發(fā)改委工會管理制度

發(fā)改委工會管理制度一、背景發(fā)改委工會成立于1996年，是發(fā)改委內(nèi)部的組織形式。作為發(fā)改委職工的代表組織，工會的主要任務是領導和協(xié)調(diào)職工群眾的工作生活，并保護職工合法權益。工會的存在和發(fā)揮作用，可以提高職工群眾的工作積極性，增強工作團隊的凝聚力，促進發(fā)改委健康、快速、穩(wěn)定地發(fā)展。因此，健全發(fā)改委的工會管理制度是非常必要的。二、工會主席工會主席由工會委員會選舉產(chǎn)生，其職責如下：組織和領導工會委員會的工作；組織和領導工會的各項活動；代表職工向發(fā)改委領導提出意見和建議，并維護職工的合法權益；維護和促進發(fā)改委內(nèi)部的和諧關系。三、工會委員會工會委員會是發(fā)改委內(nèi)部工會的最高領導機構和決策機構。其具體職責如下：負責制定和頒布發(fā)改委內(nèi)部工會的各項規(guī)章制度；領導和組織工會的各項活動，并協(xié)調(diào)工會和其他組織之間的工作關系；組織和協(xié)調(diào)職工的文藝、體育、志愿服務、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生活動；維護職工法律權益；組織開展職工技能培訓和繼續(xù)教育；組織慶祝各種重要節(jié)日和舉辦各種文體比賽。四、工會經(jīng)費為保證工會的正常運轉(zhuǎn)，發(fā)改委每年都會為工會注入一定的經(jīng)費，具體金額由發(fā)改委領導部門根據(jù)需要進行制定，但不得超過發(fā)改委當年財政收支預算的5%。各部門和單位應當向工會繳納會費，并根據(jù)收繳情況向工會進行匯報，由工會委員會統(tǒng)計和審核后向發(fā)改委報告。五、工會活動發(fā)改委內(nèi)部工會豐富多彩地開展各種活動，以增強職工之間的凝聚力和團隊精神。文藝比賽：每年春節(jié)前，工會組織職工代表各自部門和單位連續(xù)數(shù)天進行文藝比賽，如歌曲、舞蹈、小品、詩歌朗誦等節(jié)目，活躍職工文藝生活。體育比賽：夏季是組織職工開展體育比賽的最佳時期，比賽項目包括籃球、足球、乒乓球、羽毛球、跑步、游泳等。比一比、學習一下，發(fā)揚體育精神。志愿服務：工會組織職工走進社區(qū)、走進偏遠山區(qū)、走進災區(qū)、走進養(yǎng)老院，開展志愿服務活動，幫助和照顧需要幫助的人們。六、工會的作用與意義一個企業(yè)或一個機關的工會，是維護全體職工利益、增強職工凝聚力和團隊精神的有效組織形式，它的存在意義不容否定。在發(fā)改委內(nèi)部，工會的工作是非常重要的，它起到促進發(fā)改委各部門之間協(xié)調(diào)合作、改善職工工作生活、增強員工團隊精神