2023年會(huì)議總結(jié)發(fā)言(14篇)

年會(huì)議總結(jié)發(fā)言(實(shí)用14篇)總結(jié)不僅僅是總結(jié)成果，更重要的是為了討論閱歷，發(fā)覺(jué)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些閱歷教訓(xùn)是特別珍貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避開(kāi)失誤。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要留意什么呢？有哪些格式需要留意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇一

根據(jù)人力資源部總監(jiān)指示，特總結(jié)第一次盛世康禾人力資源專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議如下：

會(huì)議前期做了較為充分的預(yù)備，包括為從各個(gè)市場(chǎng)部來(lái)總部開(kāi)會(huì)的人員支配簽到和住宿，擬定會(huì)議流程等。

這次會(huì)議開(kāi)了一成天的時(shí)間，從7月x日上午8：:30分開(kāi)頭到下午6:00鐘結(jié)束，會(huì)議內(nèi)容非常豐富，議程內(nèi)容支配緊湊而富有成效，公司總部對(duì)這次會(huì)議特別重視，鄭永祥總經(jīng)理于陸路常務(wù)副總也做了重要講話(huà)，各個(gè)人力資源部成員代表本市場(chǎng)部做了非常具體的報(bào)告，并且匯報(bào)了本部門(mén)近幾個(gè)月來(lái)的詳細(xì)工作狀況，介紹了本部門(mén)市場(chǎng)人力資源的招人、留人工作流程和方法，樂(lè)觀(guān)共享了自己的閱歷與感悟。通過(guò)一天的會(huì)議，得到了許多收獲與共識(shí)：

例嚴(yán)峻失調(diào)，不利于日常工作的進(jìn)行，也不利于本部門(mén)的長(zhǎng)期進(jìn)展，親和力強(qiáng)，細(xì)膩熱心是有點(diǎn)，但是社會(huì)閱歷不足也是明顯的短板。

二是，通過(guò)這次會(huì)議，進(jìn)一步熟悉到各市場(chǎng)部門(mén)以及總部工作的不足之處。通過(guò)鄭總的講話(huà)，我們將過(guò)去十年康禾的進(jìn)展進(jìn)行了回顧與總結(jié)，對(duì)將來(lái)康禾的進(jìn)展有了明確的定位與戰(zhàn)略規(guī)劃?？岛桃呀?jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的進(jìn)展上升期，現(xiàn)有的人力資源工作已經(jīng)不滿(mǎn)意市場(chǎng)需求了。陸總指出了人力資源部門(mén)的工作思路與重點(diǎn)，提出人事干部肯定要知道自己需要的人才是什么樣的，舉了“伯樂(lè)于千里馬”、“焚券市義”、“管鮑之交”、“蕭何月下追韓信”等例子來(lái)說(shuō)明人事干部應(yīng)當(dāng)如何秉承求賢若渴的心態(tài)去做好招人、留人工作。今后的工作會(huì)更加繁重，但也是大有可為的。

這次會(huì)議的總精神，集中體現(xiàn)在鄭總與陸總的會(huì)議發(fā)言當(dāng)中?；诟鱾€(gè)人事干部的總結(jié)與匯報(bào)，人事總監(jiān)做了具體的分析與總結(jié)點(diǎn)評(píng)，明確指出了每個(gè)人匯報(bào)中需要著重留意并學(xué)習(xí)的地方，也對(duì)會(huì)議總精神做了全面細(xì)致的歸納和匯總。在貫徹與執(zhí)行會(huì)議精神的同時(shí)，有兩點(diǎn)需要特殊留意：一是，在各個(gè)市場(chǎng)部溝通之后的先進(jìn)的工作閱歷與行之有效的方法需要持續(xù)學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)光大，這些閱歷和體會(huì)，是康禾近十年來(lái)在閱歷與教訓(xùn)中得出的`真理，也是每個(gè)人才智與閱歷的綜合和精華，得之不易。

二是會(huì)議結(jié)束之后我們得出的各項(xiàng)方案，有遠(yuǎn)期目標(biāo)，也有近期目標(biāo)，有理論呼吁，也有詳細(xì)執(zhí)行方法，要結(jié)合各市場(chǎng)的詳細(xì)狀況落實(shí)。

建議各市場(chǎng)人事干部回到本市場(chǎng)后，準(zhǔn)時(shí)將這次會(huì)議的狀況和主要精神向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)員工進(jìn)行匯報(bào)與傳達(dá)，并討論提出貫徹看法。

盛世康禾人力資源部。

20xx年x月x日。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇二

首先，會(huì)議總結(jié)是一項(xiàng)特別重要的工作。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)部會(huì)議、外部客戶(hù)的會(huì)議，還是行業(yè)內(nèi)的大型會(huì)議，只有進(jìn)行全面的會(huì)議總結(jié)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人帶來(lái)更多的收益和收獲。因此，總結(jié)和分析會(huì)議的重要性不言而喻。

其次，會(huì)議總結(jié)需要全面、精確?????、客觀(guān)地反映會(huì)議的整個(gè)過(guò)程和成果。首先，對(duì)于會(huì)議發(fā)言的內(nèi)容和爭(zhēng)論的議題，要做到精確?????記錄和反映。在記錄的同時(shí)，也要對(duì)其中涉及到的問(wèn)題進(jìn)行分析和總結(jié)，取其精華、棄其糟粕。其次，對(duì)于會(huì)議的氣氛和格調(diào)，也要在總結(jié)中體現(xiàn)出來(lái)，以便于后續(xù)的改進(jìn)和提高。最終，會(huì)議總結(jié)中應(yīng)當(dāng)包括對(duì)于參會(huì)人員的反饋和建議，以便于后續(xù)的連續(xù)改進(jìn)和提高。

第三，會(huì)議總結(jié)中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出對(duì)于會(huì)議目標(biāo)是否達(dá)成的分析和總結(jié)。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議，還是外部客戶(hù)的會(huì)議，都是為了達(dá)成某些目標(biāo)和意圖。因此，在總結(jié)會(huì)議的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)從這些目標(biāo)入手，分析會(huì)議的提前、進(jìn)行、結(jié)束三個(gè)環(huán)節(jié)中是否達(dá)成了目標(biāo)，以便于調(diào)整或者確認(rèn)下一步的方向和措施。

第四，會(huì)議總結(jié)中要留意對(duì)于參會(huì)人員評(píng)價(jià)和體驗(yàn)的總結(jié)和反映。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部會(huì)議，還是外部客戶(hù)的會(huì)議，參會(huì)的人員體驗(yàn)和評(píng)價(jià)，對(duì)于后續(xù)的持續(xù)推動(dòng)和進(jìn)展有著特別重要的作用。因此，在總結(jié)會(huì)議時(shí)，對(duì)于參會(huì)人員的反饋和建議要仔細(xì)地聽(tīng)取和體察，將其中優(yōu)點(diǎn)和不足記錄在案，以便于后續(xù)的改進(jìn)和提高。

最終，會(huì)議總結(jié)中需要對(duì)于會(huì)議成果和效果的總結(jié)和反映。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議，還是外部客戶(hù)的會(huì)議，都是為了達(dá)成某些成果和效果。因此，在總結(jié)會(huì)議時(shí)，要特別注意對(duì)于會(huì)議的成果和效果進(jìn)行總結(jié)和反映，以便于為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)更多的收益和收獲。

總之，在會(huì)議總結(jié)中，我們需要全面地反映會(huì)議的過(guò)程和成果，同時(shí)也需要注意對(duì)于參會(huì)人員的體驗(yàn)和評(píng)價(jià)進(jìn)行反饋和總結(jié)，以便于后續(xù)的改進(jìn)和提高。只有這樣，我們才能夠充分地利用好每一個(gè)會(huì)議，將會(huì)議變?yōu)橐环N強(qiáng)大的推動(dòng)力，為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)更多的收益和收獲。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇三

會(huì)議總結(jié)，下面我為你推舉工作會(huì)議總結(jié)的范文

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兩天的行政流程大改造會(huì)議最終落下帷幕了，但這對(duì)我們來(lái)說(shuō)才剛剛開(kāi)頭，更多的挑戰(zhàn)更多的機(jī)遇在等著我們，我們唯有專(zhuān)心學(xué)習(xí)，專(zhuān)心實(shí)踐方能從中吸取閱歷跟教訓(xùn)。

