公司發(fā)言稿范文十篇

第公司發(fā)言稿范文十篇

公司發(fā)言稿范文十篇

公司發(fā)言稿范文篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員：

大家好!

人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得“優(yōu)秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑，這次獲獎是酒店對我近一年工作的肯定，也是給予我的一種崇高的額榮譽。

站在講臺上向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽!我首先要感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我們這些普通員工的關(guān)心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協(xié)作，才鑄就了今天每個人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團結(jié)奮進的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅僅是屬于我個人，更應(yīng)該屬于我們在座的全體同事。

這次的優(yōu)秀員工獎將一直勉勵我，保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護優(yōu)秀員工的先進性，不斷激勵自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每天爭取一點小進步，并以更優(yōu)秀的工作能迎接工作上新的挑戰(zhàn)。

20__年我們以更竭誠的服務(wù)讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是沒有終點的。我們真心的付出，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報。我們應(yīng)一如既往的敬業(yè)、樂業(yè)，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心體會，與愛同行。

__酒店給予了我這樣的成長環(huán)境，讓我像小樹苗那樣茁壯成長，使我得以不斷的.進步。在以后的工作當中，我將更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的知識，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改進工作方法。這也是作為一名優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。

工作依然繼續(xù)，在未來的日子里，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，腳踏實地的為賓館的發(fā)展盡自己的綿薄之力。__酒店將會因為我們不斷的努力而更加美好，讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧!

公司發(fā)言稿范文篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：

大家下午好！

我是來自前廳部的，很榮幸能代表本酒店的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，優(yōu)秀員工發(fā)言稿。今天我能站在這里與領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同事的幫助是分不開的。雖然剛來酒店的時候?qū)频攴?wù)這個行業(yè)還不是很熟悉，但是，上級的關(guān)心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長為一名合格的服務(wù)人員。在此我要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的服務(wù)，我也從客人那里看到了他們對我工作的認可，找到快樂，專業(yè)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。

前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張票據(jù)、一個電話、一份傳真都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你愿意，你用心去體驗去學(xué)習(xí)去工作，每個人都會成為一名優(yōu)秀員工.要成為一名優(yōu)秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。在酒店，熱愛工作其實非常容易做到,只需牢記兩點：一是真誠微笑；二是用心做事。微笑服務(wù)是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求。當你向客人微笑的時候,要表達的意思就是：“見到您我很高興,很愿意為您服務(wù)?！蔽⑿w現(xiàn)了這種良好的心境，同時也給客人一種愉悅的心情。微笑服務(wù)，最重要的是在感情上把客人當作親人、朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人。曾經(jīng)有一位勞模這樣說過：“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”做事不僅要細心，把事情做對，更要用心，站在客人的角度，多替客人想得周到些，那樣就會得到客人的認可，就更容易跟客人接近了。微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，這樣不僅對我們酒店有益，對我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。

最后，愿我們酒店事業(yè)蒸蒸日上，不斷地做大做強，愿我們同事以敬業(yè)精神，全力以赴，做到最好，使酒店業(yè)務(wù)再上一個臺階。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，謝謝大家！

尊敬的董事長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位項目經(jīng)理、

公司發(fā)言稿范文篇3

大家好！

20__年是裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，按照思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新的要求，努力拼搏，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。

一、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式

根據(jù)公司20__經(jīng)營年的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施、更科學(xué)的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營范圍。

1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷。

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和服務(wù)意識。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，__年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務(wù)意識。

為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設(shè)計方案、標書評審、投標組織、預(yù)算報價、財務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。

20__年，公司合同總產(chǎn)值_萬元，其中設(shè)計合同_萬元，實際完成產(chǎn)值_萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益。

通過不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點。

二、調(diào)整組織架構(gòu)，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度

1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設(shè)定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為a、b、c級，獎罰有據(jù)。

2、加強公司管理成本控制，實行費用預(yù)測、控制制度，實現(xiàn)了可控費用比預(yù)算總費用下降5%的指標要求。

3、加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系。

通過總結(jié)項目管理經(jīng)驗，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經(jīng)營，明確了項目部是成本中心的定位?！俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤?guī)范、制度化項目管理工作流程；清晰崗位職責；量化、細化考核指標；明確項目管理成本任務(wù)，人性化、合理化項目考核激勵機制。

