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規(guī)培考勤管理制度概述規(guī)培考勤管理制度是指為保證規(guī)培科室醫(yī)生規(guī)范培訓和管理，制定的一套考勤管理體系。本制度對規(guī)培科室醫(yī)生做出規(guī)范化要求，建立考勤記錄和資料檔案，提高考勤管理的科學性和準確性，從而推動規(guī)培科室醫(yī)生的培訓和發(fā)展?；驹瓌t嚴格按規(guī)定出勤時間和考勤制度進行管理；加強對規(guī)培醫(yī)生的考勤監(jiān)管，建立完善的考勤記錄和資料檔案；以人為本，營造良好的工作氛圍，加強團隊協(xié)作；對違反考勤紀律者進行紀律處分，做到公平公正?？记谥贫葝徢芭嘤柶陂g，每日上崗前和下崗后均需刷卡，并在本科室MarkDown文件中簽到，未能按時簽到者將被視為曠工。工作時間為每日8小時，不得早退或礦工。加班增補的工時將按照規(guī)定進行計算，并在資料檔案中進行記錄。法定節(jié)假日加班的工時，根據(jù)勞動法進行計算，并在資料檔案中進行記錄。醫(yī)生因病或特殊事情不能按時上班，應提前向帶教醫(yī)生請假。如未經(jīng)批準或無正當理由缺勤，視為遲到或曠工，同時扣除相應獎勵。考勤記錄和資料檔案每日考勤記錄由帶教醫(yī)生或科室主任負責管理。每周將考勤記錄整理后，上傳至資料檔案中，以便后續(xù)查詢。資料檔案應包括每位規(guī)培醫(yī)生的個人檔案、培訓成果、考核記錄等重要資料，必須保證真實、準確、完整，同時應當加強保密措施。若考勤記錄有誤，例如漏勤、多勤、曠工等情況，應在規(guī)定時間內(nèi)進行修改，并在資料檔案中記錄。處罰制度對故意曠工、遲到、早退、曠課等違反考勤紀律者，將扣除相應的獎勵或補助；嚴重違反考勤紀律者，按照相關規(guī)定給予相應的紀律處分，直至開除。總結(jié)規(guī)培考勤管理制度是保證規(guī)培科室醫(yī)生規(guī)范培訓和管理的必要手段。應加強對規(guī)培醫(yī)生的考勤監(jiān)管，建立完善的考勤記錄和資料檔案，同時對違反考勤紀律者進行紀律處分。通過科學的考勤管理，既能充分利用規(guī)培科室醫(yī)生的

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