對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)，可以說(shuō)是毫無(wú)工作閱歷的我來(lái)說(shuō)，來(lái)到大友富工作學(xué)習(xí)到了許多東西。還記得第一天來(lái)面試的時(shí)候，看到大友富的同事各個(gè)都很熱忱，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛確定很融洽。但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說(shuō)了句話(huà)“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情許多，每天都勞碌”的時(shí)候，當(dāng)時(shí)心里有點(diǎn)小擔(dān)憂(yōu)，怕怕的，但是還是告知自己沒(méi)有經(jīng)受沒(méi)有做過(guò)怎么知道自己不行，所以當(dāng)時(shí)就做了個(gè)打算我要努力做好這份工作。

開(kāi)頭投入這份工作時(shí)，漸漸的發(fā)覺(jué)了自己好多的不足，許多的事情都不能夠做到上級(jí)想要的，不能達(dá)到上級(jí)的要求，還記得第一次做周報(bào)時(shí)消失了許多錯(cuò)誤，還由于這個(gè)李總特地給我們行政上了一課。當(dāng)時(shí)體會(huì)頗深，進(jìn)而周報(bào)的精確?????度也漸漸的隨之提升。

再還沒(méi)開(kāi)這個(gè)行政流程大改造會(huì)議之前，感覺(jué)自己成天忙勞碌碌，似乎做事也沒(méi)什么效率，老是在埋怨自己事情多很累，但是也從沒(méi)想過(guò)要用什么方法來(lái)解決。但是經(jīng)過(guò)李總給我們分析，大家一起爭(zhēng)論一起梳理解決后，發(fā)覺(jué)自己欠缺的太多太多。

在售后這個(gè)方面，可以說(shuō)是一點(diǎn)閱歷都沒(méi)的我，剛剛進(jìn)入這個(gè)工作，感覺(jué)自己就像一只無(wú)頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過(guò)李總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后，清晰了許多，也告知自己要好好努力，盡量做好最好。盼望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的學(xué)問(wèn)。

能夠來(lái)到大友富工作我感動(dòng)很榮幸，很感謝李總情愿花那么多的時(shí)間來(lái)幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問(wèn)題。大友富是一個(gè)會(huì)發(fā)掘人才的地方，只要你有力量，只要你是人才，大友富會(huì)是你呈現(xiàn)力量的一個(gè)很好的平臺(tái)。

通過(guò)這次會(huì)議我發(fā)覺(jué)自己平常做事真的很欠缺思索，在以后工作上遇到問(wèn)題要學(xué)會(huì)換方式溝通，換方式思索，解決工作中存在的問(wèn)題。只有投入了，專(zhuān)心了，方能把工作做好。盼望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)李總細(xì)心為我們支配的這次會(huì)議，盡量把事情做好。沒(méi)有最好只有更好。

上四周繞xx二期銷(xiāo)售即將開(kāi)盤(pán)，各部門(mén)進(jìn)行了一系列預(yù)備工作。

公司要求各部門(mén)在隊(duì)伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個(gè)總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn);保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶(hù)有微笑有招呼，服務(wù)素養(yǎng)有明顯提高。各部門(mén)緊密合作，對(duì)開(kāi)發(fā)方面為開(kāi)盤(pán)所做的各項(xiàng)部署樂(lè)觀(guān)協(xié)作。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹(shù)綠化，保潔、修理、安保都自發(fā)主動(dòng)的到植樹(shù)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)大家的齊力協(xié)作很快關(guān)心開(kāi)發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門(mén)之間緊密協(xié)作的互助精神。

但通過(guò)各項(xiàng)工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門(mén)對(duì)左岸開(kāi)盤(pán)前的工作還有些缺乏預(yù)備和估計(jì)，對(duì)各項(xiàng)工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，沒(méi)有完全的將工作想再前做在前，預(yù)備工作得還是做得不夠充分。盼望各部門(mén)能夠改進(jìn)。

下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開(kāi)盤(pán)前的各項(xiàng)預(yù)備工作，盼望各部門(mén)連續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開(kāi)盤(pán)積累的工作閱歷，對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行嚴(yán)密方案和細(xì)致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開(kāi)盤(pán)的到來(lái)。下面對(duì)于本部門(mén)一周以來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)：

1.完成了業(yè)主智能卡的方案設(shè)計(jì);

2.對(duì)物業(yè)報(bào)紙進(jìn)行修改，并著手設(shè)計(jì)制作下期報(bào)紙;

3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作;

4.對(duì)公司員工檔案、往來(lái)下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔;

5.選購(gòu)打印機(jī)墨頭，進(jìn)行辦公用品的發(fā)放;

6.組織進(jìn)行人才聘請(qǐng)工作;

7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。

下周，本部門(mén)將連續(xù)組織進(jìn)行員工聘請(qǐng)和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項(xiàng)目的洽談，加快兩邊園區(qū)報(bào)紙的制作進(jìn)度。

20**年10月18日-20日我們應(yīng)邀參與了在四川成都舉辦的中國(guó)作物學(xué)會(huì)50周年慶祝會(huì)暨2022年學(xué)術(shù)年會(huì)，會(huì)議由中國(guó)作物學(xué)會(huì)主辦、四川農(nóng)業(yè)高校承辦，大會(huì)以“生物育種產(chǎn)業(yè)與糧食平安”為主旨，吸引了來(lái)自全國(guó)20多個(gè)省份的專(zhuān)家學(xué)者500多人前來(lái)參會(huì)，會(huì)議中聽(tīng)取了及118名專(zhuān)家分別作了報(bào)告，受益頗豐。

大會(huì)首先聽(tīng)取了中國(guó)作物學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)翟虎渠教授作題為“作物科學(xué)50年”的報(bào)告，簡(jiǎn)要回顧了作物學(xué)會(huì)50年進(jìn)展的光輝歷程，作物科學(xué)50年來(lái)對(duì)人類(lèi)進(jìn)展的特別貢獻(xiàn)，隨后來(lái)自中科院的5位院士的主題報(bào)告。

其中對(duì)陶西平先生、劉思山教授及七節(jié)高中老師展評(píng)課作詳細(xì)報(bào)告。

一、陶西平先生報(bào)告感悟。

陶西平先生就中國(guó)當(dāng)前中學(xué)教育中的問(wèn)題及中學(xué)老師職業(yè)道德作了一堂精彩的報(bào)告。他提出三個(gè)明確的觀(guān)念：

1、著力提高教育質(zhì)量;

2、沒(méi)有高水平的老師隊(duì)伍就沒(méi)有高質(zhì)量的教育;

3、靜下心來(lái)教書(shū)，潛下心來(lái)育人。并將美國(guó)教育中消失的'問(wèn)題及對(duì)中國(guó)教育的部分效仿，提出“中國(guó)的中學(xué)教育是存在著一些弊端，便我們不能全盤(pán)否定，我們認(rèn)為絕大多數(shù)還是好的，指導(dǎo)思想也是正確的，只是有一些在執(zhí)行過(guò)程中走了極端。同時(shí)，我們也正在樂(lè)觀(guān)想方法解決這些問(wèn)題，在這幾年的改革中，我們也改良了一些機(jī)制，改善了一些弊端，我們照舊在努力?！痹谥袑W(xué)老師職業(yè)道德等問(wèn)題上，陶西平先生非常強(qiáng)調(diào)“情趣教育”，認(rèn)為教學(xué)過(guò)程中不僅僅是枯燥的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)傳授，更應(yīng)注意學(xué)問(wèn)傳授的藝術(shù)性。他提出“情趣有助于培育自身的良好心態(tài)、高尚的志趣和專(zhuān)一的精神，沒(méi)有有情趣的老師，就難以培育出有情趣的同學(xué)，而沒(méi)有有情趣的校長(zhǎng)就難以帶出有情趣的老師。”

二、劉思山教授報(bào)告領(lǐng)悟

劉思山教授就新課程的推動(dòng)與生物課程標(biāo)準(zhǔn)(7-9班級(jí))修訂工作的進(jìn)展作了具體報(bào)告，他指出：至2022年秋季，全國(guó)已有一個(gè)省份進(jìn)入高中課程改革試驗(yàn)區(qū)，假如推動(dòng)順當(dāng)，2022年我國(guó)大陸全部省份將全部進(jìn)入高中新課程試驗(yàn)。并分析了2022年全國(guó)理綜試卷，將已課改區(qū)和未課改區(qū)作了大量的數(shù)據(jù)分析，提出課改區(qū)的同學(xué)力量提高快速，在高考中收到良好的效果。

三、通過(guò)七節(jié)展評(píng)課及專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)對(duì)教學(xué)的“醒悟”

