開(kāi)會(huì)場(chǎng)10分鐘以上或因故需要退場(chǎng)，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。（六）會(huì)議期間，與會(huì)者要做好記錄，對(duì)會(huì)議安排事宜，會(huì)后要認(rèn)真組織落實(shí)兌現(xiàn)?？记诠芾碇贫纫弧⒛康臑榱司S護(hù)良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合選礦廠實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、范圍本制度適用于選礦廠各車間、科室作息時(shí)間規(guī)范之用，所有干部職工必須全部實(shí)行考勤。三、具體內(nèi)容1、上下班時(shí)間（1）選礦廠實(shí)行三班倒制度。上班時(shí)間為：早班：08：00-16：00；中班：16：00-24：00；夜班：00：00-08：00。（2）上班時(shí)間開(kāi)始1—5分鐘到崗者，即為遲到，扣1分，超過(guò)10分鐘，扣2分，依次類推。（3）未到下班時(shí)間而提前1—5分鐘離崗者，即為早退扣1分，提前10分鐘，扣2分，依次類推。（4）上班時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。（5）遲到、早退或擅離職守60分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者均為曠工，扣50分。2、考勤須知（1）考勤由各車間考勤員按要求進(jìn)行考勤，廠考勤員每天要進(jìn)行檢查。（2）本月遲到、早退三次為曠工一天，曠工一天者寫出書(shū)面檢查并進(jìn)行教育，扣100分，如造成損失，追究其責(zé)任；當(dāng)月廠工三天以上，累計(jì)扣分200分以上的，直接辭退。職工請(qǐng)銷假制度一、員工有事時(shí)，必須提前4小時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，越級(jí)請(qǐng)假一律視為缺勤。二、員工因病、事請(qǐng)假，必須有請(qǐng)假條，一天由車間主任簽字批準(zhǔn)；三天以上由車間主任加注意見(jiàn)后，主管廠長(zhǎng)核準(zhǔn)；七天以上由車間主任、主管廠長(zhǎng)加注意見(jiàn)后，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。三、車間主任請(qǐng)假由主管廠長(zhǎng)審核，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。四、廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)請(qǐng)假由公司分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，請(qǐng)假獲準(zhǔn)后假條交考勤員存檔。五、請(qǐng)假人員簽字后的請(qǐng)假單交由辦公室保存并存檔，請(qǐng)假上班后必須到辦公室進(jìn)行銷假。六、有事未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，就擅自離開(kāi)崗位者按曠工處理。七、辦公室制作請(qǐng)假表，負(fù)責(zé)登記存檔月底匯總交統(tǒng)計(jì)員。重大事項(xiàng)報(bào)告制度一、為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)管理工作，確保企業(yè)及時(shí)掌握并快速處置各類緊急重大事項(xiàng)，特制定本制度。二、重大事項(xiàng)報(bào)告遵循“事前請(qǐng)示，事后報(bào)告，實(shí)事求是，及時(shí)準(zhǔn)確，逐級(jí)上報(bào)”的原則。三、調(diào)度室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重大事項(xiàng)報(bào)告工作。四、重大事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容：選廠生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)的停車，工廠系統(tǒng)、尾款系統(tǒng)、磨廠系統(tǒng)非正常計(jì)劃停車。五、報(bào)告要求：在崗人員應(yīng)迅速匯報(bào)給調(diào)度室，調(diào)度室人員要在10分鐘內(nèi)將情況及時(shí)報(bào)告給廠長(zhǎng)。安全管理制度一、目的為了保證職工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，本著對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司和國(guó)家有關(guān)規(guī)定特制訂本制度。二、范圍本制度適用選礦廠各級(jí)安全管理和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全督察工作。