三、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力，__年公司先后榮獲__年度全國裝飾百強企業(yè)、信用企業(yè)、全國信息化先進單位、20____室內(nèi)設(shè)計企業(yè)稱號，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎，5個設(shè)計項目分別獲得、省級、市級的設(shè)計大賽的設(shè)計大獎，彭剛榮獲全國優(yōu)秀項目經(jīng)理、蔣劍榮獲20__年度全國杰出青年室內(nèi)建筑師、吳建輝和羅寧榮獲20__年度__市優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為09年公司品牌建設(shè)奠下了堅實的基礎(chǔ)。

公司發(fā)言稿范文篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

今天很榮幸能有緣站在這里發(fā)言，領(lǐng)受著這份沉甸甸的榮譽，心里充滿了喜悅和感動。

首先，我要感謝堅信集團給了我這個舞臺，讓我在工作學(xué)習(xí)的同時能夠向大家表達自己的謝意，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持和鼓勵，以及城區(qū)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬；其次，感謝全體同事對我的幫助和配合，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事；最后，感謝社會大眾、患者對我們的信任和理解，這才是我們工作的最大動力。同時在這春節(jié)即將來臨之際，向大家致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候。

新的一年，新的氣象，我們相信在堅信集團領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，在所有人共同努力下，集團事業(yè)將再上一個新臺階。謝謝大家！

公司發(fā)言稿范文篇5

各位來賓：

我們相聚在這里隆重舉行公司綜合樓落成儀式。參加儀式的有：市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長游、市通信分公司副總經(jīng)理鄭，市公司部門和兄弟縣公司領(lǐng)導(dǎo)、縣委書記，代縣長等在家縣五套班子領(lǐng)導(dǎo)，和各鎮(zhèn)（區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)及縣直有關(guān)部門負責人。

借此機會，我謹代表通信分公司全體員工對參加落成典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓和各界朋友們，表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎！并向多年來一直關(guān)心、支持通信事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界朋友和廣大客戶致以衷心的感謝！福建通信有限責任公司分公司是中國（香港）有限公司的全資子公司。

新建的通信大樓位于縣城三卞開發(fā)區(qū)嘉興路，總投資600萬元，建筑面積2500平方米，全部由分公司撥款。該項目的投入使用，將極大地改善通信的工作環(huán)境和通信質(zhì)量，更好地為的經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻，也為縣的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界用戶提供更加高效、優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)?，F(xiàn)在，請市、縣領(lǐng)導(dǎo)為大樓落成剪彩！鳴炮！奏樂！剪彩儀式圓滿結(jié)束，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各界朋友身體健康，工作順利，心想事成，萬事勝意！

下面，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓參觀、指導(dǎo)。

謝謝大家！

公司發(fā)言稿范文篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的工友們：

大家好！

新年伊始、萬象更新，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，迎來了公司年終總結(jié)表彰大會。我很榮辛能夠做為先進個人代表在此發(fā)言。20__年在公司及生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織下，我們保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)，這一切凝聚著全體工友的汗水和辛勞，更包含著公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的'無私奉獻和不懈努力。

今天，我謹代表全體先進工作者：在此鄭重承諾：在今后的工作中，我們依然發(fā)揚吃苦耐勞，不屈不撓的工作精神，團結(jié)工友，熱愛@@，在生產(chǎn)、生活中處處起模范帶頭作用，為建“優(yōu)質(zhì)，高產(chǎn)，低耗，安全無事故”的@@做出應(yīng)有的貢獻，同時不斷克服自己的缺點與不足，嚴于律己，戒驕戒躁。

工友們，讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行職責，讓我們在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，以更加飽滿的熱情，旺盛的干勁和務(wù)實的作風(fēng)，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)@@輝煌。

最后，衷心的祝愿@@蒸蒸日上，逐步發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟！新春佳節(jié)即將來臨。也祝愿所有的@@人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂，我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

公司發(fā)言稿范文篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

在此，請允許我代表全體同學(xué)，感恩為本屆同學(xué)會年會付出辛勞的同學(xué)和捐資捐物的同學(xué)，感恩在百忙中前來參加這次活動的同學(xué)們和嘉賓們，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！同時也感謝你的家人的支持。

同學(xué)會成立六年了，去年開年會的時候同學(xué)會群的人數(shù)接近150人，現(xiàn)在是270人，今年新增了100多人。

無論你來自哪里，在什么地方畢業(yè)，從事什么行業(yè)，我們都有一個相同的名字，就是“教練技術(shù)”。受訓(xùn)的時候我們因最初挑戰(zhàn)自我的勇氣而相遇，因一路卸下盔甲和防備而交心，畢業(yè)后我們因“教練技術(shù)”而相聚在一起。在一起就有一種特別的親切感。這種親切感就像我遇見參加過對越反擊戰(zhàn)的老兵一樣。