七節(jié)展評(píng)課均為來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀老師經(jīng)過(guò)細(xì)心預(yù)備和集體才智的結(jié)晶，其中寧夏的王曉榮老師的激情迸發(fā)，江蘇孔鋼老師的嚴(yán)謹(jǐn)推理，北京喬文軍老師的大膽課堂嘗試都給我們留下了深刻的印象。收獲頗豐，特殊是東北師范高校的教授和天津三中校長(zhǎng)的點(diǎn)評(píng)更是精彩，他們提出老師在課堂把握上要做到：1、把握“課標(biāo)”的尺度到位但不越位;2、基本功的厚度：科學(xué)性、表達(dá)力量、整合力量方面要合理;3、教學(xué)才智的亮度：如教材的重新組織上，同學(xué)樂(lè)觀(guān)性調(diào)動(dòng)上，教學(xué)媒體的運(yùn)用上，教學(xué)機(jī)靈的發(fā)揮上要得體。兩位專(zhuān)家不約而同地提到了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：探究式教學(xué)方法在課改中要運(yùn)用，但要運(yùn)用的恰如其分，不能在課堂不需探究的問(wèn)題上瞎探究，簡(jiǎn)潔的問(wèn)題提了一遍又一遍，探究教學(xué)無(wú)規(guī)定模式，不是在任何狀況下均需探究，均需媒體關(guān)心，中學(xué)老師在這方面需加強(qiáng)基本功。

以上便是此行的最大收獲，感覺(jué)這次學(xué)習(xí)和觀(guān)摩讓自己的眼界開(kāi)闊了，教學(xué)理論充實(shí)了，教學(xué)思路拓寬了，責(zé)任更重了。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的支持和關(guān)心，盼望能有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)完善自己。

通過(guò)參與這次研討會(huì)和學(xué)術(shù)考察，我有以下幾個(gè)方面的收獲：

第一，加深了對(duì)1950—1980年月中國(guó)學(xué)術(shù)史的熟悉。1950—1980年月的三十年，是新中國(guó)建立、進(jìn)展、經(jīng)受波折、撥亂反正的三十年，新中國(guó)的人文社會(huì)科學(xué)事業(yè)也同樣經(jīng)過(guò)了新思想的改造、學(xué)術(shù)進(jìn)展、“反右”“文革”等巨大波折的階段。在新中國(guó)三十年學(xué)術(shù)進(jìn)展中所形成的諸多政策、思維方式、行為方式等，至今還對(duì)我國(guó)人文社會(huì)科學(xué)的很多方面產(chǎn)生著影響。

其次，開(kāi)闊了視野，提高了熟悉，增加了信念。作為參與這次會(huì)議的唯一的一名在讀博士生，這也是也第一次出國(guó)參與這樣高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議。出國(guó)開(kāi)會(huì)之前，我對(duì)自己的論文和學(xué)術(shù)水平布滿(mǎn)忐忑之心，生怕消失差錯(cuò)，更擔(dān)憂(yōu)搞不好會(huì)為學(xué)校和導(dǎo)師丟臉。在參與會(huì)議和考察期間，通過(guò)接觸各國(guó)的學(xué)者，論文發(fā)表后也得到了確定，對(duì)于自己的外語(yǔ)水平和學(xué)術(shù)討論的力量有了信念。通過(guò)仔細(xì)傾聽(tīng)各國(guó)學(xué)者的發(fā)言，了解了國(guó)際學(xué)術(shù)界民俗學(xué)及相關(guān)學(xué)科討論的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，提高了熟悉，從比較的角度對(duì)中國(guó)民俗學(xué)的進(jìn)展有了新的熟悉。

第三，他山之石，可以借鑒。會(huì)議支配對(duì)瑞士民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行考察，使我們親身感受到西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于愛(ài)護(hù)民族民間文化遺產(chǎn)的重視。反觀(guān)我國(guó)的民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)愛(ài)護(hù)現(xiàn)狀，雖然非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的調(diào)研與愛(ài)護(hù)近年來(lái)受到肯定程度的重視，但是，相對(duì)于這些珍貴的文化遺產(chǎn)在我國(guó)歷史玉現(xiàn)實(shí)文化進(jìn)展中的重要地位而言，我們對(duì)它的重視程度和政府、企業(yè)與民間各方面的投入還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們民俗學(xué)工今后所要做的工作還有許多，任重道遠(yuǎn)。

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2022工作會(huì)議總結(jié)范文

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隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速，會(huì)議已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)合作中不行或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在會(huì)議中，參加者可以對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深化的溝通和分析，以往的閱歷和教訓(xùn)得以被挖掘，并能最大限度地吸取不同領(lǐng)域和背景下的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和閱歷。而好的會(huì)議總結(jié)同樣也非常重要，它對(duì)項(xiàng)目后續(xù)的推動(dòng)和進(jìn)展起到了不行或缺的作用。這篇文章將從主題的角度，探討會(huì)議總結(jié)的重要性和心得體會(huì)。

一、會(huì)議總結(jié)：為什么那么重要？

會(huì)議總結(jié)是對(duì)會(huì)議內(nèi)容和成果的梳理和總結(jié)，是整個(gè)會(huì)議的精華和結(jié)晶，而不是停留在簡(jiǎn)潔的會(huì)議記錄。它具有重要性，由于它可以關(guān)心記錄下會(huì)議的重點(diǎn)與難點(diǎn)，梳理出項(xiàng)目的點(diǎn)滴，為下一步和后續(xù)工作供應(yīng)指導(dǎo)和依據(jù)。同時(shí)，對(duì)于全部參加者而言，會(huì)議總結(jié)是一個(gè)特別好的回顧和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，可以檢查自己對(duì)于項(xiàng)目的理解和把握的程度，同時(shí)也可以查漏補(bǔ)缺，盡快達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，提高工作效率，降低時(shí)間成本。

為了使會(huì)議總結(jié)發(fā)揮最大的效果，需要具備一些必要的條件。第一，需要明確議程和會(huì)議目的，確保會(huì)議的主題和議題得到具體和精確?????的爭(zhēng)論。其次，要建立專(zhuān)業(yè)的記錄與歸納機(jī)制，對(duì)于議題的內(nèi)容和爭(zhēng)論重點(diǎn)要進(jìn)行詳實(shí)的記錄和整理。第三，要逐一梳理和分析會(huì)議中消失的問(wèn)題和難點(diǎn)，并制定相關(guān)的方案和應(yīng)對(duì)措施。最終，要準(zhǔn)時(shí)的審核和修整會(huì)議總結(jié)，以便充分使用和發(fā)揮作用。

會(huì)議總結(jié)的留意事項(xiàng)同樣不行小覷。第一，要重視總結(jié)的時(shí)效性，要在會(huì)議結(jié)束后馬上進(jìn)行總結(jié)工作，以避開(kāi)過(guò)長(zhǎng)的時(shí)間間隔導(dǎo)致遺漏重點(diǎn)。其次，要保證總結(jié)的全面性，不能遺漏和忽視重要的信息和結(jié)果。第三，要留意總結(jié)的精確?????性和專(zhuān)業(yè)性，不能夠消失語(yǔ)言模糊，敘述不清等問(wèn)題，更不能消失主觀(guān)的評(píng)價(jià)和傾向性。最終，要留意使用清楚明白的文件格式和文檔樣式，使得總結(jié)易于查看和使用，有效地傳達(dá)信息和反饋看法。

在多年的參加會(huì)議和總結(jié)的工作中，我深刻體會(huì)到了會(huì)議總結(jié)的重要性和必要性?？偨Y(jié)工作不僅是對(duì)工作的一次總結(jié)，更是推動(dòng)工作向前進(jìn)展的一個(gè)催化劑。總結(jié)工作能夠關(guān)心人們了解當(dāng)前的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，能夠更好地分析問(wèn)題，并能夠提出更好的解決方法，不斷提高工作的效率與成效。同時(shí)，總結(jié)也為我們供應(yīng)了一次學(xué)習(xí)和溫故而知新的機(jī)會(huì)，為我們擴(kuò)大學(xué)問(wèn)面，加深理解供應(yīng)了寬闊的空間。

五、結(jié)語(yǔ)。

綜上所述，會(huì)議總結(jié)不僅僅是對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄和歸納的工作，更是我們工作中不行或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它不僅有益于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，更能夠關(guān)心我們借鑒各個(gè)領(lǐng)域的閱歷和教訓(xùn)，從中吸取最佳的實(shí)踐方案。因此，我們需要重視會(huì)議總結(jié)的工作，完善總結(jié)的機(jī)制和細(xì)節(jié)，將會(huì)議總結(jié)工作提升到一個(gè)更高的階段，為工作的勝利喝彩。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇五

