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文檔簡介

加油積分使用管理制度一、前言為激勵員工提高工作積極性，我公司特引入了加油積分制度。根據(jù)《公司員工加油積分使用管理制度》，在員工達到一定加油積分數(shù)值時，可以兌換特定的獎品，從而提高員工的工作積極性和歸屬感。二、加油積分獲取規(guī)則1.獎勵加油積分公司將根據(jù)員工的出色表現(xiàn)、良好工作態(tài)度、獲得的榮譽、節(jié)約能源等因素，定期給予獎勵加油積分。2.常規(guī)加油積分公司為員工每月提供一定數(shù)量的常規(guī)加油積分。具體數(shù)量將根據(jù)公司運營情況做出調整。3.任務加油積分公司為員工指派并完成特定工作任務，將給予相關的任務加油積分。4.膜拜加油積分員工可以在內部微信釘釘?shù)绕脚_進行膜拜，被膜拜者將獲得相應的加油積分。三、積分使用規(guī)則1.怎樣兌換獎品員工可以搭配加油積分兌換相應的獎品。兌換規(guī)則請遵照本管理制度公示。2.兌換頻率公司將每月統(tǒng)一開放積分兌換窗口，員工可以在指定時間內自由選擇獎品進行兌換。每位員工每月只能進行一次兌換。3.積分有效期加油積分在獲得后有效期為一年，一年后未使用的積分將自動失效。4.積分調整公司有權對員工加油積分進行調整。四、管理規(guī)定1.積分管理人員公司將設立加油積分管理專班，統(tǒng)一管理加油積分的發(fā)放、兌換等相關事宜。2.兌換獎品管理員工在兌換獎品前須到人事部門辦理兌換手續(xù)，領取相關兌換單據(jù)和獎品。五、加油積分使用管理制度的解釋權本文件的解釋權歸公司人事部所有。六、結語本公司希望加油積分制度能夠激勵員工不斷提高工作積極性和

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