保密工作年度要點

保密工作年度要點公司保密工作要點

做好保密工作，是保護企業(yè)合法利益的有效渠道，是我們?nèi)w員工對企業(yè)進展應(yīng)承擔(dān)的、應(yīng)負(fù)的責(zé)任與義務(wù)，保密就是保企業(yè)的進展，保密就是保企業(yè)的生命，筑牢保密屏障，杜絕泄密事件，是保護與實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、有效、與諧進展的有效手段。堅持做好保密工作是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是各級單位一項重要的管理責(zé)任。

公司保密工作總體要求是。以鄧小平理論與“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)進展觀，按照上級公司關(guān)于加強保密工作的重要指示精神，認(rèn)真落實各項工作部署，認(rèn)真分析公司保密工作當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，深入研究保密工作中遇到的新情況、新問題，以實施新修訂《保密法》為契機，加強教育培訓(xùn)，強化督查管理，落實保密責(zé)任，緊密圍繞集團公司“十二五”進展規(guī)劃，全面提升公司保密工作水平，為實現(xiàn)公司總體工作目標(biāo)提供服務(wù)與保障。結(jié)合總部要求，制訂公司年度保密工作要點如下。

一、建立公司保密制度

公司幾年來在快速進展的階段，我們對保密工作的管理及要求，還浮于表面。保密工作的開展建設(shè)還不健全，全員保密意識在思想上還不夠深入。公司綜合處將在本年度協(xié)調(diào)有關(guān)處室盡快出臺保密范圍，擬定商業(yè)秘密與工作秘密?？偛坑嘘P(guān)文件，盡快建立公司保密工作規(guī)定、辦法。加強保密制度體系建設(shè)，修訂完善各項保密工作管理制度，使每一項工作都有規(guī)范、有標(biāo)準(zhǔn)、有要求，以制度建設(shè)推動保密工作

責(zé)任落實。并組織成立公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實推進保密工作。

二、抓好保密責(zé)任落實

2011年，各部門、各單位要以貫徹落實總部保密工作會議精神為主線，按照“思想認(rèn)識要到位、領(lǐng)導(dǎo)重視要到位、學(xué)習(xí)宣傳要到位、工作落實要到位”要求，抓好新修訂《保密法》、《總部保密工作管理辦法》及公司有關(guān)保密制度的落實工作。

各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是要緊領(lǐng)導(dǎo)要切實履行保護國家安全與公司利益的重大責(zé)任，及時研究解決保密工作中的重大問題，重點推進保密機構(gòu)隊伍建設(shè)與技術(shù)設(shè)施建設(shè)，確保機構(gòu)、人員、裝備與經(jīng)費的落實。同時對分管領(lǐng)域的保密工作要有責(zé)任劃分，做到業(yè)務(wù)工作管到哪級，保密工作就管到哪級，要全面保密監(jiān)督工作，及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)揮好督察指導(dǎo)的工作職能。

各公司一把手作為保密工作的第一責(zé)任人，要針對保密工作的重要性與特殊性，把保密工作作為頭腦中的大事放在心上，抓好工作。

公司要對各單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況進行督察。明年開始公司將與與各部門、各分公司簽訂保密協(xié)議。

三、做好宣傳教育培訓(xùn)

公司要繼續(xù)以貫徹《保密法》及公司保密制度為主題，深入開展各類形式的保密宣傳教育活動，通過舉辦保密專兼職人員培訓(xùn)班，加快保密人員培訓(xùn)步伐。

今年公司要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員對保密形勢與

保密工作的教育，牢固樹立保守秘密就是保國家安全、保公司利益、保家庭幸福、保個人前途的觀念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培訓(xùn)經(jīng)?；?、規(guī)范化、專業(yè)化水平，切實把保密規(guī)定轉(zhuǎn)化為政治要求、工作習(xí)慣與行為準(zhǔn)則。要強化要害部門、要害部位的崗位人員管理，把同意保密教育培訓(xùn)作為涉密人員上崗的必備條件，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格把關(guān)，切實做到未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗、培訓(xùn)只是關(guān)堅決補課，離崗務(wù)必進行保密提醒，真正實現(xiàn)對涉密崗位的全過程監(jiān)管、全方位覆蓋。

四、組織開展專項檢查

公司綜合處將匯同企管法律處完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范保密檢查內(nèi)容、程序與方法基礎(chǔ)上，對各部門、各單位保密工作開展情況進行專項監(jiān)督檢查，重點推進各單位貫徹落實總部公司保密工作會議精神、落實公司保密工作部署的情況。

五、加強技防設(shè)施建設(shè)

公司綜合處要在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)配合企管法律處，做好總部網(wǎng)絡(luò)保密管理升級規(guī)劃部署并積極推進實施。認(rèn)真落實“該投入的一定要投入，該物理隔離的（計算機）一定要物理隔離”指示精神，按照保密規(guī)范要求與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，投入必要的經(jīng)費，為重點涉密部門與部位配置必要的保密防護設(shè)施，切實解決“不設(shè)防、防不了”問題。

六、做好保密專項工作

一是加強涉密載體管理。各單位、各部門要認(rèn)真執(zhí)行國家與總部有關(guān)規(guī)定，加強與改進涉密文件資料、涉密存儲介質(zhì)、保密電話等的保密管理。規(guī)范涉密文件資料與信息的報

送、發(fā)放工作，加強涉密電子文件瀏覽、下載管理，嚴(yán)格操縱接觸、知悉范圍，杜絕網(wǎng)絡(luò)失竊密事件發(fā)生。

二是加強計算機及網(wǎng)絡(luò)保密工作。針對新形勢下失竊密的特點，綜合處將牽頭組織企管法律處，對本單位網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與計算機終端進行一次全面檢查，評估網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，及時更新技防設(shè)施，堵塞防護漏洞；要堅持技術(shù)與管理相結(jié)合、防護

與檢查相結(jié)合方針，加強授權(quán)管理，不斷增強網(wǎng)絡(luò)抗衡能力。

三是加強涉密人員管理。公司綜合處、企管法律處要深入研究、科學(xué)界定涉密人員資格條件，明確涉密崗位分類標(biāo)準(zhǔn)，落實保密承諾長效管理機制，完善涉密人員上崗、在崗、離崗與出國（境）管理制度。與重要崗位人員簽訂《保密責(zé)任書》。

四是嚴(yán)格失竊密查處。要按照總部