第一段：引言（120字）。

在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)議是組織成員進(jìn)行溝通、爭(zhēng)論、決策的重要方式。參與會(huì)議不僅是一種責(zé)任，更是一種機(jī)會(huì)，能夠通過(guò)與他人的思想碰撞，提升自己的見(jiàn)識(shí)和力量。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參與了一系列會(huì)議，通過(guò)樂(lè)觀(guān)參加和深思熟慮，我從中獵取了很多珍貴的閱歷和體會(huì)，對(duì)于會(huì)議的組織、預(yù)備、發(fā)言和總結(jié)有了更深刻的理解。

其次段：會(huì)議的組織與預(yù)備（240字）。

了解會(huì)議的目的和議程是參加會(huì)議的第一步。在會(huì)議開(kāi)頭前，對(duì)于議題和所需的預(yù)備材料要有充分的了解和預(yù)備。這樣，我可以更好地為會(huì)議做出貢獻(xiàn)。此外，了解會(huì)議的參加人員也是至關(guān)重要的。了解每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、背景和觀(guān)點(diǎn)，有助于更好地進(jìn)行溝通和合作。通過(guò)提前發(fā)放會(huì)議材料，將詳細(xì)議題和問(wèn)題提前共享，可以讓與會(huì)者有更多的思索時(shí)間和充分的預(yù)備。

第三段：會(huì)議的發(fā)言技巧（240字）。

在會(huì)議中，發(fā)言是展現(xiàn)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)和理解的機(jī)會(huì)。因此，我們需要充分預(yù)備好自己的發(fā)言，確保表達(dá)清楚、簡(jiǎn)潔、精確?????。在發(fā)言前，我會(huì)先列出要點(diǎn)，將自己的觀(guān)點(diǎn)整理成條理清楚的結(jié)構(gòu)。在發(fā)言過(guò)程中，保持自信和鎮(zhèn)靜也是特別重要的。不僅要留意語(yǔ)言表達(dá)的精確?????性，還要留意非語(yǔ)言因素的影響。如面部表情、姿勢(shì)等。并且，擅長(zhǎng)傾聽(tīng)和敬重他人的觀(guān)點(diǎn)也是一個(gè)好發(fā)言者應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)。在參加爭(zhēng)論時(shí)，樂(lè)觀(guān)傾聽(tīng)他人的觀(guān)點(diǎn)，虛心接受建議，這樣能夠建立良好的溝通和合作關(guān)系。

第四段：會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和掌握（240字）。

會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和掌握是確保會(huì)議順當(dāng)進(jìn)行的關(guān)鍵。主持人需要有良好的組織力量和溝通技巧。他們應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議的目的和議程有清楚的熟悉，并能夠引導(dǎo)和掌握會(huì)議的爭(zhēng)論。此外，主持人還需要保持公正和客觀(guān)的立場(chǎng)，確保每個(gè)與會(huì)者都有機(jī)會(huì)發(fā)言和表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)。會(huì)議的時(shí)間掌握也是特別重要的，主持人需要合理支配時(shí)間，避開(kāi)爭(zhēng)論過(guò)程冗長(zhǎng)，確保會(huì)議的效率。

第五段：會(huì)議的總結(jié)與改進(jìn)（360字）。

每場(chǎng)會(huì)議的總結(jié)是進(jìn)一步改進(jìn)的基礎(chǔ)。會(huì)議的總結(jié)需要對(duì)會(huì)議的任務(wù)目標(biāo)和達(dá)成狀況進(jìn)行評(píng)估，并提取出重要的看法和建議。通過(guò)總結(jié)會(huì)議的亮點(diǎn)和不足之處，可以為下一次會(huì)議供應(yīng)改進(jìn)建議。同時(shí)，我還會(huì)將會(huì)議的主要內(nèi)容進(jìn)行記錄，以備后續(xù)參考。從會(huì)議中學(xué)到的閱歷和教訓(xùn)是珍貴的，我會(huì)將其應(yīng)用到今后的工作中，不斷提升自己的會(huì)議力量。

結(jié)語(yǔ)（120字）。

通過(guò)參與會(huì)議，我深刻了解到會(huì)議的組織、預(yù)備、發(fā)言和總結(jié)的重要性。充分的預(yù)備和合理的組織能夠提高會(huì)議的效率和質(zhì)量，良好的發(fā)言技巧和傾聽(tīng)力量能夠建立良好的合作關(guān)系，而恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)和反思可以促進(jìn)會(huì)議的改進(jìn)和提升。在今后的工作中，我將將這些閱歷和體會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷完善自己的會(huì)議力量。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇六

同志們：

本次年度工作會(huì)議，公司中層進(jìn)行了述職評(píng)議，李總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報(bào)告，王總深化分析了××年經(jīng)營(yíng)狀況，具體宣講了××年績(jī)效考核方法，各部門(mén)負(fù)責(zé)人支配了近期工作，四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。會(huì)議時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)看法。

一、××年工作總體評(píng)價(jià)。

××年是極其不平凡的一年，我們經(jīng)受了各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，取得了驕人的業(yè)績(jī)。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機(jī)構(gòu)鋪設(shè)受阻，費(fèi)用緊急、設(shè)備緊急、人力緊急的沖突沒(méi)有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等。然而，我們并沒(méi)有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽(yáng)人保壽險(xiǎn)人特有的才智和士氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績(jī)。公司績(jī)效考核得了104分，經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)喜人，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是向上級(jí)公司交了一份比較滿(mǎn)足的答卷。××年能取得上述成果實(shí)屬不易。成果的取得主要源于四個(gè)方面：一是得益于集團(tuán)公司、總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和政策支持；規(guī)模效益化指導(dǎo)思想是我們走向勝利的重要法寶。大力進(jìn)展業(yè)務(wù)，費(fèi)用總額顯著增加，公司費(fèi)用緊急的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學(xué)進(jìn)展觀(guān)的指導(dǎo)，能夠依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整工作思路，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行改進(jìn)措施；四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無(wú)私奉獻(xiàn)，全力以赴，開(kāi)拓進(jìn)取。

我們?cè)诔浞执_定成果的同時(shí)，肯定要糊涂地熟悉到目前存在的問(wèn)題：一是個(gè)別機(jī)構(gòu)、個(gè)別高管對(duì)“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進(jìn)即滿(mǎn)”思想，××年下半年沒(méi)有保持住較快的進(jìn)展速度，甚至影響到了今年的“開(kāi)門(mén)紅”。二是有效的風(fēng)險(xiǎn)管控仍是我們的重要課題。我們實(shí)行的是大集中管理模式，管理集中，風(fēng)險(xiǎn)亦集中，這對(duì)我們的管控力量提出了更高的要求。同時(shí)，各級(jí)機(jī)構(gòu)的合規(guī)意識(shí)、合規(guī)力量也需要進(jìn)一步提高，××年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面消失問(wèn)題，被監(jiān)管部門(mén)查處。三是業(yè)務(wù)質(zhì)量有待提高。13個(gè)月連續(xù)率、電話(huà)正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級(jí)機(jī)構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務(wù)進(jìn)展上，后援服務(wù)工作有待進(jìn)一步提升。四是我們的機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)較少，服務(wù)掩蓋面較低，服務(wù)力量有待加強(qiáng)。這些問(wèn)題需要我們高度重視，實(shí)行切實(shí)有效措施盡快加以解決。

二、××年工作重點(diǎn)。

××年，是公司實(shí)現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年，公司面臨著二大任務(wù)，一個(gè)是規(guī)模，一個(gè)是費(fèi)差益。業(yè)務(wù)規(guī)模確保完成4、5億，努力實(shí)現(xiàn)5、5億。同時(shí)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)費(fèi)差益215萬(wàn)元。為確保完成二大任務(wù)目標(biāo)，公司上下必需團(tuán)結(jié)全都，眾志成城，務(wù)必做到“六個(gè)堅(jiān)持，四個(gè)進(jìn)一步”。