月初在順德樂從格蕾雅集團公司，朱總介紹公司的領(lǐng)導(dǎo)層基本都上過教練技術(shù)，頗有感慨地說，公司能迅速發(fā)展真的得力于教練技術(shù)。當時我感受到隨著發(fā)展，教練技術(shù)的家人將快速增多，到處都會遇見和你談?wù)摳冻?、負責任、可能性、領(lǐng)導(dǎo)力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課，就遇上匯才的老學(xué)員、廣東讀書會會長田老師，還有佛山分會黃會長等四位教練技術(shù)的家人。倍感親切。

聚在一起就是一股能量的聚合，格蕾雅集團公司他們就深有體會，受過教練技術(shù)培訓(xùn)的人聚在一塊，目標就非常清晰，上傳下達通道暢順，減少內(nèi)耗力量聚合，因而取得可喜的成果。我們畢業(yè)后來到企業(yè)教練同學(xué)會，我們聚在一起做什么呢目的很單純，就是為了學(xué)習(xí)和交流。先看看我們佛山同學(xué)會今年做了些什么。

今年一共開了十次組會，其中兩次親子活動，一次去湖南寧鄉(xiāng)探訪支教，捐出了68000元，其中捐贈給好友營支教團60000元。

今年有同學(xué)受聘當了企業(yè)教練，有通過了國家中級企業(yè)教練師的資質(zhì)考試，更有不少同學(xué)到訓(xùn)練平臺當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現(xiàn)在搭檔的三位教練全是佛山同學(xué)會的同學(xué)。今年沒有做這方面的統(tǒng)計，明年要補上這一塊。

在場的同學(xué)，今年當過助教做過教練的請舉下手。我們?yōu)樗麄児恼?，感謝他們用生命影響生命，用實際行動建設(shè)積極和諧的生態(tài)圈。

很多同學(xué)都有體會下了山才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)僅僅是完成了一期綜合素質(zhì)訓(xùn)練，教練技術(shù)的路才剛剛開始，深感要走的路還很長。怎樣繼續(xù)自我修煉怎樣把教練技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)中怎樣做一個教練型的領(lǐng)導(dǎo)這些都是值得我們思考的問題。

我們的企業(yè)教練同學(xué)會堅持每月的大組會和組織活動，讓我和家人們持續(xù)不斷的在教練技術(shù)的氛圍中，同學(xué)們帶著企業(yè)或自己的個案來或帶著交流學(xué)習(xí)的愿望來，結(jié)果走時比來時好，同學(xué)們通過學(xué)習(xí)和分享促進了教練技術(shù)的運用，在企業(yè)的管理上有所收益。

今年中國企業(yè)教練聯(lián)合會召開了第二屆高峰論壇，開啟了“職業(yè)教練元年”，成立了首批教練師事務(wù)所。給教練技術(shù)行業(yè)的發(fā)展帶來了春天，給教練技術(shù)的家人以極大的鼓舞。聽參加會議同學(xué)回來分享，我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導(dǎo)師的發(fā)言，他說從事教練技術(shù)有四十三年了，現(xiàn)在還不斷地自我超越和自我修煉，認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構(gòu)變革教練技術(shù)的階段為覺性科學(xué)營、尊貴傳承，為學(xué)員制定終身修煉計劃。認為教練技術(shù)是一種生活態(tài)度，是一種自我砥礪修行的工具。

我們在訓(xùn)練中所學(xué)到的我是一切的根源、向內(nèi)看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的基礎(chǔ)。說起修煉當然不是關(guān)在房子里，不是藏進深山中，而是修于鬧市，在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氛圍，企業(yè)教練同學(xué)會或多或少可以營造這種氛圍，讓我們保持自我修行，不斷精進的習(xí)慣，活在自我超越的路上。因此我誠摯邀請畢業(yè)后的家人加入同學(xué)會，誠摯邀請同學(xué)們抽空來參加大組會和活動。一起教練、一起學(xué)習(xí)、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道，咱們這個同學(xué)會沒有會長也沒有理事，全憑“我是團長、我是隊長”的負責任精神，全憑同學(xué)們付出、共贏、愛的能量，全憑大家的共同創(chuàng)造。

