實(shí)習(xí)期員工勞動合同

第頁共頁實(shí)習(xí)期員工勞動合同甲方（單位）：___________乙方（實(shí)習(xí)員工）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位實(shí)習(xí)的勞動條件達(dá)成如下協(xié)議：第一條：實(shí)習(xí)期限本次實(shí)習(xí)期為_________年/月/日至_________年/月/日。第二條：實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.乙方實(shí)習(xí)崗位為_________，工作職責(zé)為_________。2.乙方應(yīng)按時(shí)、責(zé)任心地完成甲方分配的工作任務(wù)，并服從甲方的安排和管理。第三條：工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作_______天，每天_______小時(shí)，總計(jì)不超過_______小時(shí)。其中，乙方每天有_______小時(shí)的休息時(shí)間。第四條：實(shí)習(xí)期工資乙方實(shí)習(xí)期的基本工資為人民幣_______元/月。乙方的工資將按照計(jì)件/計(jì)時(shí)/計(jì)日/計(jì)月支付，支付日期為每月_______日。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方在實(shí)習(xí)期間享受與正式員工相同的工傷保險(xiǎn)和職工補(bǔ)養(yǎng)保險(xiǎn)待遇。乙方需按時(shí)繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用。2.乙方在實(shí)習(xí)期間享受與正式員工相同的工作條件和福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體的假期安排和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動紀(jì)律和安全衛(wèi)生1.乙方需遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方單位的利益。2.乙方需遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，保護(hù)甲方單位的商業(yè)秘密和客戶信息。不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和客戶信息，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方有義務(wù)保護(hù)自己的人身安全和勞動保護(hù)，遵守甲方的安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，使用勞動防護(hù)用品和設(shè)備。第七條：違約責(zé)任1.若乙方在實(shí)習(xí)期間有違反勞動紀(jì)律或職責(zé)漏工、曠工等行為，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的警告、罰款、暫停實(shí)習(xí)資格或解除勞動合同等處理措施。2.若乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方單位造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：勞動合同終止1.實(shí)習(xí)期滿，乙方須與甲方辦理離職手續(xù)。2.若乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因要求解除合同的，須提前_______天書面通知甲方，并得到甲方書面同意。3.若乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)有違反合同約定的行為，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：爭議解決本合同的解釋和爭議解決應(yīng)依照中華人民共和國的法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理。如乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合