三、具體要求1、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（1）選礦廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組在公司安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廠部各生產(chǎn)車間的安全管理工作，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全、順利地進(jìn)行。（2）廠部安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、檢查、事故調(diào)查和生產(chǎn)安全管理工作。（3）各車間主任在安全辦公室的統(tǒng)一指導(dǎo)下開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)抓好本車間三班安全運(yùn)行作業(yè)。（4）各車間班組長(zhǎng)為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理員，負(fù)責(zé)全班安全生產(chǎn)工作，糾正和監(jiān)督各崗位規(guī)范操作行為，有查處安全違章、違規(guī)的直接全力。（5）各級(jí)安全管理人員在履行職責(zé)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患的情況，要逐級(jí)向廠部回報(bào)，重大隱患可直接上報(bào)廠辦。2、安全管理的具體內(nèi)容（1）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工安全思想教育，提高安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。（2）生產(chǎn)車間必須堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全的工作方法，認(rèn)真組織好安全會(huì)議及活動(dòng)。（3）新入廠職工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，由熟練工帶領(lǐng)，在崗位學(xué)習(xí)一個(gè)月以上，經(jīng)考核合格后，方可單獨(dú)上崗。（4）外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員，必須經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意，接受入廠安全教育后，在專人帶領(lǐng)下，佩戴安全帽，方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，否則不準(zhǔn)入內(nèi)。（5）職工在進(jìn)入車間崗位前，需整齊穿戴安全防護(hù)用品，否則不準(zhǔn)上崗。（6）選廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須每周組織一次安全大檢查活動(dòng)，對(duì)檢查中存在的安全設(shè)施不全和安全隱患等問(wèn)題，要定期整改。（7）選廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對(duì)職工進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)學(xué)習(xí)和開(kāi)展安全活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍。（8）各車間對(duì)發(fā)生的安全事故要及時(shí)上報(bào)，以免事故惡化，任何人不得隱瞞和謊報(bào)。（9）職工在更換崗位后，須由專職安全員、設(shè)備管理員對(duì)其進(jìn)行新崗位的安全培訓(xùn)和設(shè)備性能講解，待其完全掌握操作技能后方可上崗。（10）特種作業(yè)人員在招聘、或上班前必須持有相關(guān)作業(yè)許可證書(shū)，對(duì)無(wú)證人員不得辦理錄用手續(xù)或讓其上崗。（11）危險(xiǎn)生產(chǎn)區(qū)域必須設(shè)立警示標(biāo)志和防護(hù)欄。（12）上班人員在班前不許飲酒或服用麻醉性藥物，當(dāng)班期間不應(yīng)擅自離崗、換崗、脫崗。（13）建立健全安全檢查制度，堅(jiān)持廠部每周檢查，車間每日自查的制度，對(duì)查出的問(wèn)題必須限期整改和徹底解決，不得遺留安全隱患。（14）建立健全應(yīng)急救援組織，提高安全應(yīng)急能力和應(yīng)變措施，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。勞保用品管理及發(fā)放制度為了保證員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和安全，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、勞保用品的采購(gòu)和保管：1、勞保用品的采購(gòu)由供應(yīng)部按公司、選礦廠、廠山的實(shí)際定員，每月在二十五日前自行計(jì)劃購(gòu)置。