讓我們共同營造一個教練技術(shù)學(xué)習(xí)和交流的氛圍，共同創(chuàng)造樂活、精進、豐盛的人生。

公司發(fā)言稿范文篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了年會。我非常興奮和榮幸在這里發(fā)言。我在魏翔公司當會計已經(jīng)一年多了。這是我第二次參加公司的年會。在我任職期間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很多指導(dǎo)和幫助。在此，我謹向大家表示深深的謝意和感謝。

在任職期間，我始終堅持“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念，以主人翁的態(tài)度，積極、熱情、嚴謹、細致地完成所有工作，嚴格要求自己，在崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

眾所周知，財務(wù)部作為公司的主要職能監(jiān)管部門之一，“做好家庭，理財，更好的服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部的職責。20__年，財務(wù)部順利完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的全部工作。以下是今年工作的簡要報告：

首先，我們努力。把日常工作中的每一件事都做好，盡可能的周到，盡可能的事半功倍。在財務(wù)工作中，我始終以提高工作效率和質(zhì)量為目標，努力實現(xiàn)總行和分行財務(wù)制度的統(tǒng)一，積極了解各分行財務(wù)工作中的問題，及時匯報，及時解決。使各分公司的人員按照公司的制度和標準完成每一項工作，掌握工作流程，堅持財務(wù)制度，保持頭腦清醒，隨時了解各公司合同的簽訂和項目資金的收付情況。發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們有正確的態(tài)度。財務(wù)部是一個為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任感的培養(yǎng)，履行會計職能，勇于承擔責任，積極主動，虛心向同事學(xué)習(xí)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成每一項工作，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不馬虎，不怕麻煩，不怕得罪人，認真審核每一項業(yè)務(wù)，以處理事情不處理別人的態(tài)度工作。

在工作學(xué)習(xí)中，堅持取人之長，補人之短。因為我知道財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個角落，需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新專業(yè)知識，結(jié)合企業(yè)的實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，努力尋找更好的方式為企業(yè)服務(wù)。

這一年來，總行和分行財務(wù)人員的工作一直在不斷摸索改進，至今已經(jīng)規(guī)范。每個員工的工作都做得很細致，方法得當，配合默契，使得總行和分行的財務(wù)工作進展順利。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度的熱情和積極的態(tài)度努力提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)。我相信在全體員工的努力下，我們公司會有一個更美好的明天！相信公司明年會更加輝煌！再次祝大家新年快樂！

我的演講到此結(jié)束。謝謝你。

公司發(fā)言稿范文篇9

大家好！

20__年，支部圍繞公司黨委工作部署，在相關(guān)職能部門的無私幫助和支持下，結(jié)合本部實際，認真做好思想工作，團結(jié)全體黨員職工，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，進行了卓有成效的工作，圓滿完成了各項預(yù)定目標，取得了很多成績和榮譽，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的廣泛好評。當然，我們支部成立的時間不長，在各個方面還是有不足之處。下面，我就發(fā)言提綱要求，談?wù)勎覀兊恼J識。

為了落實《六安供電公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》。我部2月17日下午由卞書記主持召開了支部黨員先進性教育動員會，對今年我部黨員先進性教育活動進行部署，并詳細闡述了開展先進性教育活動的必要性，是公司落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的內(nèi)在要求，有利于解決我部黨員和黨組織存在的問題，全面提高黨員工作水平，黨員的素質(zhì)和當組織狀況決定了部門的工作水平，直接影響著公司“一強三優(yōu)”目標的實現(xiàn)。并要求我部黨員結(jié)合工作特色做到以下三點：

1、認真抓好學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)；

2、認真開展批評和自我批評，深入進行黨性教育；

3、認真進行整改，接受各方監(jiān)督檢查，永保黨員先進性。

在“圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強化功能”的要求結(jié)合我部階段性工作中，我部迎峰度夏和迎峰度冬的工作黨組織一直沖在最前線，為此我部特別成立了黨員保電突擊隊。春節(jié)之際，為了保證春節(jié)期間的安全可靠供電，日前，我黨支部在“黨員保電突擊隊”的基礎(chǔ)上，重新又成立“春節(jié)黨員保電突擊隊”，進一步明確黨員的職責，全體黨員放棄節(jié)日休息，全身心的配合搶修班投入到保春節(jié)供電工作，他們共兩個小組，分工明確，任務(wù)明確，并且配備了必要的車輛、工器具和備品備件，做到困難在哪，黨員就出現(xiàn)在哪，力求用自己的實際行動，讓市區(qū)居民過上一個祥和明亮的春節(jié)。

