工會女工主任崗位職責范本

第頁共頁工會女工主任崗位職責范本一、崗位概述工會女工主任是在工會組織中負責女職工工作的主要負責人，主要職責是領(lǐng)導女工工作團隊，負責制定和執(zhí)行相關(guān)的政策、制度和計劃，保障女職工的權(quán)益，提高女職工的福利待遇和工作環(huán)境，積極開展職工培訓，維護職工權(quán)益，為企業(yè)和女職工的共同發(fā)展做出貢獻。二、崗位職責1.制定和實施女工發(fā)展規(guī)劃-根據(jù)企業(yè)和女職工的發(fā)展需求，制定適應(yīng)性的女工發(fā)展規(guī)劃；-組織制定女工工作計劃和年度工作計劃，確保計劃的完成，做好各項工作的協(xié)調(diào)和推進；-做好女工工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，保障女職工權(quán)益。2.維護女職工權(quán)益-監(jiān)督執(zhí)行勞動法律法規(guī)，以維護女職工合法權(quán)益；-建設(shè)、完善和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部女工權(quán)益保障制度；-為女職工提供合法的勞動保護和協(xié)調(diào)幫助。3.提高女職工福利待遇和工作環(huán)境-組織開展女職工關(guān)注的問題調(diào)研，了解女職工的需求和意見；-協(xié)助企業(yè)制定合理的女職工福利政策，提高女職工的福利待遇；-負責改善和維護女職工的工作環(huán)境，及時處理女職工反映的問題。4.組織開展職工培訓-研究和制定女職工培訓計劃，根據(jù)企業(yè)和女職工的需求，組織有針對性的培訓活動；-加強與教育、培訓機構(gòu)的合作，鼓勵女職工參加各類培訓和學習活動；-推進女職工職業(yè)技能提升，提高女職工的綜合素質(zhì)和能力。5.組織女職工活動和文化建設(shè)-計劃和組織開展各種形式的女職工文體活動，豐富女職工的業(yè)余生活；-積極推動女職工參與各項社會公益活動，提高女職工的社會責任感；-組織女職工學習和傳承企業(yè)文化，增強女職工的集體榮譽感。6.維護工會組織的正常運轉(zhuǎn)-配合上級工會負責人制定工會組織的發(fā)展計劃和工作計劃；-組織開展工會工作，協(xié)調(diào)各級工會工作，確保工會組織的正常運轉(zhuǎn)；-建立和維護工會檔案，做好工會工作資料的整理和歸檔。7.加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào)-加強與企業(yè)各部門的溝通與協(xié)作，及時了解企業(yè)發(fā)展情況和女職工問題；-協(xié)調(diào)各部門資源，為女職工問題解決提供支持和幫助；-協(xié)助解決女職工與企業(yè)其他部門之間的矛盾和糾紛。三、任職要求1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，熱愛工會事業(yè)，積極向上，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作意識；2.具有本科以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力；4.了解勞動法律法規(guī)，熟悉女職工權(quán)益保護相關(guān)政策和制度；5.具備一定的計劃制定和實施能力；6.具備較強的職工培訓和團隊管理能力；7.具備一定的文化建設(shè)和活動組織能力；8.