常用版雇傭合同樣本

第頁共頁常用版雇傭合同樣本雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方的事宜達(dá)成協(xié)議。一、職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位），根據(jù)甲方安排，從事（工作內(nèi)容）等相關(guān)工作。1.2乙方同意按照甲方的要求和安排履行工作職責(zé)，為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。二、試用期2.1本合同規(guī)定的試用期為（例：3個(gè)月），試用期過后根據(jù)乙方工作情況成績，甲方將決定是否轉(zhuǎn)正。2.2乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇，包括福利、休假等。2.3乙方工作能力和工作表現(xiàn)不符合甲方要求，合同將被解除，并不予轉(zhuǎn)正。三、薪資及福利待遇3.1乙方工資由甲方支付，支付方式為（例：每月/每周/每季度）支付。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和進(jìn)步情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假和病假等休假權(quán)益，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方承諾在受雇期間和離職后一直保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自披露。4.2乙方在離職后不得從事與甲方提供的工作崗位相競爭的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度5.1乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁擅自遲到、早退、曠工等。5.2乙方應(yīng)保管好甲方的工作設(shè)備和資料，不得私自帶出或非法使用。5.3乙方在履行工作職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的違法、違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)助處理。六、解除合同6.1若發(fā)生以下情況，本合同可以被解除：6.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，無故曠工、擅自離職或工作能力下降明顯。6.1.2乙方患上嚴(yán)重疾病或意外事故造成喪失勞動(dòng)能力。6.1.3其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同。6.2若甲方解除合同，甲方應(yīng)提前（例：30天）書面通知乙方。6.3若乙方解除合同，應(yīng)提前（例：30天）書面通知甲方，并履行相關(guān)工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1任何因本合同引起的爭議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。八、其他條款8.1本合同一式（例：兩）份，甲乙雙方各執(zhí)（例：一）份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字后生效，期限為（例：兩年）。8.3本合同解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（雇主）：簽字_________