2、勞保由庫(kù)房統(tǒng)一保管，勞保用品在入庫(kù)前，保管員必須按照《物資管理辦法》進(jìn)行驗(yàn)收。3、供應(yīng)部門在勞保采購(gòu)時(shí)必須本著適用、美觀、大方質(zhì)地良好的原則進(jìn)行購(gòu)進(jìn)，對(duì)質(zhì)量較差的勞保用品，生產(chǎn)單位提出意見(jiàn)后，供應(yīng)必須結(jié)合實(shí)際情況聯(lián)系更換和退貨。二、勞保用品的發(fā)放：1、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，不得隨意提高和降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、庫(kù)房要建立職工勞保發(fā)放卡片，堅(jiān)持實(shí)行一人一卡制度。3、職工由于調(diào)動(dòng)和調(diào)整工作崗位后，應(yīng)執(zhí)行新崗位的勞保用品規(guī)定。4、各單位勞保用品的發(fā)放，由各單位自行統(tǒng)計(jì)造表，經(jīng)主管廠長(zhǎng)審批后，由庫(kù)房給予領(lǐng)出。5、勞保用品必須在每月5日前發(fā)到職工手中，不得無(wú)故托延。6、選礦廠公用勞保，由庫(kù)房出具料單，按選廠公用勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。三、保用品的管理：1、職工在離廠時(shí)，工作服、工作帽等未到期勞保按采購(gòu)成本價(jià)折算費(fèi)用，由公司財(cái)務(wù)部予以扣除。2、職工當(dāng)月出勤不滿15天的，不予發(fā)放當(dāng)月勞保用品。3、勞動(dòng)用品是保護(hù)員工安全和健康的必需品，上班期間必須整齊穿戴勞保用品，起到勞動(dòng)保護(hù)作用。對(duì)于未穿戴勞保用品或穿戴不齊而造成的人身傷害事故，當(dāng)事人要承擔(dān)40%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。勞保佩戴制度一、工作前必須按要求穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，女工的發(fā)辮必須放入工作帽內(nèi)。二、管理人員及外來(lái)參觀人員下車間及班組檢查或勞動(dòng)，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。三、安全帽的佩戴標(biāo)準(zhǔn)：安全帽需正戴，不準(zhǔn)歪戴、斜戴并系好安全繩。四、工作服穿戴標(biāo)準(zhǔn)：工作服的穿戴要整潔，工作鞋需系好鞋帶。五、不準(zhǔn)赤腳、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴頭巾、圍巾進(jìn)行生產(chǎn)操作或作業(yè)。六、對(duì)與勞保佩戴不規(guī)范或不戴者一次罰元。安全教育培訓(xùn)制度安全教育培訓(xùn)的形式和分類：職工上崗前三級(jí)安全教育；一般人員安全教育；違章人員專項(xiàng)安全教育；調(diào)換工種和崗位人員安全教育；一、職工上崗前三級(jí)安全教育有關(guān)規(guī)定1、三級(jí)安全教育的范圍：新參加工作的職工、由外企業(yè)或局內(nèi)單位調(diào)入人員、外來(lái)實(shí)習(xí)、代培人員；2、三級(jí)安全教育指對(duì)范圍內(nèi)的人員分別進(jìn)行廠、車間、班組級(jí)安全教育；3、職工經(jīng)三級(jí)安全教育考核合格后方可獨(dú)立上崗。4、車間級(jí)安全教育不少于24小時(shí)，班組級(jí)安全教育不低于24小時(shí)；5、對(duì)職工進(jìn)行三級(jí)安全教育的考核，由各單位負(fù)責(zé)命題，并組織進(jìn)行閉卷考試和面試考核。對(duì)經(jīng)三次教育培訓(xùn)考核后仍不及格的，不得上崗；6、建立三級(jí)安全教育檔案和臺(tái)帳。三級(jí)安全教育按規(guī)定完成后，受培訓(xùn)人員和各級(jí)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人均要在培訓(xùn)記錄上簽字。職工三級(jí)安全教育檔案保存期限為該職工與單位簽訂的勞動(dòng)合同期限。二、一般人員安全教育有關(guān)規(guī)定1、日常安全教育由公司組織，每周禮拜三、禮拜五組織培訓(xùn)一次；2、車間對(duì)職工的日常安全教育每年至少20小時(shí)，每3年至少考核一次，考核合格者方可繼續(xù)上崗。三、違章人員專項(xiàng)安全教育有關(guān)規(guī)定1、對(duì)一般違章行為，由所在車間安全員負(fù)責(zé)，對(duì)違章人員進(jìn)行不少于1小時(shí)的專項(xiàng)安全教育；2、對(duì)嚴(yán)重違章行為，由廠安全管理部門對(duì)違章者進(jìn)行1～3天脫產(chǎn)教育，經(jīng)考核合格后方可上崗；3、對(duì)因違章造成未遂事故，由廠安全管理部門進(jìn)行15天以上脫產(chǎn)專項(xiàng)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。