職工文體系列活動(dòng)方案

職工文體系列活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景：積極開展文體系列活動(dòng)，豐富員工的文化生活，并能夠提高員工身心健康水平，增強(qiáng)員工之間的交流與團(tuán)結(jié)。二、活動(dòng)目的：1、緩解職場(chǎng)壓力，促進(jìn)身心健康，營(yíng)造良好的工作氛圍。2、促進(jìn)內(nèi)外部員工間相互交流，增進(jìn)感情，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。3、豐富員工業(yè)余文化生活，提高其文化素質(zhì)。三、活動(dòng)內(nèi)容：1、舉辦籃球、乒乓球、羽毛球等球類賽事，組織全員參與。比賽中預(yù)設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)全員積極參與。2、舉辦合唱比賽、朗誦比賽、舞蹈比賽、模特大賽等文藝賽事活動(dòng)；3、利用部門大會(huì)間歇時(shí)間，舉辦趣味競(jìng)賽類節(jié)目，如猜燈謎、翻跟頭、拔河比賽等。4、組織員工走進(jìn)當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)、博物館等，豐富員工業(yè)余生活，增加文化素養(yǎng)，同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)的服務(wù)功能。5、在公司內(nèi)部公布一份小組活躍度排名，以激發(fā)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更好的完成公司工作。四、活動(dòng)方案：時(shí)間：活動(dòng)分為兩個(gè)部分，分別為長(zhǎng)期活動(dòng)和一次性活動(dòng)，長(zhǎng)期活動(dòng)時(shí)間不固定，而一次性活動(dòng)預(yù)計(jì)在每個(gè)季度舉行一次。長(zhǎng)期活動(dòng)：籃球、乒乓球等球類賽事：每周五晚上，16:00-18:00；參加員工不超過(guò)16人，每隊(duì)參賽人數(shù)不超過(guò)5人。舞蹈、唱歌等文藝賽事：每周四晚上，18:00-20:00；每個(gè)部門派出一支代表隊(duì)伍，每支隊(duì)伍不少于5人。一次性活動(dòng)：趣味競(jìng)賽類節(jié)目：在部門大會(huì)間歇時(shí)間舉行。員工走進(jìn)景區(qū)、博物館等文化場(chǎng)館活動(dòng)：每季度一次，時(shí)間根據(jù)安排而定。小組活躍度排名公布：每季度公布一次。地點(diǎn)：1、球類賽事：股份公司籃球場(chǎng)和乒乓球場(chǎng)。2、文藝賽事：股份公司多功能演出廳。3、趣味競(jìng)賽類節(jié)目：各部門會(huì)議室或教室。4、員工走進(jìn)景區(qū)、博物館等文化場(chǎng)館活動(dòng)：安排地點(diǎn)由組委會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行安排。五、活動(dòng)組織與實(shí)施活動(dòng)組織者為公司工會(huì)，活動(dòng)實(shí)施則由公司團(tuán)委主持，公司各部門可自愿報(bào)名參加各類活動(dòng)，活動(dòng)信息將通過(guò)公司內(nèi)部郵件及工作群發(fā)布。六、活動(dòng)效果與評(píng)估：1、對(duì)于職工個(gè)人：提高其體育文化素質(zhì)、抒發(fā)情感，增加友誼，減輕壓力，激發(fā)積極向上的精神面貌。2、對(duì)于公司：增強(qiáng)了公司員工之間的互動(dòng)，提高了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和向心力。3、評(píng)估：每個(gè)季度結(jié)束后，由工會(huì)各自評(píng)定該季度內(nèi)部員工活躍度情況，評(píng)選出活躍度第一、第二、第三名，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。定期對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)