勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度范本

第頁共頁勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度范本第一章總則第一條為了保護(hù)員工的生命安全和身體健康，維護(hù)職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和效率，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有工作崗位的員工。第三條本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品包括：工作服、工作鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、耳塞、手套、防護(hù)服、防護(hù)鞋等。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理按照公平公正、實(shí)事求是、公開透明的原則進(jìn)行。第五條使用勞動(dòng)防護(hù)用品是每位員工的基本義務(wù)，每位員工都應(yīng)進(jìn)行必要的防護(hù)措施，嚴(yán)禁故意不使用或私自調(diào)換勞動(dòng)防護(hù)用品。如有違反者，將依照本單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六條本單位將定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，以及正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的方法。第七條本單位將設(shè)立專門的勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、保管和管理工作。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放第八條員工入職時(shí)，由人力資源部門向其提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括工作服、工作鞋、安全帽等。第九條員工根據(jù)不同的工作需求，可以向勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門申請(qǐng)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品申請(qǐng)表》，并經(jīng)上級(jí)主管審核同意后方可發(fā)放。第十條勞動(dòng)防護(hù)用品按照個(gè)人用品發(fā)放，每個(gè)員工只能領(lǐng)取一份相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。如有特殊情況需要領(lǐng)取多份勞動(dòng)防護(hù)用品的，需提出申請(qǐng)，并說明理由，經(jīng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門審核同意后發(fā)放。第十一條發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)具有合格的檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告，并且符合國家強(qiáng)制性安全標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的管理第十二條勞動(dòng)防護(hù)用品的保管由勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門負(fù)責(zé)。保管期間，勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)做好相應(yīng)的記錄，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。第十三條員工領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)認(rèn)真保管，不得任意私自轉(zhuǎn)借給他人或擅自拆卸更換。第十四條勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)做好定期維護(hù)和檢測(cè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更換存在問題的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十五條勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)建立健全的臺(tái)賬制度，記錄員工領(lǐng)取，歸還等情況，并做好統(tǒng)計(jì)分析工作。第四章違規(guī)處理第十六條對(duì)于故意不使用或私自調(diào)換勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究法律責(zé)任。第十七條對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門和相關(guān)主管部門共同確認(rèn)屬實(shí)的勞動(dòng)防護(hù)用品管理不善，造成了嚴(yán)重人身傷害事故的，責(zé)任部門將受到相應(yīng)的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十八條對(duì)于盜竊、挪用、私自倒賣勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，將依法追究法律責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二十條本制度的修改和補(bǔ)充，經(jīng)本單位審批后生效，并及時(shí)向全體員工宣傳和公告。第二十一條對(duì)于違反本制度的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十二條本制度的具體實(shí)施細(xì)則由勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門制定并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第