海馬體店管理制度

海馬體店管理制度1.前言海馬體店（以下簡稱“本店”）為了維護店內(nèi)管理秩序，提高工作效率，制定本管理制度。2.店內(nèi)管理規(guī)定2.1員工工作時間及考勤1.1員工工作時間為每周六天，每天工作8小時，每天下班時間為22點。員工需按時到崗，嚴禁遲到早退、曠工、事假等行為。1.2員工需完成每天的考勤簽到，并保證考勤記錄的準確性。1.3員工如需請假，需提前向上級經(jīng)理提出申請，并在假期結(jié)束后提交請假證明。1.4員工如有遲到早退等不規(guī)范行為，扣除當天工資并計入員工檔案。2.2商品管理2.1商品的入庫、上架、陳列、銷售等工作必須按照操作規(guī)程進行，嚴禁私自更改標簽、價格等信息。2.2商品庫存必須進行實時盤點并記錄，每月月底需進行全店盤點并核對，如有異常情況及時報告上級經(jīng)理。2.3商品管理涉及數(shù)據(jù)的記錄，員工需使用本店專用軟件進行管理，并定期備份數(shù)據(jù)。2.3安全管理3.1本店內(nèi)部采用多項安全措施，員工需遵守本店的安全操作規(guī)程，并主動學習安全知識，避免不必要的安全事故。3.2在火災等突發(fā)情況下，員工應立即按照應急預案組織疏散，并按照工作指引進行引導。3.3如發(fā)現(xiàn)安全隱患或者不安全狀態(tài)，員工需及時上報，以免造成不必要的人員傷害和財產(chǎn)損失。3.員工自律4.1員工需保證身體健康、精神愉悅、穿戴整齊、言語得體。4.2員工不得在店內(nèi)吸煙、聚眾賭博等違法違規(guī)行為。4.3員工應遵守職業(yè)道德，認真對待工作，忠于職守，嚴格保守商業(yè)秘密。4.出勤表現(xiàn)獎懲措施為了激勵員工工作積極性和提升工作效率，本店實行出勤表現(xiàn)獎懲制度。若員工在工作中表現(xiàn)良好，能夠達到標準以上的工作績效，本店將給予獎勵，包括但不限于獎金、加班補貼、員工榮譽等。若員工在工作中存在疏漏、不合理的工作行為，本店將對員工進行批評教育，并視情節(jié)輕重分別進行警告、嚴重警告、撤銷職務、解聘等處理。5.結(jié)尾以上為本店的管理制度，員工須認真遵守，如有違反將受到相應處理。本店將持續(xù)優(yōu)化制度，建立并完善充滿互動和尊重、公平、公正、透明、陽光的企業(yè)文化，秉承“