煤礦特種作業(yè)人員管理制度范本

第頁共頁煤礦特種作業(yè)人員管理制度范本煤礦是一種特殊的工作場所，煤礦特種作業(yè)人員的管理制度是確保煤礦安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。以下是一份____字的煤礦特種作業(yè)人員管理制度范本：第一章總則第一條為了加強煤礦特種作業(yè)人員的管理，確保煤礦安全生產(chǎn)，減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本管理制度。第二章煤礦特種作業(yè)人員的分類及管理第二條煤礦特種作業(yè)人員分為以下幾類：xxx（例如：礦長、風電機械通風工、井下機電操作工等），不同類別的特種作業(yè)人員需具備相應的崗位技能和資質(zhì)。第三條煤礦特種作業(yè)人員的管理包括資質(zhì)管理、培訓管理、考試管理、記錄管理等環(huán)節(jié)。第三章煤礦特種作業(yè)人員的資質(zhì)管理第四條煤礦特種作業(yè)人員的資質(zhì)管理是指對特種作業(yè)人員的資質(zhì)進行認證、審核和更新，并記錄在案。第五條煤礦特種作業(yè)人員的資質(zhì)管理包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.資質(zhì)認證：特種作業(yè)人員需按照有關規(guī)定進行資質(zhì)認證，通過認證后方可從事特種作業(yè)工作。2.資質(zhì)審核：特種作業(yè)人員的資質(zhì)需定期進行審核，以確認其繼續(xù)具備從事特種作業(yè)工作的資格。3.資質(zhì)更新：特種作業(yè)人員的資質(zhì)需定期進行更新，以保證其與礦山安全生產(chǎn)的要求保持一致。第四章煤礦特種作業(yè)人員的培訓管理第六條煤礦特種作業(yè)人員需進行專業(yè)培訓，以提高其從事特種作業(yè)工作的技能和安全意識。第七條煤礦特種作業(yè)人員的培訓管理包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.培訓計劃：制定年度特種作業(yè)培訓計劃，確定培訓內(nèi)容、對象和周期。2.培訓組織：負責組織特種作業(yè)人員的培訓，包括培訓課程的安排和師資的調(diào)配等。3.培訓記錄：對特種作業(yè)人員的培訓進行記錄，包括培訓時間、培訓內(nèi)容和培訓人員等。第五章煤礦特種作業(yè)人員的考試管理第八條煤礦特種作業(yè)人員的考試管理是指對特種作業(yè)人員的知識、技能和安全意識進行考核和評估，并記錄在案。第九條煤礦特種作業(yè)人員的考試管理包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.考試內(nèi)容：特種作業(yè)人員的考試內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能和安全規(guī)章等。2.考試方式：特種作業(yè)人員的考試方式包括書面考試和實際操作考試等。3.考試記錄：對特種作業(yè)人員的考試進行記錄，包括考試時間、考試成績和考核人員等。第六章煤礦特種作業(yè)人員的記錄管理第十條煤礦特種作業(yè)人員的記錄管理是指對特種作業(yè)人員的資質(zhì)、培訓和考試進行記錄，并建立檔案。第十一條煤礦特種作業(yè)人員的記錄管理包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.資質(zhì)檔案：對特種作業(yè)人員的資質(zhì)進行記錄，并建立檔案，包括資質(zhì)證書、認證時間和有效期等。2.培訓檔案：對特種作業(yè)人員的培訓進行記錄，并建立檔案，包括培訓課程、培訓時間和培訓成績等。3.考試檔案：對特種作業(yè)人員的考試進行記錄，并建立檔案，包括考試成績、考試時間和考核人員等。第七章煤礦特種作業(yè)人員的責任和義務第十二條煤礦特種作業(yè)人員有權(quán)利要求煤礦企業(yè)提供必要的工作條件和安全保障，并有義務遵守煤礦安全生產(chǎn)的相關規(guī)定和要求。第十三條煤礦特種作業(yè)人員應具備以下責任和義務：1.保證個人安全：特種作業(yè)人員應嚴格遵守作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)范，保證個人安全。2.保障工作安全：特種作業(yè)人員應主動發(fā)現(xiàn)和及時解決工作中存在的安全隱患，保障工作安全。3.定期接受培訓：特種作業(yè)人員應定期接受培訓，提高自身專業(yè)知識和安全意識。4.按規(guī)定辦理手續(xù)：特種作業(yè)人員應按照規(guī)定辦理資質(zhì)認證、培訓和考試等手續(xù)。第八章煤礦特種作業(yè)人員的獎懲制度第十四條煤礦特種作業(yè)人員的獎懲制度是指按照一定的標準和程序?qū)μ胤N作業(yè)人員的工作進行評價和處理。第十五條煤礦特種作業(yè)人員的獎懲制度包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.獎勵機制：對表現(xiàn)優(yōu)秀的特種作業(yè)人員給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和榮譽獎勵等。2.懲罰機制：對工作失誤、違反規(guī)定或者發(fā)生事故的特種作業(yè)人員進行相應的處罰，包括警告、記過和解聘等。第九章煤礦特種作業(yè)人員的監(jiān)督和評估第十六條煤礦特種作業(yè)人員的監(jiān)督和評估是指通過監(jiān)督和評估的方式對特種作業(yè)人員的工作進行監(jiān)管和評價。第十七條煤礦特種作業(yè)人員的監(jiān)督和評估包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.監(jiān)督檢查：煤礦企業(yè)應定期進行特種作業(yè)人員的工作檢查，包括作業(yè)過程和作業(yè)成果等。2.評估考察：煤礦企業(yè)應定期對特種作業(yè)人員的工作進行評估和考察，包括工作能力和工作態(tài)度等。第十章煤礦特種作業(yè)人員的培訓費用第十八條煤礦特種作業(yè)人員的培訓費用由煤礦企業(yè)承擔，具體費用標準由煤礦企業(yè)根據(jù)實際情況確定。第十九條對于特種作業(yè)人員主動參加培訓、考試并取得合格成績的，煤礦企業(yè)給予適當?shù)莫剟睢５谑赂絼t第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，煤礦特種作業(yè)人員應嚴格按照本制度履行相關義務。第二十一條對違反本制度的特種作業(yè)人員，煤礦企業(yè)有權(quán)