對于加強班組的學(xué)習(xí)和改進，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組提高他們的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和工作成效，我有一點看發(fā)：班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)和管理單位，建立班組建設(shè)中的和諧原則尤為重要。什么是班組建設(shè)中的和諧原則呢？在班組這個小集體中，班組成員的思想、文化、技能、性別、性格、年齡等都存在差異，組長與班組成員之間，成員與成員之間，難免存在或多或少的某些不和諧。因此班組建設(shè)中的重要一環(huán)就是在不同班組成員的不同特點中找出共同點，找出和諧點，即求同存異，團結(jié)協(xié)力做好工作，同時互相溝通，取長補短。

這就是班組建設(shè)中的和諧原則。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動要求，提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組總思路，即以提高班組學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以提高班組創(chuàng)新能力為動力，以提高班組自主管理能力為重點，以增強班組凝聚力為保障，把班組建設(shè)成為團結(jié)協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、富有競爭力的細胞組織和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基石。圍繞這一思路該廠確定了符合企業(yè)和員工自身特點的載體和方法，即以創(chuàng)一流班組為目標，確立班組共同愿景；以技術(shù)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進工作目標完成為主要內(nèi)容，實現(xiàn)自我超越；以班組會議為主要載體，開展團隊學(xué)習(xí)；以班組民放管理為主要形式，實現(xiàn)心智模式改善；以開展創(chuàng)無違章班組為主要載體進行反思學(xué)習(xí)，以完善績效考核體系為主要內(nèi)容，實現(xiàn)班組高度人性化管理和自主管理。

提高員工素質(zhì)：

1、堅持“三個第一”：就是始終把學(xué)習(xí)現(xiàn)代設(shè)備管理知識和技能當成第一位的工作、第一位的責任、第一位的標準，建立班組學(xué)習(xí)制度，班組長帶頭堅持每天學(xué)習(xí)，不僅注重向書本和理論學(xué)習(xí)，更注重向?qū)嵺`，向發(fā)展學(xué)習(xí)。

2、立足崗位扎實學(xué)：在學(xué)習(xí)活動中，結(jié)合實際需求，注重結(jié)合創(chuàng)建設(shè)備管理水平，注重結(jié)合個人崗位實際，注重結(jié)合自身文化知識實際，本著“缺什么、補什么，干什么，學(xué)什么”的原則，找準個人目標，自主學(xué)習(xí)，提高了員工個人綜合素質(zhì)，工作技能和工作效率得到不斷提高，干起活來游刃有余，故障排除手到病除。

3、自我加壓，確定新目標：沒有壓力也就沒有動力，沒有新的目標說在多的好話也是沒用的。

五個“就是”：通過學(xué)習(xí)，員工普遍認識到學(xué)習(xí)就是要敢于創(chuàng)新，敢于突破；就是要愛公司、愛崗位、愛集體；就是要練技能，達到有特長，有絕活；就是要工作創(chuàng)新，技能創(chuàng)新，解決難題；就是要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，新理論，新方法，更新完善自己的知識結(jié)構(gòu)。同時我認為不光要讓員工還要讓自己學(xué)，還要幫助他們?nèi)W(xué)。他們年齡不一，學(xué)歷不一，在學(xué)習(xí)能力上還多少存在著差異，應(yīng)該他們多出去培訓(xùn)，要讓他們知道現(xiàn)在的時代已經(jīng)走出了“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變成了“我要學(xué)，企業(yè)給機會”。

要讓“三重一大”落到實出，就要有制度來管理，我部制定了5個方面制度：

1、主管領(lǐng)導(dǎo)必須深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，提出切實可行的方案，提交主任辦公會或支部會議討論。

2、主任辦公會議討論“三重一大”問題時，必須聽取遵重黨支部書記和工會主席的意見，行政領(lǐng)導(dǎo)不能單方面做出決定。

3、重大問題的提議人在主任辦會會上必須說明可行性意見，以少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，對少數(shù)人不同意見應(yīng)詳細記錄在冊。

4、涉及到工區(qū)全體職工切身利益的重大決策，必須提交職工代表大會討論通過后方可執(zhí)行。

5、經(jīng)主任辦公會或支委會討論決定的事項，必須指定專人負責抓落實，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