六個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持“規(guī)模效益化”的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想不動(dòng)搖。思路打算出路。人保壽險(xiǎn)作為一家國(guó)字品牌的新公司，要想實(shí)現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”進(jìn)展，達(dá)成“二零三平四盈利”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不能根據(jù)傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)進(jìn)展模式思索問(wèn)題，必需堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新進(jìn)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎(chǔ)上，擁有豐富的內(nèi)涵和外延，有著鮮亮的人保壽險(xiǎn)特色。近二年的實(shí)踐證明，做大保費(fèi)規(guī)模有助于盡快夯實(shí)公司進(jìn)展基礎(chǔ)，有助于擴(kuò)大社會(huì)效應(yīng)，有助于提振團(tuán)隊(duì)士氣，規(guī)模效益化指導(dǎo)思想為我們指明白一條通向勝利之路。凡是堅(jiān)持規(guī)模效益化進(jìn)展道路的分支機(jī)構(gòu)，不僅業(yè)務(wù)規(guī)模上來(lái)了，在當(dāng)?shù)卣加休^高的市場(chǎng)份額，影響力不斷擴(kuò)大，而且制造了較高的可用費(fèi)用，為業(yè)務(wù)進(jìn)展和隊(duì)伍建設(shè)贏(yíng)得了更大空間。個(gè)別機(jī)構(gòu)在堅(jiān)持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅(jiān)決或是熟悉不到位，執(zhí)行不堅(jiān)決，業(yè)務(wù)進(jìn)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動(dòng)，費(fèi)用緊急，日子難受。二是堅(jiān)持“二零三平四盈利”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不動(dòng)搖。今年實(shí)現(xiàn)費(fèi)差益215萬(wàn)元。費(fèi)差益是公司的“牛鼻子”。費(fèi)差損指標(biāo)始終是我們各級(jí)機(jī)構(gòu)最大的考核壓力。市公司要實(shí)現(xiàn)“三平”，四級(jí)機(jī)構(gòu)要當(dāng)年打平。堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流。“開(kāi)源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)省，艱苦奮斗。三是堅(jiān)持進(jìn)展是第一要?jiǎng)?wù)?！痢聊陿I(yè)務(wù)進(jìn)展的二個(gè)底谷，再次提示我們?cè)谌魏螤顩r下，都要始終把進(jìn)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。四是堅(jiān)持嚴(yán)控成本是經(jīng)營(yíng)決策的第一選擇。堅(jiān)持“一人多崗、一崗多能”，嚴(yán)格掌握人力成本。五是堅(jiān)持防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是第一要義。公司目前面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要有承保風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)。六是堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。

四個(gè)進(jìn)一步：一是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，提升隊(duì)伍素養(yǎng)。對(duì)于我們的銷(xiāo)售隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，要連續(xù)堅(jiān)持“哪個(gè)快做哪個(gè)，哪個(gè)好做哪個(gè)”的原則，產(chǎn)品分渠道管理，但不分渠道銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)不分繳費(fèi)方式，保險(xiǎn)期間不分長(zhǎng)短，險(xiǎn)種不分形態(tài)，隊(duì)伍不分直銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)，銷(xiāo)售不分一線(xiàn)二線(xiàn)，打破原有的渠道銷(xiāo)售界限和人為劃分銷(xiāo)售隊(duì)伍的方式，做到“出去一把抓，回來(lái)再分家”，最大限度地發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售功能，全方位促進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展。爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)以個(gè)險(xiǎn)為主，多個(gè)渠道并用“一卡通”的工號(hào)。二是進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)拓展力度，四個(gè)渠道齊頭并進(jìn)，突出主打銀郵渠道。銀郵渠道要連續(xù)發(fā)揮主渠道作用，擔(dān)負(fù)起搶占市場(chǎng)份額和創(chuàng)費(fèi)創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關(guān)態(tài)勢(shì)，科學(xué)安排市行、縣行、網(wǎng)點(diǎn)、柜員的公關(guān)資源，重點(diǎn)做好渠道的開(kāi)拓維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)進(jìn)展的無(wú)縫對(duì)接。其次要進(jìn)一步擴(kuò)大合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量，擴(kuò)大銀保業(yè)務(wù)的掩蓋面，3月底前各三級(jí)機(jī)構(gòu)要?dú)玢y保業(yè)務(wù)空白縣；要培育更多的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點(diǎn)，不斷提升現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能。第三要突出重點(diǎn)渠道，突出重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)。個(gè)險(xiǎn)渠道要真正成為公司的其次大渠道。在業(yè)務(wù)進(jìn)展上，堅(jiān)持“躉交市場(chǎng)化、期交最大化”的政策不動(dòng)搖，貫徹全省步調(diào)全都的進(jìn)展策略，加大指導(dǎo)與推動(dòng)力度，確保個(gè)險(xiǎn)保費(fèi)收入突破5000萬(wàn)元。在隊(duì)伍進(jìn)展上，堅(jiān)持“健康的人海戰(zhàn)略”，打造規(guī)模化的精英隊(duì)伍，以基本法考核為依據(jù)，把增員工作常態(tài)化，提升初級(jí)主管增員與輔導(dǎo)力量，關(guān)心新人業(yè)績(jī)破“零”，提高留存率；同時(shí)，對(duì)新開(kāi)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格要求，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，確保新開(kāi)機(jī)構(gòu)人力達(dá)標(biāo)，在此基礎(chǔ)上。在師資培訓(xùn)上，進(jìn)一步完善培訓(xùn)架構(gòu)，將制式化培訓(xùn)與非制式化培訓(xùn)分別開(kāi)來(lái)，利用制式化培訓(xùn)鞏固基礎(chǔ)，用非制式化培訓(xùn)制造提升。互動(dòng)渠道要加大資源整合力度。發(fā)揮人保集團(tuán)的整體優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)。切實(shí)加強(qiáng)與財(cái)險(xiǎn)的合作與溝通，完善內(nèi)部協(xié)同、資源共享和銷(xiāo)售利益安排機(jī)制，連續(xù)推行互動(dòng)部、全面代理、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)三種合作模式，充分開(kāi)發(fā)利用財(cái)險(xiǎn)的各級(jí)網(wǎng)點(diǎn)資源，低成本快速延長(zhǎng)銷(xiāo)售、服務(wù)觸角。互動(dòng)專(zhuān)員要進(jìn)入財(cái)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)，將財(cái)險(xiǎn)網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)作銀行網(wǎng)點(diǎn)去經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行產(chǎn)品宣導(dǎo)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，關(guān)心財(cái)險(xiǎn)的營(yíng)銷(xiāo)員拿到傭金，提高收入。同時(shí)，切實(shí)做好壽代產(chǎn)工作，這是與財(cái)險(xiǎn)公司搞好合作的基礎(chǔ)，壽代產(chǎn)保費(fèi)收入已經(jīng)納入××年各級(jí)機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核，大家要高度重視。團(tuán)險(xiǎn)渠道要加大渠道業(yè)務(wù)的開(kāi)拓力度，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)短險(xiǎn)齊頭并進(jìn)，增加風(fēng)險(xiǎn)防范力量。進(jìn)一步加大對(duì)口子業(yè)務(wù)的公關(guān)力度，培育新的短險(xiǎn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，樂(lè)觀(guān)探究小額信貸意外險(xiǎn)，同時(shí)力促建工險(xiǎn)、旅游險(xiǎn)等短險(xiǎn)渠道。連續(xù)加強(qiáng)政策性業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，重點(diǎn)關(guān)注失地農(nóng)夫養(yǎng)老保險(xiǎn)、社保補(bǔ)充醫(yī)療、社保附加意外等市場(chǎng)需求，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)，爭(zhēng)取擴(kuò)大我公司政策性業(yè)務(wù)的承保面，擴(kuò)大市場(chǎng)影響。要加強(qiáng)對(duì)大系統(tǒng)、大企業(yè)的協(xié)調(diào)攻關(guān)，爭(zhēng)取有所突破。樂(lè)觀(guān)探究推動(dòng)銷(xiāo)售手段，盡快開(kāi)通一些遠(yuǎn)程出單系統(tǒng)。三是進(jìn)一步完善三四級(jí)機(jī)構(gòu)考核機(jī)制，使其更科學(xué)合理，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)機(jī)構(gòu)的樂(lè)觀(guān)性，提高機(jī)構(gòu)產(chǎn)能。我們要堅(jiān)持一手抓機(jī)構(gòu)建設(shè)，一手抓產(chǎn)能建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)的籌建、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。強(qiáng)化四級(jí)機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售功能，充分發(fā)揮其地緣優(yōu)勢(shì)、人員優(yōu)勢(shì)，在重點(diǎn)抓好個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的同時(shí)，幫助三級(jí)機(jī)構(gòu)做好銀團(tuán)互渠道維護(hù)工作。四是進(jìn)一步加強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，保持公司的持續(xù)快速健康進(jìn)展合規(guī)就是效益，合規(guī)就是生產(chǎn)力，合規(guī)就是公司健康進(jìn)展的生命線(xiàn)。

