企業(yè)老年科協(xié)管理制度

企業(yè)老年科協(xié)管理制度一、目的和背景為使企業(yè)老年員工能夠積極參與科技創(chuàng)新活動(dòng)和知識(shí)傳播，更好地發(fā)揮其智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量，特編制本管理制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)年齡超過60周歲的員工，以及愿意為企業(yè)老年科協(xié)事業(yè)做出貢獻(xiàn)的在職員工。三、組織架構(gòu)公司領(lǐng)導(dǎo)出任會(huì)長，由公司人力資源部主管副總擔(dān)任副會(huì)長，由企管部主任兼任秘書長。科協(xié)分為多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，每個(gè)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)一到多個(gè)領(lǐng)域。分支機(jī)構(gòu)設(shè)主任一名，副主任若干，由各自領(lǐng)域的老年員工擔(dān)任，由主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一任命。資金收支實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧。四、職責(zé)與義務(wù)公司、領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門要支持老年科協(xié)組織的建設(shè)。會(huì)長應(yīng)有效的組織會(huì)議、檢查分支機(jī)構(gòu)情況，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。科協(xié)分支機(jī)構(gòu)要做好每個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)研究、交流、宣傳、推廣和學(xué)術(shù)交流工作，并以此提高企業(yè)整體科技水平。老年員工要積極參與各個(gè)分支機(jī)構(gòu)的活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，大力宣傳企業(yè)文化和形象，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有所貢獻(xiàn)。五、活動(dòng)范圍和方式每年定期組織老年科協(xié)會(huì)員集體智力活動(dòng)，每次活動(dòng)由一名會(huì)員策劃，其他會(huì)員負(fù)責(zé)參與、協(xié)助。科技交流活動(dòng)，可以是內(nèi)部的學(xué)術(shù)討論會(huì)，也可以是外部拜訪和參觀，還可以是與行業(yè)領(lǐng)袖的交流、研討、引領(lǐng)。組織企業(yè)老年員工參加科技賽事，提高科技水平和技能，增強(qiáng)企業(yè)文化宣傳力度。定期舉行老年生活講座，學(xué)習(xí)健康、養(yǎng)生、精神文化等知識(shí)，豐富老年人的生活。六、績效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)長每年評(píng)選為公司優(yōu)秀員工?？茀f(xié)活動(dòng)評(píng)選，每年度選出一家單位作為最佳科協(xié)績效單位，單個(gè)老年員工也可以獲得優(yōu)秀科協(xié)會(huì)員稱號(hào)。作出集體貢獻(xiàn)的會(huì)員，可以通過申報(bào)獲得企業(yè)資助。七、適用與維護(hù)本工作制度由人力資源部負(fù)責(zé)維護(hù)。本工作制度實(shí)施方式由企管部制定并執(zhí)行，包括制度解釋和制度和程序的修訂。本管理制度實(shí)行試行期滿后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，正式實(shí)施、并且無限期適用。以上就是針對(duì)企業(yè)