安全盡職免責(zé)制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全盡職免責(zé)制度范本[____字]第一章總則第一條為了保證公司員工在工作中的安全，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，樹立安全意識(shí)，制定本《安全盡職免責(zé)制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司要對(duì)員工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，落實(shí)安全工作責(zé)任制，建立安全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。第四條本制度的內(nèi)容是員工在工作中的安全盡職免責(zé)權(quán)利和義務(wù)的具體規(guī)定。第五條公司要定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。第六條公司要建立健全安全檢查、巡查、考核制度，確保安全措施的落實(shí)。第二章安全盡職免責(zé)權(quán)利第七條員工在工作中有權(quán)要求公司提供必要的安全條件和措施，確保工作場(chǎng)所的安全。第八條員工有權(quán)要求公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用具和裝備，確保個(gè)人安全。第九條員工有權(quán)要求公司提供必要的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防護(hù)能力。第十條員工有權(quán)要求公司建立健全的安全管理制度和安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施。第十一條員工有權(quán)參與安全檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告和糾正。第三章安全盡職免責(zé)義務(wù)第十二條員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度，執(zhí)行公司的安全操作規(guī)程。第十三條員工在工作中應(yīng)正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用具和裝備，保持安全防護(hù)措施的完好性。第十四條員工在工作中應(yīng)嚴(yán)禁違章操作，嚴(yán)禁擅自調(diào)動(dòng)、關(guān)閉、開啟安全設(shè)備。第十五條員工要積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，提高個(gè)人的安全防護(hù)意識(shí)和能力。第十六條員工要及時(shí)報(bào)告和糾正發(fā)現(xiàn)的安全隱患，配合公司進(jìn)行安全檢查和巡查。第十七條員工要遵守公司的安全緊急預(yù)案，保持冷靜，正確處置安全突發(fā)事件。第四章安全違紀(jì)處罰第十八條以下情況，屬于安全違紀(jì)行為，將按照公司相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行處理：（一）違反安全操作規(guī)程，造成事故、傷害或損失的；（二）擅自關(guān)閉、開啟安全設(shè)備，造成事故、傷害或損失的；（三）違反公司的安全規(guī)章制度，造成事故、傷害或損失的；（四）涉嫌故意破壞、損毀公司的安全設(shè)備的。第十九條根據(jù)安全違紀(jì)行為的輕重情況，公司將給予以下相應(yīng)的處罰：（一）警告、記過(guò)；（二）記大過(guò)；（三）降低職務(wù)等級(jí)或者崗位職稱；（四）辭退、開除。第二十條在安全違紀(jì)行為發(fā)生后，公司可以要求相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第五章附則第二十一條公司員工可以提出對(duì)本制度的修改意見和建議，交由公司相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估和決策。第二十二條如有其他未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)補(bǔ)充和解釋。第二十三條本制度從頒布之日起施行，有效期為五年。以上就是《安全盡職免責(zé)制度范本》的具