公司越是快速進(jìn)展，越要重視合規(guī)工作，在這方面我們是有深刻教訓(xùn)的，決不能在合規(guī)經(jīng)營(yíng)上再出任何問(wèn)題。一是合規(guī)工作要齊抓共管，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，各負(fù)其責(zé)。二是深化推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，完善現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別事項(xiàng)和等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，樂(lè)觀(guān)開(kāi)展崗位違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，把風(fēng)險(xiǎn)管理工作貫穿到經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)。三是要強(qiáng)化分支機(jī)構(gòu)合規(guī)預(yù)警、排查、監(jiān)督工作，加大違規(guī)問(wèn)責(zé)力度。對(duì)造成重大不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的機(jī)構(gòu)，績(jī)效考核實(shí)行合規(guī)一票拒絕。四是嚴(yán)格執(zhí)行“零現(xiàn)金”管理、“收支兩條線(xiàn)”制度，不斷提高轉(zhuǎn)帳收付費(fèi)率，讓基層“管錢(qián)不見(jiàn)錢(qián)”，嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn)。五是對(duì)任期滿(mǎn)兩年的三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)事求是進(jìn)行任期責(zé)任評(píng)價(jià)。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化反腐倡廉教育。

三、做好本次會(huì)議精神貫徹落實(shí)工作。

1、召開(kāi)會(huì)議宣揚(yáng)貫徹2、制定具體的工作方案3、赴下身子抓好落實(shí)。

同志們，回顧××年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望××年，更多的是責(zé)任與期盼。今年是我們實(shí)現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年。我們要進(jìn)一步增加政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持“規(guī)模效益化”的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，堅(jiān)決信念，團(tuán)結(jié)全都，扎實(shí)工作，加快進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異業(yè)績(jī)，全面開(kāi)創(chuàng)××年工作的新局面，為再創(chuàng)人保輝煌做出新的更大的貢獻(xiàn)！

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇七

2月9日，察布查爾縣婦幼保健院的全體干部職工，在婦幼保健院的三樓會(huì)議室集中收看了縣委四套班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會(huì)議精神談體會(huì)實(shí)況錄像，通過(guò)這幾天的反復(fù)、仔細(xì)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)州黨委常委、縣委書(shū)記王奕文同志在大會(huì)上的報(bào)告，感到前所未有的震撼，王奕文書(shū)記對(duì)察布查爾縣20xx年和“十二五”規(guī)劃提出了明確的目標(biāo)要求，提出以“六個(gè)堅(jiān)決不移”和以制造新的人間奇跡為目標(biāo)，豁出命去造福查不查爾百姓的沖天干勁，興奮人心、鼓舞斗志。

察布查爾縣婦幼保健院，擔(dān)當(dāng)者察布查爾縣廣闊婦女兒童的醫(yī)療保健功能，是察布查爾縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，是一所集醫(yī)療、保健、預(yù)防、培訓(xùn)于一體的婦女兒童專(zhuān)科醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，是國(guó)家級(jí)愛(ài)嬰醫(yī)院，是全縣婦幼保健培訓(xùn)工作及技術(shù)指導(dǎo)的中心。同時(shí)保健院的進(jìn)展壯大離不開(kāi)察布查爾各族百姓的信任和支持，保健院的每一位職工的工作熱忱和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量對(duì)保健院的進(jìn)展有著直接重大的影響。因此，我們每一名黨員干部職工對(duì)患者的每一件小事，都要當(dāng)做我們的急事、難事來(lái)辦，做好醫(yī)療服務(wù)工作，使我們的工作更有意義，更重要。

自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，提高政治理論水平。樂(lè)觀(guān)參與黨員學(xué)習(xí)，仔細(xì)研讀黨在新時(shí)期的理論成果，深化學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)等各級(jí)黨委會(huì)議精神，深刻領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神，仔細(xì)撰寫(xiě)心得體會(huì)和讀書(shū)筆記，理論聯(lián)系實(shí)際。注意三會(huì)一課和黨日活動(dòng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨的路線(xiàn)、方針政策、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)等，特殊是深刻理解“以制造新的人間奇跡為目標(biāo)，豁出命去造福察布查爾縣各族群眾”的重要意義，努力提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。不斷加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)的學(xué)習(xí)。樂(lè)觀(guān)參與上級(jí)部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)和院內(nèi)培訓(xùn)，通過(guò)參與各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了自身的履職力量和業(yè)務(wù)工作水平。

婦幼保健院作為醫(yī)療服務(wù)單位，站在為老百姓服務(wù)的最前沿。要做好服務(wù)工作，必需要深刻熟悉群眾最可敬、群眾最可愛(ài)、群眾最可憐、群眾最可畏的內(nèi)涵和意義。公平對(duì)待每一位患者，把每一位患者的期望，化作一腔熱忱和一顆赤子之心，帶著感情、帶著責(zé)任解決問(wèn)題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到每一位患者的心坎上，真正做到服務(wù)群眾有熱心、有急躁，千方百計(jì)、挖空心思解決每一位患者的各類(lèi)困難和問(wèn)題，讓老百姓感受到和諧社會(huì)大家庭的暖和?？朔猩?、拖拉、粗暴、工作浮在表面上等不良習(xí)氣，必需盡心盡力，忘我工作，贏(yíng)得每一位患者和家屬的認(rèn)同。

在王奕文書(shū)記的報(bào)告中提到“肯定要敢于擔(dān)當(dāng)”。敢于擔(dān)當(dāng)就是要在錯(cuò)綜簡(jiǎn)單的沖突中，特殊是在可能擔(dān)當(dāng)責(zé)任、付出代價(jià)時(shí)，敢于拍板、下決心、作決策，一旦消失問(wèn)題和事故時(shí)，敢于挺身而出，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的進(jìn)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)起民眾的評(píng)價(jià)，就肯定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，樂(lè)觀(guān)提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?，切?shí)做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、長(zhǎng)久擔(dān)當(dāng)。做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，就要始終堅(jiān)持在實(shí)踐中解放思想，用創(chuàng)新的思維和方法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題、謀求新進(jìn)展，樂(lè)觀(guān)創(chuàng)新思想方法、思維方式、進(jìn)展理念、工作思路，用新境界、新理念、新舉措推動(dòng)各方面的工作，樂(lè)觀(guān)創(chuàng)新服務(wù)方式、管理模式、考核機(jī)制，形成有利于促進(jìn)科學(xué)進(jìn)展、推動(dòng)社會(huì)和諧的體制機(jī)制，敢于變通，迎難而上，徹底破除僵化思維，突破條條框框，多特別招、多使絕技、多用實(shí)招、多創(chuàng)新招，挖空心思解決遇到的實(shí)際困難，勇于面對(duì)沖突和困難，主動(dòng)到工作推不開(kāi)的地方去，進(jìn)一步完善和落實(shí)責(zé)任追究制和績(jī)效問(wèn)責(zé)制，堅(jiān)決整治自身存在的作風(fēng)漂移、不作為、慢作為、亂作為等突出問(wèn)題，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化執(zhí)行力量，提高工作效率，加快進(jìn)展速度。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇八

會(huì)議是一種重要的溝通和協(xié)調(diào)工作的方式，它不僅能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和決策的制定，還能夠激發(fā)制造力和改善工作效率。在過(guò)去的幾年中，我參與了很多會(huì)議，積累了豐富的閱歷和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將共享我對(duì)會(huì)議的理解和總結(jié)，盼望對(duì)讀者有所啟發(fā)和關(guān)心。

首先，一個(gè)勝利的會(huì)議需要有明確的目標(biāo)和議程。在籌備會(huì)議時(shí)，組織者應(yīng)當(dāng)事先明確會(huì)議的目的和需要爭(zhēng)論的議題，并將其寫(xiě)在議程上。這樣做可以關(guān)心與會(huì)者提前預(yù)備，并且保證會(huì)議的內(nèi)容緊密相關(guān)。同時(shí)，組織者還需要合理支配議程的時(shí)間安排，確保每個(gè)議題都有足夠的時(shí)間進(jìn)行爭(zhēng)論和決策。一個(gè)好的議程是會(huì)議勝利的關(guān)鍵。

其次，會(huì)議應(yīng)當(dāng)鼓舞樂(lè)觀(guān)的參加和開(kāi)放的爭(zhēng)論。在會(huì)議中，每個(gè)與會(huì)者都應(yīng)當(dāng)被鼓舞發(fā)表自己的看法和看法，無(wú)論他們的地位和職位如何。一個(gè)開(kāi)放和包涵的爭(zhēng)論氛圍可以激發(fā)創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的力量。會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)鼓舞與會(huì)者提出問(wèn)題、共享閱歷和供應(yīng)解決方案。此外，組織者還應(yīng)當(dāng)確保會(huì)議的形式和程序簡(jiǎn)潔明白，避開(kāi)讓與會(huì)者感到無(wú)聊和厭煩。

