公務(wù)員學(xué)習(xí)不要在最好的位置睡覺心得體會

第第頁公務(wù)員學(xué)習(xí)不要在最好的位置睡覺心得體會基層干部不容易，公務(wù)員工資該漲還得漲。但，這和一心為民是兩碼事，絕不能畫等號，不漲也得好好干。下面是我整理的公務(wù)員學(xué)習(xí)不要在最好的位置睡覺心得體會，歡迎大家閱讀!

【公務(wù)員學(xué)習(xí)不要在最好的位置睡覺心得體會1】

隨著“拍蒼蠅打老虎”的力度加大，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，有效緩和了黨群干群關(guān)系，提高了人民群眾對黨和政府的滿意度，但一些公務(wù)員未能及時適應(yīng)新形勢要求，產(chǎn)生四種不良的心態(tài)，影響了工作成效。

一、“實(shí)改虛”心態(tài)，沒油水撈不想出力。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，現(xiàn)在潛規(guī)則少了，制度約束多了，用權(quán)用錢更陽光了，在崗不能弄權(quán)不如離開享清閑，與其干事冒風(fēng)險不如騰地卸重?fù)?dān)，處處受制約卻無油水不如閑職要待遇。有的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心此前“已撈的油水”會曝光，借“實(shí)改虛”實(shí)現(xiàn)“安全著陸”、掩飾既往的腐敗問題，于是，盼望從風(fēng)險和壓力大的實(shí)職改任清閑但待遇不少的虛職，已成為一些基層局長、副局長們的官場心態(tài)。如4月14日人民網(wǎng)報道一個縣一年有10位局長、副局長提出改任主任科員、副主任科員，發(fā)改局長、財政局長等也想賦閑。

二、“為官難”心態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)動力削弱。

隨著中央至地方各種禁令的密集下發(fā)，制度建設(shè)逐漸加強(qiáng)，公務(wù)員在實(shí)際工作中普遍感到規(guī)章制度越來越多，監(jiān)督檢查越來越嚴(yán)，自由裁量權(quán)越來越少，工作難度越來越大。有的公務(wù)員認(rèn)為工作時間緊、程序多、“壓力山大”;有的公務(wù)員覺得做多錯多，擔(dān)心失誤導(dǎo)致受到處分;有的公務(wù)員表示與相關(guān)部門、群眾溝通阻力加大;有的公務(wù)員抱怨付出的多，得到的少，不如趁年輕轉(zhuǎn)行經(jīng)商;有的公務(wù)員心生厭倦打起“退堂鼓”，申請?zhí)崆巴诵荨Ｈ绫镜啬晨h級市2012年至今已有8名公務(wù)員提前退休，12名公務(wù)員辭職(其中5名為副科級干部)。

三、“鴕鳥”心態(tài)，躲在套子里避事。

在高壓反腐之下，大部分公務(wù)員對黨章黨規(guī)有著直接的敬畏心理，其中有些人還抱著明哲保身、獨(dú)善其身的心態(tài)。有的公務(wù)員認(rèn)為多一事不如少一事，甘于做敲鐘和尚;有的公務(wù)員遇到困難時，能拖就拖，能躲就躲，甚至直接跟辦事群眾說：“這事兒我管不了，有事兒找領(lǐng)導(dǎo)去?！庇械墓珓?wù)員“禮我不收，酒我不喝，同時事我不辦”;有的公務(wù)員“說話怕錄音，吃飯怕跟蹤，開車怕錄像”;有的公務(wù)員在執(zhí)法過程中，認(rèn)為“吃力不討好”，敷衍了事、消極怠工。如某市環(huán)保局以及鎮(zhèn)政府的有關(guān)工作人員，對當(dāng)?shù)貎杉椅褰鸺庸S排放大量廢水和廢渣的違法行為，巡查執(zhí)法力度不足，所采取的行政措施如同“蜻蜓點(diǎn)水”，導(dǎo)致附近土地和樹木遭到嚴(yán)重的破壞，并被媒體曝光。

四、“自我清高”心態(tài)，缺乏實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神。

有的公務(wù)員信奉“不出事也是政績”，認(rèn)為不違紀(jì)違法就是合格的干部。有的公務(wù)員大談要加強(qiáng)政治理論和紀(jì)律學(xué)習(xí)，但在實(shí)際學(xué)習(xí)中經(jīng)常以工作忙為借口，缺席組織的教育學(xué)習(xí)活動，連學(xué)習(xí)筆記也找人代勞。有的公務(wù)員將教育學(xué)習(xí)作為一種顯擺炫耀的手段，如6月16日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》登載天津市一名落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部，以“學(xué)問大”自我標(biāo)榜，能將有關(guān)理論用中英文版對照著學(xué)，下筆千言，出口成章，可他學(xué)得這么好主要目的就是為了在人前顯擺“水平”，刻意制造自己積極向上的假象。

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)公務(wù)員心理健康調(diào)適，進(jìn)一步完善公務(wù)員責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制、問責(zé)機(jī)制，逐步建立推動積極作為的長效機(jī)制，讓公務(wù)員更好地強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，提高履職盡責(zé)的能力，切實(shí)做好人民群眾工作。

【公務(wù)員學(xué)習(xí)不要在最好的位置睡覺心得體會2】

國家大力重視公務(wù)員的管理培養(yǎng)工作，其關(guān)鍵在于強(qiáng)化公務(wù)員政治意識，將從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏、嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩等新要求落實(shí)到公務(wù)員隊伍建設(shè)的方方面面。作為一名基層公務(wù)員，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面繼續(xù)深化落實(shí)，，真正做到為人民服務(wù)。

一、定位清晰，明確目標(biāo)責(zé)任

身處在基層第一線，我們接觸的是最廣大的農(nóng)民百姓，解決的是群眾最迫切需要的問題麻煩，敢于擔(dān)當(dāng)，就是要解決面對困難愿不愿意付出的問題。如果凡事先替自己打“小九九”，工作任務(wù)能推就推，甚至一門心思地搞“副業(yè)”，工作上就會打折扣，會出紕漏。不愿擔(dān)當(dāng)，直接換來的是工作上的三六五等，是良好、一般般，也可能是差，層次會截然分明。相比之下，主動擔(dān)當(dāng)，就是要擁有“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風(fēng)險面前，把責(zé)任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負(fù)重前行。

二、注重實(shí)干，提高業(yè)務(wù)能力

提升能力不能僅僅停留在會議上、口頭上、文件上，而要落實(shí)到具體的執(zhí)行決策、解決問題、推動發(fā)展的實(shí)踐中。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！敝挥性趯?shí)干中多學(xué)習(xí)、多錘煉、多磨礪，才能積累更多應(yīng)對和處理問題的經(jīng)驗和技巧，才能在艱巨繁重的任務(wù)和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進(jìn)的精神狀態(tài)。

三、統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動工作積極性

敢于擔(dān)當(dāng)，就是解決為誰擔(dān)當(dāng)、怎