廈門(mén)市員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)廈門(mén)市員工勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家具備合法營(yíng)業(yè)資格的企業(yè)，乙方具備與甲方合作的資質(zhì)和能力。基于甲乙雙方的共同意愿，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作職責(zé)將根據(jù)甲方的需要進(jìn)行安排并告知乙方。1.2工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，按時(shí)上班并完成工作任務(wù)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。1.3工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第二條薪酬福利2.1乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，包括基本工資以及任何額外的津貼或福利。2.2乙方每半年可享受一次薪酬調(diào)整，具體調(diào)整幅度由甲方?jīng)Q定。2.3乙方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。2.4乙方享有國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。第三條保密義務(wù)3.1乙方在與甲方共同工作期間以及離職后，應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。3.2乙方應(yīng)保密甲方的客戶信息、技術(shù)資料和商業(yè)計(jì)劃等商業(yè)機(jī)密的全部?jī)?nèi)容。3.3甲方對(duì)乙方的保密義務(wù)進(jìn)行保護(hù)，并確保乙方能夠完成其工作任務(wù)而不會(huì)受到不利影響。第四條解雇和辭職4.1當(dāng)乙方出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解雇乙方：4.1.1乙方嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和政策；4.1.2乙方涉嫌行賄、受賄或其他違法犯罪行為；4.1.3乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求；4.1.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。4.2當(dāng)乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面告知甲方，甲方則要對(duì)相關(guān)手續(xù)予以配合。4.3如因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。第五條違約責(zé)任5.1乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生違反規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。5.2如果乙方擅離職守或未經(jīng)甲方允許離崗，則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和福利。第六條適用法律和爭(zhēng)議解決6.1本合同適用中華人民共和國(guó)的勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)。6.2如果在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或法院提起訴訟。第七條合同變更和解釋7.1對(duì)于本合同的任何變更，雙方必須經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)商并按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。7.2對(duì)于本合同的解釋和執(zhí)行，雙方應(yīng)依法遵循當(dāng)?shù)胤珊托庞迷瓌t。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽署之日起生效，期限為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：