加班加點控制管理制度范本

第頁共頁加班加點控制管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范和管理公司的加班加點工作，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，制定本制度。第二章加班管理第二條加班是指在正常工作時間外，以完成工作任務(wù)為目的，由員工自愿申請經(jīng)公司同意，按規(guī)定辦理手續(xù)，延長工作時間的工作。第三條加班時間應(yīng)當(dāng)以完成工作任務(wù)和保障公司利益為原則，不能超過法定工作時間和公司規(guī)定的加班時限。第四條加班申請應(yīng)當(dāng)提前向上級主管提交，由上級主管根據(jù)工作情況審批決定。如遇特殊情況需要緊急加班的，應(yīng)當(dāng)請示公司領(lǐng)導(dǎo)并填寫緊急加班申請表。第三章加班補償?shù)谖鍡l員工加班時間超過法定工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照公司加班補償規(guī)定進(jìn)行補償。具體補償措施包括調(diào)休、加班工資或其他形式的補償，根據(jù)公司政策和法律法規(guī)執(zhí)行。第六條加班補償?shù)挠嬎惴绞綖椋焊鶕?jù)員工的基本工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)，按照每小時加班工資的比例進(jìn)行計算。加班工資標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實際情況制定并公布。第七條加班調(diào)休的具體安排由公司根據(jù)員工的實際情況和工作安排確定，優(yōu)先考慮員工的意愿。第八條加班補償應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放到員工的工資卡上或以其他形式直接支付給員工，不得以任何名義扣押或拖延。第四章加點管理第九條加點是指在正常工作時間內(nèi)按照要求以完成工作任務(wù)為目的，臨時加班的工作。第十條加點工作應(yīng)當(dāng)以臨時性工作為原則，且不能成為常態(tài)化工作。第十一條加點工作應(yīng)當(dāng)由崗位上級主管根據(jù)工作需要和員工的情況進(jìn)行安排，并提前告知員工加點的時間和工作內(nèi)容。第十二條加點工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作時間和任務(wù)完成的情況，適當(dāng)調(diào)整工作量，確保員工的合理負(fù)荷，并保障其合法權(quán)益。第五章加點補償?shù)谑龡l加點工作應(yīng)當(dāng)按照公司的加點補償規(guī)定進(jìn)行補償。具體補償方式包括加點工資、調(diào)休或其他形式的補償。第十四條加點補償?shù)挠嬎惴绞綖椋焊鶕?jù)員工的基本工資和加點工資標(biāo)準(zhǔn)，按照每小時加點工資的比例進(jìn)行計算。加點工資標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實際情況制定并公布。第十五條加點調(diào)休的安排原則同加班調(diào)休的安排原則相同，優(yōu)先考慮員工的意愿。第六章其他規(guī)定第十六條本制度實施后，公司將定期進(jìn)行督促檢查，對違反加班加點管理制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十七條在特殊情況下，根據(jù)公司的實際情況和工作需要，公司有權(quán)對本制度進(jìn)行修改和完善。第十八條本制度