人事經(jīng)理助理職務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書_第1頁
人事經(jīng)理助理職務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書_第2頁
人事經(jīng)理助理職務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書_第3頁
人事經(jīng)理助理職務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人事經(jīng)理助理職務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確人事經(jīng)理助理職務(wù)的授權(quán)委托關(guān)系，確保工作職責(zé)的有效履行，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。雙方約定甲方（委托人）：（公司名稱）地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：Eml：乙方（受托人）：（人事經(jīng)理助理名稱）地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：Eml：協(xié)議內(nèi)容職務(wù)描述甲方授權(quán)乙方擔(dān)任人事經(jīng)理助理職務(wù)，職責(zé)如下：協(xié)助人事經(jīng)理制定人事管理方案和政策，并監(jiān)督其執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事招聘、選拔、培訓(xùn)和績效考核等工作；組織和協(xié)調(diào)員工入職、離職手續(xù)；管理員工檔案和人事檔案，保證其準(zhǔn)確性和及時更新；協(xié)助處理勞動爭議和人事糾紛等工作；進(jìn)行薪資福利的管理和調(diào)整；其他與人事管理相關(guān)的職責(zé)。職務(wù)授權(quán)甲方授權(quán)乙方，在其職務(wù)范圍內(nèi)，執(zhí)行下列職權(quán)：對員工進(jìn)行招聘、錄用和解雇的初步審批；對員工的福利待遇、職級晉升等做出決策；簽署與員工相關(guān)的勞動合同、績效評估和工資調(diào)整等文件；協(xié)助處理勞動爭議和人事糾紛；進(jìn)行薪資福利的管理和調(diào)整。職責(zé)約束忠實(shí)履行職責(zé)，代表甲方行使職權(quán)；按照甲方制定的規(guī)章制度和流程，執(zhí)行職務(wù)；保守甲方的商業(yè)機(jī)密和員工的個人隱私；做到公正、客觀、透明地處理人事相關(guān)事務(wù)；及時報告工作進(jìn)展和問題，并提出合理的改進(jìn)建議。協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為（具體時間），期滿后可經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)約。協(xié)議變更和解除對于本協(xié)議的任何變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。在未經(jīng)雙方同意的情況下，任何一方不得單方解除協(xié)議。簽署甲方授權(quán)人簽名：_____________乙方授權(quán)人簽名：_____________日期：________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論