護士臨床專業(yè)能力進級制度

護士臨床專業(yè)能力進級制度一、目的根據(jù)《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2016-2020年）》對護士實行崗位管理之要求，為進一步提高護士的臨床專業(yè)護理能力、為護士提供專業(yè)成長的階梯、滿足其對知識、技能、信念、人文等各方面的培訓(xùn)需求，為醫(yī)院護士崗位設(shè)置、職能定位、考核管理提供客觀、科學(xué)的參考依據(jù)，特制訂本制度。護士能級劃分及晉級標(biāo)準(zhǔn)全院護士根據(jù)有無取得國家衛(wèi)生計生委頒布的護士執(zhí)業(yè)證書、年資、學(xué)歷、職稱、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)能力、科研能力、管理能力、綜合素質(zhì)等從低到高分層級管理，不同層級的護士就聘不同護理崗位，履行不同崗位職責(zé)，享受與崗位匹配的效益和權(quán)力。全院護士能級依次分為N0.N1.N2.N3.N4五個等級，各層級的基本定義和晉級要求具體如下：（一）N0級護士1、任職資格①未取得護士執(zhí)業(yè)證書，不能獨立承擔(dān)臨床護理工作。②有護士執(zhí)業(yè)證（大專學(xué)歷以上），但不能獨立承擔(dān)臨床護理工作。③工作滿1年，并取得護士執(zhí)業(yè)證和資格證滿1年。④能夠參與護理查房、疑難病例的討論。具備二、三級護理患者的工作能力。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護士長和上級護士的指導(dǎo)下工作，服從工作安排和調(diào)配。=2\*GB3②在上級護士的帶領(lǐng)下完成基本護理技術(shù)操作，如靜脈輸液、肌肉注射、鼻飼等。=3\*GB3③負(fù)責(zé)患者的生活護理、基礎(chǔ)護理工作。危重病人的生活護理和基礎(chǔ)護理在上級護士的指導(dǎo)下完成。=4\*GB3④參加所護理病人的查房，了解患者病情、治療方案和護理需要，為患者提供更好的服務(wù)。=5\*GB3⑤參加護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。=6\*GB3⑥參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。（二）N1級護士1、任職資格=1\*GB3①取得護士資格證3年（大專學(xué)歷以上），或通過護師資格考試。=2\*GB3②護理部考核晉級通過。參與護理查房、疑難病例的討論。具備一級護理患者的工作能力。=3\*GB3③近2年無護理服務(wù)投訴及嚴(yán)重責(zé)任性事故發(fā)生。=4\*GB3④護理部每季度理論考試≥80分，基礎(chǔ)護理操作考試≥90分。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護士長和上級護士的指導(dǎo)下工作。=2\*GB3②運用護理程序開展工作，對分管病人實施責(zé)任制整體護理，并評估實施效果。=3\*GB3③完成分管患者的基礎(chǔ)護理、生活護理和部分?？谱o理工作。參與搶救工作，做好危重病人搶救配合。=4\*GB3④參加所分管病人的查房，了解病情和治療方案，能參與醫(yī)療及護理計劃的討論。=5\*GB3⑤參加護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。=6\*GB3⑥參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。（三）N2級護士1、任職資格=1\*GB3①取得護師資格證6年（大專學(xué)歷以上），或通過主管護師資格考試。=2\*GB3②護理部考核晉級通過。參與護理查房、疑難病例的討論。并且具備急危重患者護理工作的能力。=3\*GB3③代表醫(yī)院參加市、縣級護理相關(guān)比賽或參加院級比賽并獲獎、或承擔(dān)低層級護理臨床教學(xué)及科室授課工作。=4\*GB3④近3年期間無護理服務(wù)投訴及嚴(yán)重責(zé)任性事故發(fā)生。⑤護理部每季度理論考試≥85分，基礎(chǔ)護理操作考試≥95分。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護士長和上級護士指導(dǎo)下工作。=2\*GB3②運用護理程序開展工作，對分管病人實施責(zé)任制整體護理，并評估實施效果。=3\*GB3③負(fù)責(zé)分管患者的基礎(chǔ)護理、?？谱o理及危重患者的生活護理。=4\*GB3④指導(dǎo)下級護士的工作，在儀器操作、維護和問題解決方面能為下一級護士提供幫助。=5\*GB3⑤落實重癥患者的各項護理措施，參加急危重癥病人搶救，做好安全護理。=6\*GB3⑥參加所分管病人的查房，了解病情和治療方案，與醫(yī)生討論醫(yī)療護理計劃。=6\*GB3⑥參加護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。