第三，會(huì)議的效率可以通過(guò)合理的會(huì)議管理和技術(shù)支持來(lái)提高。在現(xiàn)代社會(huì)，很多會(huì)議都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行遠(yuǎn)程參加。因此，組織者需要選擇適合的會(huì)議工具和軟件，確保與會(huì)者能夠順當(dāng)參加和溝通。此外，組織者還應(yīng)當(dāng)合理支配會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)，以便與會(huì)者能夠便利參加和專(zhuān)注于會(huì)議的內(nèi)容。一個(gè)高效的會(huì)議需要有明確的時(shí)間支配、有效的會(huì)議記錄和謹(jǐn)慎的決策過(guò)程。

第四，會(huì)議的結(jié)果和成果需要準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)和審議。一個(gè)會(huì)議不僅僅是為了爭(zhēng)論和決策，更重要的是執(zhí)行和跟進(jìn)。組織者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)會(huì)議的結(jié)果和行動(dòng)方案，并將其共享給與會(huì)者。此外，組織者還應(yīng)當(dāng)設(shè)定明確的時(shí)間和方式，以便與會(huì)者準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)會(huì)議的決策和行動(dòng)方案。只有通過(guò)持續(xù)的跟進(jìn)和審議，才能夠確保會(huì)議的成果能夠真正影響到工作和業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

最終，會(huì)議的心得體會(huì)總結(jié)也需要反思和改進(jìn)。每次參與會(huì)議后，我總會(huì)反思自己在會(huì)議中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，同時(shí)也會(huì)評(píng)估會(huì)議的效果和提出建議。通過(guò)不斷地總結(jié)和改進(jìn)，我可以不斷提高自己的會(huì)議技巧和組織力量，同時(shí)也能夠關(guān)心團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更好的協(xié)作和工作效率。不同的會(huì)議擁有不同的心得和體會(huì)，通過(guò)反思和總結(jié)，我可以不斷迭代并提升自己。

綜上所述，會(huì)議是一種重要的工作協(xié)調(diào)和溝通方式，它不僅能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和決策制定，也能夠激發(fā)制造力和提高工作效率。一個(gè)勝利的會(huì)議需要有明確的目標(biāo)和議程，鼓舞樂(lè)觀(guān)的參加和開(kāi)放的爭(zhēng)論，提高效率并準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)和審議會(huì)議的結(jié)果和成果。通過(guò)不斷反思和總結(jié)，我們可以不斷提升會(huì)議的質(zhì)量和效果。盼望這些心得體會(huì)和總結(jié)對(duì)你有所啟發(fā)和關(guān)心。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇九

4月24日上午，在后勤工作會(huì)議上，學(xué)院黨委書(shū)記童學(xué)敏在聽(tīng)取了王建華副院長(zhǎng)和有關(guān)專(zhuān)題發(fā)言后發(fā)表講話(huà)。童書(shū)記指出，本次會(huì)議是學(xué)院第一次全面、深化地專(zhuān)題探討后勤服務(wù)工作，可見(jiàn)后勤工作在新校區(qū)工作中的重要性。本次會(huì)議我們的主題是到下沙后，如何適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，構(gòu)建新的后勤保障體系。也是一次溝通，使得各個(gè)部門(mén)之間能了解后勤工作的性質(zhì)、內(nèi)容，后勤工作是比較繁瑣的，需要奉獻(xiàn)精神，大家通過(guò)這次會(huì)議，能夠相互了解、溝通、敬重和支持。童書(shū)記強(qiáng)調(diào)后勤工作要做到先行、創(chuàng)新、節(jié)儉。

后勤工作是學(xué)院工作的基礎(chǔ)和保障。要以人為本，堅(jiān)固樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的宗旨。首先是要有主動(dòng)意識(shí)，后勤工作是個(gè)保障工作，要在學(xué)院工作處于主動(dòng)地位，始終保持主動(dòng)服務(wù)的狀態(tài)，圍繞學(xué)院改革和進(jìn)展的目標(biāo)，尤其是教學(xué)這一中心工作，只有主動(dòng)地去適應(yīng)，才能避開(kāi)被動(dòng)地應(yīng)付局面；其次是要有超前意識(shí)，后勤工作既然是先行，就必需時(shí)刻記住師生利益無(wú)小事，要關(guān)懷教職工的切身利益，以此加強(qiáng)教職工的分散力。思索問(wèn)題、詳細(xì)工作都應(yīng)當(dāng)在時(shí)間上有提前量；第三是要有參謀意識(shí)，后勤工作為學(xué)院的管家，要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)當(dāng)前學(xué)院面臨的困難和問(wèn)題，并通過(guò)調(diào)查討論準(zhǔn)時(shí)提出解決問(wèn)題的方案，使學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)了解狀況、正確決策。第四，要有學(xué)習(xí)意識(shí)，新環(huán)境、新變化對(duì)我們提出了新的要求，尤其對(duì)于后勤隊(duì)伍的素養(yǎng)提出了更高的要求。在文二路，我們這一支精干高效的后勤隊(duì)伍起到了很大的作用，到下沙后，如何適應(yīng)新變化，這是一個(gè)新的課題。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高后勤隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，由于后勤工作職能的變化，要關(guān)懷轉(zhuǎn)崗人員的上崗培訓(xùn)教育，不斷提高素養(yǎng)，真正做到后勤先行。

要做好管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新這兩方面工作。要深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)提高后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平。作為機(jī)制創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，在物業(yè)管理方面，要引進(jìn)現(xiàn)代物業(yè)管理機(jī)制，明確崗位責(zé)任，到新環(huán)境以后，要依據(jù)新的任務(wù)，抓緊建立和完善我們的管理制度，進(jìn)行相應(yīng)的制度創(chuàng)新，要增加責(zé)任意識(shí)，每個(gè)崗位必需切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做到責(zé)任到位，同時(shí)必需樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)。后勤工作也體現(xiàn)學(xué)院工作的形象，是一個(gè)窗口，整個(gè)文明校內(nèi)的建設(shè)，后勤工作擔(dān)當(dāng)了重要一部分，作為校內(nèi)文化的組成部分，開(kāi)展星級(jí)服務(wù)等，都是很有必要的。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十

第一段：引言（約200字）。

會(huì)議是人們共同溝通、學(xué)習(xí)和合作的重要場(chǎng)所。在參與會(huì)議時(shí)，我們通常會(huì)進(jìn)行聽(tīng)課，通過(guò)聽(tīng)取專(zhuān)家學(xué)者的講座和演講，來(lái)增加自己的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備和提升個(gè)人力量。在這篇文章中，我將共享我在參與一次會(huì)議中的聽(tīng)課心得體會(huì)。

其次段：抓住重點(diǎn)（約300字）。

參與會(huì)議需要特殊留意抓住重點(diǎn)。在會(huì)議中，專(zhuān)家學(xué)者們通常會(huì)圍繞主題進(jìn)行講解，并就相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行闡述。作為聽(tīng)課者，我們需要用專(zhuān)注的心態(tài)來(lái)思索和篩選信息，抓住重點(diǎn)，避開(kāi)走神。在我參與的這次會(huì)議中，主講人引用了很多案例和數(shù)據(jù)，我通過(guò)在聽(tīng)課過(guò)程中做筆記和提問(wèn)，關(guān)心我更好地理解和記憶。同時(shí)，我還運(yùn)用思維導(dǎo)圖和關(guān)鍵詞匯總的方法整理筆記，便利日后回顧和復(fù)習(xí)。

第三段：樂(lè)觀(guān)互動(dòng)（約300字）。

在會(huì)議中，互動(dòng)對(duì)于聽(tīng)課效果的提升很重要。樂(lè)觀(guān)地與專(zhuān)家學(xué)者和其他聽(tīng)課者進(jìn)行溝通，能夠增加新的視角和深化理解。在我參與的這次會(huì)議中，組織者支配了小組爭(zhēng)論環(huán)節(jié)，讓我們與其他參會(huì)者一起爭(zhēng)論和溝通觀(guān)點(diǎn)。通過(guò)與他人的互動(dòng)，我發(fā)覺(jué)了自己的不足和盲點(diǎn)，并且從其他人的閱歷中獲得了啟發(fā)。同時(shí)，我也結(jié)識(shí)了一些有共同愛(ài)好的人，建立了新的人際關(guān)系網(wǎng)。

