北京市普通勞動(dòng)合同協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)北京市普通勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________法定代表人：____________電話：____________乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：_____________電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。雙方同意遵守下列條款，并按照此協(xié)議履行勞動(dòng)合同的內(nèi)容和約定。第一條合同期限本勞動(dòng)合同期限為__________年（自______年_______月_______日起至______年_______月_______日止），共計(jì)約______個(gè)月。本合同屆滿，可視情況后商議是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容及責(zé)任1.員工負(fù)責(zé)完成公司指派的工作任務(wù)，并按時(shí)上班，遵守公司的工作制度和管理規(guī)定。2.員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)和技能，提升自身能力，不斷為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。3.員工應(yīng)密切關(guān)注公司的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，積極與公司合作，為公司爭(zhēng)取最大利益。第三條工資待遇1.員工的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況進(jìn)行發(fā)放。3.公司會(huì)依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的規(guī)定向員工繳納相應(yīng)的金額。第四條工作時(shí)間和休假1.員工每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.公司會(huì)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的有關(guān)休假的規(guī)定給予員工相應(yīng)的休假時(shí)間。3.如遇到特殊情況，公司有權(quán)要求員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條保密義務(wù)1.員工在履行本合同的過程中可能接觸到公司的商業(yè)秘密和保密信息，員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不能向外泄露相關(guān)信息。2.員工離職后，應(yīng)歸還公司提供的所有文件、資料、資產(chǎn)等，并刪除公司電腦、手機(jī)等設(shè)備上的相關(guān)信息。第六條健康和安全1.員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，保證自身和他人的安全。2.如發(fā)生工傷，員工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。第七條解除合同1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并進(jìn)行協(xié)商解決相關(guān)問題。2.若員工違反本合同的約定，嚴(yán)重影響公司的利益，公司有權(quán)解除合同。第八條其他約定1.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽章：