建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理制度范文

第頁共頁建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理，加強農(nóng)民工權益保護，維護勞動領域穩(wěn)定和諧的勞動關系，特制定本制度。第二條本制度適用于建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理，具體包括建筑工地勞務隊組織及管理、勞動合同、工資支付、工時管理、勞動保護和安全管理等方面內(nèi)容。第三條本制度實施原則包括依法合規(guī)、公平公正、公開透明、優(yōu)先保護農(nóng)民工權益等。第四條本制度依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)制定，具有法律效力。第二章建筑工地勞務隊組織及管理第五條建筑工地勞務隊由勞務公司承接建筑工地的勞務合同，組織農(nóng)民工參與建筑工地施工，實現(xiàn)勞務隊和建筑業(yè)企業(yè)間的勞務合作。第六條勞務公司應在建筑工地設立管理人員并制定相應管理制度，負責組織和管理勞務隊的日常工作。第七條勞務隊管理人員應具備相應的管理經(jīng)驗和技能，熟悉勞動法律法規(guī)，承擔保障農(nóng)民工權益、維護工地秩序等職責。第八條勞務隊管理人員應負責農(nóng)民工的工作安排、工作考核、工資支付、福利待遇確認等工作，并及時向勞務公司報備。第三章勞動合同第九條農(nóng)民工與勞務公司簽訂勞動合同前，雙方應明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作條件、工資待遇等。第十條勞務合同應采用書面形式，明確約定雙方的權責和義務，并注明勞動合同期限、續(xù)簽方式等。第十一條勞動合同應合法合規(guī)，符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障農(nóng)民工的勞動權益。第十二條勞務合同期滿前，勞務公司應與農(nóng)民工進行續(xù)簽協(xié)商，農(nóng)民工有權選擇是否繼續(xù)簽訂勞動合同。第十三條勞務合同解除或終止時，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行，并支付相應的補償和賠償。第四章工資支付第十四條勞務公司應按月向農(nóng)民工支付工資，不得拖欠工資。第十五條工資支付方式應便利、安全與及時，勞務公司可以采取現(xiàn)金支付、銀行轉賬等合法方式。第十六條勞務公司應向農(nóng)民工提供工資支付憑證，明確工資金額和支付時間等信息。第十七條工資支付記錄應及時登記并保存，勞務公司應允許農(nóng)民工進行申報和查詢。第五章工時管理第十八條勞務公司應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理確定農(nóng)民工的工作時間和休息時間，并不得超過國家標準規(guī)定的工時上限。第十九條勞務公司應提供勞動條件和保護措施，確保農(nóng)民工的勞動安全和身體健康。第二十條勞務公司應制定工時管理制度，及時記錄和統(tǒng)計農(nóng)民工的工作時間，盡量避免加班和超時勞動。第二十一條農(nóng)民工有權要求勞務公司為其提供合理的工作安排，不得強制加班和超時勞動。第六章勞動保護和安全管理第二十二條勞務公司應提供相應的勞動保護設施和用品，確保農(nóng)民工的勞動安全。第二十三條勞務公司應定期對建筑工地進行安全檢查和隱患排查，確保建筑工地的安全生產(chǎn)。第二十四條勞務公司應組織農(nóng)民工參加安全培訓和消防演習，提高農(nóng)民工的安全意識和自我保護能力。第二十五條勞務公司應建立健全事故報告和處理制度，及時處理建筑工地上的事故和緊急情況。第七章監(jiān)督檢查與違規(guī)處理第二十六條監(jiān)督部門應加大對勞務隊的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第二十七條勞務公司應配合監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查工作，提供相關資料和協(xié)助工作。第二十八條對違反本制度的勞務公司和農(nóng)民工，按照相關法律法規(guī)進行處理，對嚴重違法違規(guī)行為，可以暫停其勞務隊資格，依法追究法律責任。第八章附則第二十九條本制度的解釋權歸建筑工地勞務隊及農(nóng)民工管理