掛用資質(zhì)管理制度

掛用資質(zhì)管理制度1.簡(jiǎn)介掛用資質(zhì)是指企業(yè)為擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍或開(kāi)展新業(yè)務(wù)，需要在自身本專(zhuān)業(yè)范圍以外的工程領(lǐng)域內(nèi)提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理掛靠資質(zhì)手續(xù)并經(jīng)他單位承接有關(guān)業(yè)務(wù)的行為。為規(guī)范和管理掛用資質(zhì)行為，各級(jí)工程建設(shè)主管部門(mén)都制定了管理制度。本文將介紹掛用資質(zhì)管理制度的內(nèi)容，包括申請(qǐng)掛靠資質(zhì)的條件和程序、掛靠期限及費(fèi)用、管理措施等。2.申請(qǐng)條件與程序2.1申請(qǐng)條件企業(yè)為了申請(qǐng)掛靠資質(zhì)，需具備以下條件：公司法人資格；與掛靠單位業(yè)務(wù)相關(guān)或產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)；初步篩選后的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人數(shù)符合掛靠單位要求；具有獨(dú)立目標(biāo)，不主張永遠(yuǎn)掛靠，有意向辦理相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)；具有獨(dú)立的辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；合法依法經(jīng)營(yíng)。掛靠專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)合法合規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.2申請(qǐng)程序企業(yè)向掛靠單位提出需要掛靠的申請(qǐng)。掛靠單位根據(jù)需要確定掛靠人員的數(shù)量和要求。掛靠單位會(huì)同掛靠企業(yè)審查掛靠企業(yè)的相關(guān)資料，初步篩選掛靠人員。掛靠單位和掛靠企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定簽定掛靠協(xié)議，并在立項(xiàng)前與承建單位溝通，落實(shí)施工方案及質(zhì)量承諾等。掛靠企業(yè)按照規(guī)定的掛靠范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.掛靠期限及費(fèi)用3.1掛靠期限掛靠企業(yè)的掛靠期限一般不大于3年，到期后需重新提交申請(qǐng)，并進(jìn)行重新審核。3.2掛靠費(fèi)用掛靠費(fèi)用一般包括以下幾個(gè)方面：掛靠單位收取的管理費(fèi)用；掛靠企業(yè)必須按照規(guī)定向掛靠單位交納掛靠保證金。4.管理措施掛用資質(zhì)管理制度對(duì)掛靠企業(yè)還規(guī)定了一些管理措施，以保證掛靠企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)和行為規(guī)范：掛靠企業(yè)必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照掛靠范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)。掛靠企業(yè)必須按規(guī)定繳納各種稅費(fèi)以及與掛靠單位之間的費(fèi)用。掛靠企業(yè)必須遵守掛靠期的所有規(guī)定，否則將被掛靠單位暫停掛靠，并取消掛靠資質(zhì)。掛靠企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行信息報(bào)備和備案工作，對(duì)掛接項(xiàng)目所有施工工程質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。5.結(jié)論掛用資質(zhì)是一種有效的拓展業(yè)務(wù)的方式，也是一種風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低、要求相對(duì)較低的業(yè)務(wù)模式，然而必須要依據(jù)管理制度進(jìn)行合規(guī)運(yùn)營(yíng)。各掛靠企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守掛用資質(zhì)管理制度