=7\*GB3⑦協(xié)助護士長做好科室質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。=8\*GB3⑧承擔(dān)實習(xí)或進修護士臨床教學(xué)任務(wù)。=9\*GB3⑨主動參與病房管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。（四）N3級護士1、任職資格=1\*GB3①取得護師資格證10年（大專學(xué)歷以上），或取得主管護師資格3年。②護理部晉級考核通過。負(fù)責(zé)急危重癥患者全面護理工作，并且具備組織討論科內(nèi)疑難、病危病例的能力。③代表醫(yī)院參加市、縣級護理相關(guān)比賽或參加院級比賽并獲獎、或承擔(dān)低層級護理臨床教學(xué)及科室授課工作。④任職期間無護理服務(wù)投訴及嚴(yán)重責(zé)任性事故發(fā)生。⑤護理部每季度理論考試≥85分，基礎(chǔ)護理操作考試≥95分。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。=2\*GB3②運用護理程序開展工作，對分管病人實施責(zé)任制整體護理，并評估實施效果。=3\*GB3③負(fù)責(zé)分管患者的基礎(chǔ)護理、?？谱o理及危重患者的生活護理。=4\*GB3④負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下一級護士完成危重病人護理計劃的制訂與實施，為患者制定安全防護措施，協(xié)助組織急、危、重病人搶救。=5\*GB3⑤解決復(fù)雜疑難護理問題，完成高風(fēng)險、高難度護理操作。在儀器操作、維護和問題解決方面能為缺乏經(jīng)驗的醫(yī)生和護士提供幫助。=6\*GB3⑥組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。=7\*GB3⑦協(xié)助護士長做好科室質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。=8\*GB3⑧做好帶教工作，參與科研工作，積極撰寫護理論文。=9\*GB3⑨參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。（五）N4級護士1、任職資格①獲得正/副主任護師資格，或取得主管護師資格證15年以上，并經(jīng)護理部考核通過。②組織護理查房、會診、疑難病例的討論。③代表醫(yī)院參加市、縣級護理相關(guān)比賽或參加院級比賽并獲獎、或承擔(dān)低層級護理臨床教學(xué)及科室授課工作。④發(fā)表論文一篇或護理服務(wù)創(chuàng)新一項。⑤任職期間無護理服務(wù)投訴及嚴(yán)重責(zé)任性事故發(fā)生。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。=2\*GB3②運用護理程序開展工作，對分管病人實施責(zé)任制整體護理，并評估實施效果。=3\*GB3③負(fù)責(zé)分管患者的基礎(chǔ)護理、?？谱o理及危重患者的生活護理。=4\*GB3④負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下一級護士完成危重病人護理計劃的制訂與實施，為患者制定安全防護措施，協(xié)助組織急、危、重病人搶救。=5\*GB3⑤解決復(fù)雜疑難護理問題，完成高風(fēng)險、高難度護理操作。在儀器操作、維護和問題解決方面能為缺乏經(jīng)驗的醫(yī)生和護士提供幫助。=6\*GB3⑥組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。=7\*GB3⑦協(xié)助護士長做好科室質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。=8\*GB3⑧做好帶教工作，參與科研工作，積極撰寫護理論文。=9\*GB3⑨參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。六、級別晉升時間及條件（一）晉升時間每年3月份評定層級一次，合格后方可晉升。（二）晉升條件1、護士分層任職必須具備相應(yīng)級別護士要求的資質(zhì)。2、近3年內(nèi)理論及技術(shù)操作考核合格。3、N1級護士晉升N2級護士時，原護士級別任職至少3年以上方可申請晉升上一級別。4、N2級每年在院內(nèi)至少進行1次PPT?？浦v課，N3級護士每年在院內(nèi)至少進行2次PPT?？浦v課。5、N1級護士晉升N2級護士時，任期內(nèi)年夜班數(shù)至少達30個。N2級護士晉升N3級護士時，任期內(nèi)年夜班數(shù)至少達15個。6、單否條件和降級標(biāo)準(zhǔn)=1\*GB3①年度護理部組織的理論知識考試補考仍不及格者不允許晉級。=2\*GB3②年度護理部組織的技能操作考核中2次不及格者（80分合格）