健立健全支部管理制度

健立健全支部管理制度1.介紹支部是中國共產(chǎn)黨最基層的組織形式，是黨在基層開展工作的重要依托。為進(jìn)一步規(guī)范支部工作、提高支部管理水平，制定健立健全支部管理制度非常必要。本文將以健立健全支部管理制度為主題，圍繞支部干部選拔任用、支部活動組織和開展、支部考核評估等三個方面進(jìn)行探討。2.支部干部選拔任用支部干部的選拔任用是支部工作的核心。支部干部選任應(yīng)以政治表現(xiàn)和能力素質(zhì)為基本標(biāo)準(zhǔn)，堅持“平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，確保選拔任用的公正性與同步性，并落實民主推薦制度。支部應(yīng)建立明確的選拔任用工作程序，制定選拔任用工作方案，明確崗位職責(zé)和任職條件，落實選拔任用工作責(zé)任制。同時，還需定期開展干部考察評議和崗位培訓(xùn)，促進(jìn)干部隊伍建設(shè)。3.支部活動組織和開展支部活動是提高黨員素質(zhì)、促進(jìn)黨組織生活常態(tài)化的重要措施。支部應(yīng)結(jié)合黨員實際需求，設(shè)計豐富多樣的活動類型，包括思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文體活動等多種形式。同時，在活動組織和開展過程中要注意以下幾個方面：組織領(lǐng)導(dǎo)要落實責(zé)任，明確任務(wù)分工，確?；顒蛹o(jì)律和效果；活動內(nèi)容要掌握重點難點，突出針對性，加強(qiáng)與實際工作的聯(lián)系；活動形式要注重創(chuàng)新，積極探索新領(lǐng)域，打造品牌活動；活動效果要予以反饋，加強(qiáng)總結(jié)運(yùn)用，不斷提高活動組織、開展和管理水平。4.支部考核評估支部考核評估是黨的基礎(chǔ)工作之一，是加強(qiáng)支部工作建設(shè)的重要手段。通過考核評估，可以促進(jìn)支部發(fā)揮作用、提高工作水平、推動發(fā)展。支部的考核評估應(yīng)立足全面、科學(xué)、公正、客觀的原則，評價支部工作的全面性、創(chuàng)造性和實效性。其主要內(nèi)容包括組織建設(shè)、思想政治工作、黨員隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾工作等多個方面，并采取多種方法進(jìn)行調(diào)查研究，如座談會、民主評議、個人述職等。在評估結(jié)果基礎(chǔ)上，科學(xué)制定提高工作水平的方案和措施，不斷推進(jìn)支部建設(shè)。5.總結(jié)本文圍繞健立健全支部管理制度，分別從支部干部選拔任用、支部活動組織和開展、支部考核評估三個方面進(jìn)行探討。在日常工作中，加強(qiáng)對支部工作的考核和評估，加強(qiáng)對支部活動組織和開展的指導(dǎo)