技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書

技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書單擊此處添加副標(biāo)題稻殼公司匯報人：目錄01崗位職責(zé)02任職要求03工作內(nèi)容04工作關(guān)系05工作權(quán)限崗位職責(zé)01制定技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和推廣負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的修訂和完善負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況監(jiān)督技術(shù)質(zhì)量執(zhí)行情況負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)質(zhì)量部的日常工作，確保技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行定期檢查技術(shù)質(zhì)量部的工作進(jìn)度和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部的培訓(xùn)和考核，提高員工的技術(shù)水平和質(zhì)量意識負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，確保各部門之間的合作順暢組織技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題培訓(xùn)內(nèi)容：包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)等制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)公司技術(shù)質(zhì)量要求，制定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)方式：采用線上線下相結(jié)合的方式，如講座、研討會、實(shí)操等培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期參與技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制定技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)計劃和方案參與技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和監(jiān)控負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的效果評估和改進(jìn)負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的文檔管理和歸檔任職要求01具備相關(guān)技術(shù)背景技能要求：熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域知識，如編程語言、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，如軟件開發(fā)、硬件設(shè)計等管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力熟悉質(zhì)量管理體系熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)具備質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)能力熟悉質(zhì)量管理體系的審核、評估和改進(jìn)方法具備質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和協(xié)作具備良好的語言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息具備良好的傾聽能力，能夠理解他人的觀點(diǎn)和需求具備良好的問題解決能力，能夠協(xié)調(diào)和解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部的問題具備團(tuán)隊(duì)合作精神善于溝通：能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作尊重他人：尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見和想法，能夠傾聽他人的意見合作意識：能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動，愿意與他人共同完成任務(wù)團(tuán)隊(duì)精神：能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)利益著想，愿意為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)工作內(nèi)容01負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部日常管理工作向上級匯報技術(shù)質(zhì)量部工作情況和成果處理技術(shù)質(zhì)量部員工提出的問題和建議協(xié)調(diào)技術(shù)質(zhì)量部與其他部門的合作負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部員工培訓(xùn)和績效考核制定技術(shù)質(zhì)量部工作計劃和任務(wù)分配監(jiān)督技術(shù)質(zhì)量部員工工作進(jìn)度和質(zhì)量制定技術(shù)質(zhì)量工作計劃和目標(biāo)制定年度技術(shù)質(zhì)量工作計劃確定技術(shù)質(zhì)量工作目標(biāo)制定技術(shù)質(zhì)量工作流程和標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)質(zhì)量工作考核和激勵機(jī)制組織技術(shù)質(zhì)量評審和改進(jìn)工作組織技術(shù)質(zhì)量評審會議，確定評審標(biāo)準(zhǔn)和流程收集和整理評審意見，對評審結(jié)果進(jìn)行匯總和分析制定技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)計劃，明確改進(jìn)目標(biāo)和措施跟進(jìn)改進(jìn)計劃的執(zhí)行情況，確保改進(jìn)效果達(dá)到預(yù)期協(xié)調(diào)解決技術(shù)質(zhì)量問題處理客戶反饋的技術(shù)質(zhì)量問題跟蹤技術(shù)質(zhì)量問題的解決情況，確保問題得到有效解決定期進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量分析，提出改進(jìn)措施負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的技術(shù)質(zhì)量問題制定技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范組織技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)和考核工作關(guān)系01與其他部門保持良好合作關(guān)系定期與其他部門溝通，了解他們的需求和問題協(xié)助其他部門解決技術(shù)質(zhì)量問題，提供支持和幫助參與跨部門項(xiàng)目，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展建立良好的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性與供應(yīng)商和客戶保持溝通聯(lián)系定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品供應(yīng)情況及時向客戶反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供解決方案定期與客戶進(jìn)行交流，了解客戶需求，提供技術(shù)支持協(xié)調(diào)供應(yīng)商與客戶之間的溝通，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交付時間向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量控制、團(tuán)隊(duì)管理等方面向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議和方案，提高工作效率和質(zhì)量向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)情況，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和發(fā)展及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋工作中的問題和困難，尋求支持和幫助工作權(quán)限01對技術(shù)質(zhì)量問題有決策權(quán)負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量問題的決策和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量問題的溝通和協(xié)調(diào)，確保問題得到及時解決監(jiān)督技術(shù)質(zhì)量問題的處理進(jìn)度和效果制定技術(shù)質(zhì)量問題的處理方案和措施對技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目有審批權(quán)添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題審批流程：審批流程的制定和執(zhí)行審批權(quán)限：對技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的審批權(quán)審批標(biāo)準(zhǔn)：審批標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行審批結(jié)果：審批結(jié)果的反饋和跟蹤對技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)有組織權(quán)負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)