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文檔簡介

銷售上班管理制度一、制度目的規(guī)范銷售人員上班時間及作息時間，確保公司的銷售工作有序進行；加強銷售人員的管理，提高工作效率；樹立公司良好的文化形象，增強公司的凝聚力。二、適用范圍本制度適用于全公司所有銷售人員。三、具體規(guī)定工作時間1.1上班時間為早上9點，下班時間為下午6點，中午休息1小時。1.2工作時間不得早于規(guī)定時間到達公司，不得遲到，如有特殊情況需請假，需提前向部門經(jīng)理申請。出勤管理2.1銷售人員要按規(guī)定時間到達公司，不得提前離開，必須在下班時間結(jié)束后才能離開。2.2若因特殊原因需加班，則需向部門經(jīng)理申請，并得到批準后方可加班。2.3上班期間，銷售人員應(yīng)認真履行職責(zé)，不得在工作時間內(nèi)進行與工作無關(guān)的活動。假期制度3.1周末休息一天，國家規(guī)定的節(jié)假日照常放假。3.2年假：銷售人員的年假工作滿一年時開始計算，可享受5天年假。3.3病假：銷售人員因病需要請假時，需事先告知部門經(jīng)理，并提交醫(yī)師證明。病假按醫(yī)師證明時間計算。3.4事假：銷售人員因特殊情況需要請假時，應(yīng)提前向部門經(jīng)理請假，并得到批準。懲戒措施4.1違反本制度的，應(yīng)受到批評教育或者罰款等懲戒措施。其中，批評教育的具體內(nèi)容應(yīng)與個人情況相符。4.2違反工作制度嚴重的，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定給予紀律處分。四、制度執(zhí)行4.1相關(guān)部門應(yīng)對銷售人員的出勤情況進行監(jiān)督和管理，確保本制度的有效執(zhí)行。4.2每月底，銷售人員對本月的考勤情況進行填報并交由部門經(jīng)理審核，審核無誤后，由財務(wù)部門負責(zé)打印發(fā)放工資。五、制度解釋5.1本制度的解釋權(quán)歸人力資源部。5.2本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改，以發(fā)布最新版為準。六、總結(jié)銷售上班管理制度是公司管理體系的重要組成部分。只有嚴格按照制度執(zhí)行，才能實現(xiàn)規(guī)范化管理。因此

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