第四段：批判思索（約300字）。

會(huì)議聽(tīng)課不能僅止于接受和汲取信息，還要進(jìn)行批判性思索。在聽(tīng)課過(guò)程中，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)思索提出問(wèn)題，對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。在我參與的這次會(huì)議中，主講人提出了一些有爭(zhēng)議的觀(guān)點(diǎn)和觀(guān)點(diǎn)，我主動(dòng)提問(wèn)并向他們請(qǐng)教，為我的思索供應(yīng)了新的視角和觀(guān)點(diǎn)。此外，我也在會(huì)后通過(guò)閱讀相關(guān)資料對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步討論和思索。這種批判性思索的習(xí)慣使我能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)學(xué)問(wèn)。

第五段：總結(jié)與展望（約200字）。

總結(jié)是對(duì)參與會(huì)議聽(tīng)課心得的一種重要方式。在總結(jié)中，我可以回顧所學(xué)內(nèi)容，檢查是否有遺漏或盲點(diǎn)，并制定將來(lái)的學(xué)習(xí)方案。此外，我還可以思索會(huì)議的收獲和不足之處，并給出對(duì)將來(lái)會(huì)議的期望和建議。通過(guò)這樣的總結(jié)與展望，我能夠更好地將所學(xué)學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，并進(jìn)一步提升自己。

在參與會(huì)議中進(jìn)行聽(tīng)課是一種提升個(gè)人力量和學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備的有效方式。通過(guò)抓住重點(diǎn)、樂(lè)觀(guān)互動(dòng)、批判思索，并做好總結(jié)與展望，我信任每一次聽(tīng)課都能夠帶給我們新的啟發(fā)和突破。通過(guò)樂(lè)觀(guān)參加，我們能夠不斷提升自己，取得更好的成就。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十一

1.例會(huì)。

正常狀況下，一個(gè)星期召開(kāi)一次常委例會(huì)，一個(gè)星期召開(kāi)一次正部例會(huì)，一個(gè)月召開(kāi)兩次全委例會(huì)，一個(gè)月召開(kāi)一次全干例會(huì)。

各部門(mén)可依據(jù)實(shí)際活動(dòng)需要自行打算會(huì)議時(shí)間，但發(fā)正式通知前應(yīng)先得到常委批準(zhǔn)方可召開(kāi)。

1.議題預(yù)備。

會(huì)議前，依據(jù)會(huì)議的實(shí)際需要制定議題，并于發(fā)報(bào)正式會(huì)議通知時(shí)，告知出席會(huì)議人員。

2.流程預(yù)備。

會(huì)議流程應(yīng)包括會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席人、會(huì)議流程及議題爭(zhēng)論等。會(huì)議預(yù)備人應(yīng)在會(huì)議前預(yù)備做好相關(guān)文檔資料預(yù)備，以便確保會(huì)議順當(dāng)進(jìn)行。

3.出席人員確定。

會(huì)前由秘書(shū)部（或依據(jù)實(shí)際會(huì)議內(nèi)容可由其他部門(mén)）向出席會(huì)議人員發(fā)報(bào)正式通知，并依據(jù)回復(fù)狀況確定會(huì)議出席人員名單。需邀請(qǐng)嘉賓的可發(fā)送邀請(qǐng)函。

4.其他相關(guān)事項(xiàng)預(yù)備。

依據(jù)會(huì)議實(shí)際需要確定會(huì)議召開(kāi)地點(diǎn)。大型會(huì)議可支配適量食物、飲料以及出席人員的交通問(wèn)題等。

會(huì)議前由秘書(shū)部統(tǒng)一考勤，并統(tǒng)計(jì)應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)和請(qǐng)假人數(shù)。會(huì)議出席人員應(yīng)在會(huì)議開(kāi)頭前10分鐘到達(dá)會(huì)議召開(kāi)地點(diǎn)。請(qǐng)假則需填寫(xiě)好請(qǐng)假條（見(jiàn)下頁(yè)）并常常委及團(tuán)委書(shū)記批準(zhǔn)后，交到秘書(shū)部存檔（會(huì)議考勤狀況將作為干部考核評(píng)比的其中一項(xiàng)重要內(nèi)容）。

每次正式會(huì)議需由秘書(shū)部負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。出席會(huì)議的其他委員應(yīng)自行記錄會(huì)議相關(guān)內(nèi)容，并在每次會(huì)議后進(jìn)行歸納、整理。

會(huì)議期間，出席會(huì)議人員應(yīng)保持寧?kù)o，會(huì)議期間不交頭接耳，不做與會(huì)議。

無(wú)關(guān)的事，敬重會(huì)議發(fā)言人。爭(zhēng)論環(huán)節(jié)應(yīng)樂(lè)觀(guān)爭(zhēng)論，并踴躍發(fā)言。

各部門(mén)需在會(huì)議結(jié)束后指定時(shí)間（一周）內(nèi)遞交會(huì)議總結(jié)與秘書(shū)部匯總及存檔。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十二

第一段：引言（150字）。

會(huì)議是現(xiàn)代社會(huì)中常見(jiàn)的溝通與決策方式，對(duì)于組織和個(gè)人來(lái)說(shuō)，都具有重要意義。在我參與的各類(lèi)會(huì)議中，我積累了一些珍貴的閱歷和體會(huì)，這些閱歷對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)展產(chǎn)生了樂(lè)觀(guān)的影響。在這篇文章中，我將共享我在會(huì)議中獲得的心得和體會(huì)。

其次段：有效溝通（250字）。

在會(huì)議中，有效溝通是取得勝利的關(guān)鍵。首先，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的看法與建議，避開(kāi)相互指責(zé)和爭(zhēng)辯，以達(dá)到更好的溝通效果。其次，我懂得了利用肢體語(yǔ)言和聲音表達(dá)信息，使溝通更加生動(dòng)好玩。此外，我學(xué)會(huì)了在合適的時(shí)機(jī)提出問(wèn)題，以促進(jìn)雙方的對(duì)話(huà)和溝通。這些技巧讓我在會(huì)議中能夠更好地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，也能更好地理解他人的看法。

第三段：協(xié)作與團(tuán)隊(duì)合作（250字）。

會(huì)議是一個(gè)集體才智的平臺(tái)，協(xié)作與團(tuán)隊(duì)合作是會(huì)議順當(dāng)進(jìn)行的基礎(chǔ)。通過(guò)參與會(huì)議，我明白了與他人協(xié)調(diào)合作的重要性，并學(xué)會(huì)了如何與不同性格和觀(guān)點(diǎn)的人合作。在會(huì)議中，我主動(dòng)與他人合作，分擔(dān)工作，增進(jìn)彼此的了解和信任。我也意識(shí)到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是由每個(gè)成員的貢獻(xiàn)累積而成，每個(gè)人都應(yīng)賜予充分的敬重和表彰。

第四段：決策與解決問(wèn)題（250字）。

會(huì)議往往是為了解決問(wèn)題或做出決策而召開(kāi)的。在會(huì)議中，我學(xué)會(huì)了如何有效地做出決策和解決問(wèn)題。首先，我明白了確定問(wèn)題核心和分析問(wèn)題背后緣由的重要性。其次，我學(xué)會(huì)了收集相關(guān)信息、調(diào)查討論，以便做出精確?????的決策。此外，我也懂得了如何通過(guò)群體爭(zhēng)論和協(xié)商來(lái)達(dá)成共識(shí)，以保證決策的全面和公正。

第五段：會(huì)議的改進(jìn)與反思（300字）。

每次會(huì)議后，我總會(huì)對(duì)會(huì)議進(jìn)行反思和總結(jié)，以便不斷改進(jìn)自己的表現(xiàn)和會(huì)議的質(zhì)量。在這個(gè)過(guò)程中，我會(huì)反思自己在會(huì)議中的角色和表現(xiàn)，查找不足之處并設(shè)法改正。同時(shí)，我也會(huì)思索會(huì)議流程和組織是否合理，是否需要進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)不斷地改進(jìn)和反思，我信任我能夠成為更好的會(huì)議參加者，并為會(huì)議的勝利做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)尾：（100字）。

總結(jié)起來(lái)，會(huì)議是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，通過(guò)參與會(huì)議，我不僅學(xué)到了與他人有效溝通的技巧，也學(xué)會(huì)了與他人合作和決策的力量。通過(guò)反思和總結(jié)，我發(fā)覺(jué)自身的不足之處，并不斷改進(jìn)。我信任，通過(guò)不斷參加和學(xué)習(xí)，我會(huì)在將來(lái)的會(huì)議中取得更好的成果。

會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十三

在當(dāng)今社會(huì)中，以會(huì)議為主要形式的溝通與溝通方式越來(lái)越多地被人們所