四、調(diào)換工種和崗位人員安全教育有關(guān)規(guī)定1、凡調(diào)換工種和崗位的人員，必須由廠安全教育培訓(xùn)部門組織，進(jìn)行新工種、新崗位的安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗；2、調(diào)換工種和崗位安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于72小時(shí)；3、調(diào)換到特種作業(yè)崗位的人員，要按照特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。注：對(duì)于培訓(xùn)不合格者一次罰元，并由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行再次培訓(xùn)。交接班制度一、目的為了規(guī)范各車間交班管理，明確交接班責(zé)任，特制訂本制度二、范圍本制度適用于選礦廠各車間交接班之用。三、具體內(nèi)容1、交接班時(shí)間：白班：：——：小夜班：：——：大夜班：：——：2、接班人員在接班時(shí)提前15分鐘進(jìn)入生產(chǎn)、設(shè)備崗位進(jìn)行檢查、調(diào)試，待檢查完畢后，于45分時(shí)到會(huì)議室召開(kāi)班前會(huì)議,將檢查中存在的問(wèn)題向班長(zhǎng)匯報(bào),以便班長(zhǎng)安排本班生產(chǎn)工作，完后正點(diǎn)交班。3、交班班長(zhǎng)必須參加班前會(huì)議，以便交接雙方對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)。4、開(kāi)完會(huì)議后，再到現(xiàn)場(chǎng)履行交接班簽字手續(xù)，堅(jiān)持面對(duì)面交接，對(duì)交班人員不在現(xiàn)場(chǎng)的，不予接班。5、交班人員必須為下一班創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，嚴(yán)格按照“設(shè)備不正常、工具不齊全、衛(wèi)生不清潔、工藝不穩(wěn)定、記錄不健全的五不交規(guī)定搞好交接，否則接班人員有權(quán)拒接。6、由于接班人員不認(rèn)真檢查，而造成的設(shè)備、工藝、工具、衛(wèi)生、記錄等項(xiàng)目不符合交接班要求的，由接班人員負(fù)全責(zé)。7、對(duì)于嚴(yán)重設(shè)備或工藝故障，交接時(shí)仍然未能處理好的，交班時(shí)需向接班人員說(shuō)明原因和實(shí)際情況。8、交接班人員由于交接班發(fā)生異議時(shí)，由值班人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理和解決。值班工作制度為了穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，根據(jù)選礦廠實(shí)際情況，特制訂本制度。一、班人員工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全廠破碎、磨浮、脫水、機(jī)電修四個(gè)車間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；2、統(tǒng)籌調(diào)配各車間所需機(jī)電維修工的使用工作；3、負(fù)責(zé)全廠廠石調(diào)運(yùn)及廠石質(zhì)量、數(shù)量的監(jiān)督工作；4、負(fù)責(zé)全廠所有設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)設(shè)備有帶病作業(yè)、違章作業(yè)現(xiàn)象的，要及時(shí)通知其生產(chǎn)班長(zhǎng)，責(zé)令其修復(fù)和改正；5、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)供水，督促相關(guān)車間做好蓄水工作，保證生產(chǎn)用水充足；6、負(fù)責(zé)全廠安全監(jiān)督和檢查，做好防洪、防火、防盜的督察工作，保證生產(chǎn)安全運(yùn)行；7、負(fù)責(zé)全廠環(huán)保抽查工作，及時(shí)排除環(huán)保隱患，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。二、人員權(quán)限1、各生產(chǎn)工序與設(shè)備故障或其他原因需要停機(jī)時(shí)，必須報(bào)告值班人員，對(duì)緊急停機(jī)的，查清原因后上報(bào)值班人員，值班人員要做好詳細(xì)記錄，沒(méi)有記錄的，每次罰款100元；對(duì)不報(bào)告原因而私自停機(jī)的，每次處罰班長(zhǎng)100元，釀成后果的，按照損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。停機(jī)時(shí)間2小時(shí)以上的故