生產(chǎn)安全培訓(xùn)管理制度

生產(chǎn)安全培訓(xùn)管理制度一、引言為全面加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)安全，提升員工安全技能，確保企業(yè)生產(chǎn)安全，本制度特定制。本制度適用于公司內(nèi)部生產(chǎn)安全培訓(xùn)的組織、實(shí)施、考核等工作。二、培訓(xùn)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)員工對(duì)工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理方法的能力提高員工意識(shí)和責(zé)任氛圍，使員工自覺遵守企業(yè)安全管理制度增加員工技能，提高生產(chǎn)效率培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)公司每個(gè)員工每年至少接受一次安全培訓(xùn)新員工入職時(shí)需先全面接受安全培訓(xùn)公司將安全培訓(xùn)納入績效考核，對(duì)于未參加安全培訓(xùn)的員工將降低年終績效評(píng)分三、培訓(xùn)方式和周期培訓(xùn)方式在線視頻培訓(xùn)：對(duì)于生產(chǎn)線上員工、遠(yuǎn)程辦公人員等人群采取在線視頻培訓(xùn)方式，并要求提前預(yù)約并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)；集中培訓(xùn)：對(duì)于生產(chǎn)場(chǎng)所固定工作人員、常年流動(dòng)工人、及外部供應(yīng)商等人群采取集中培訓(xùn)，要求參加人員不得少于10人。培訓(xùn)周期全員安全思想教育培訓(xùn)一年至少一次新員工入職時(shí)24小時(shí)內(nèi)完成初級(jí)安全工作培訓(xùn)非作業(yè)人員分別于一年、兩年、三年內(nèi)完成一次不同等級(jí)的安全管理培訓(xùn)一次性工程項(xiàng)目，需要在工程實(shí)施前，對(duì)參與其中的員工進(jìn)行集中的安全培訓(xùn)四、培訓(xùn)內(nèi)容生產(chǎn)安全理念企業(yè)安全管理框架及工作原理；安全生產(chǎn)法規(guī)法律法規(guī)具體內(nèi)容；事故案例分析；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，安全工作存在的常見問題及應(yīng)對(duì)方法。安全管理工具安全檢查、隱患排查和糾正的方法；安全防范意識(shí)、事故應(yīng)急逃生演練和安全意識(shí)教育；勞動(dòng)保護(hù)的管理方法。崗位技能培訓(xùn)安全操作規(guī)程和安全技能的操作和應(yīng)用方法；安全操作中所需的注意事項(xiàng)及安全措施；作業(yè)中遇到困難應(yīng)急時(shí)的處理方法及掌握簡單急救知識(shí)。五、培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；具體的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，由各部門根據(jù)需要和實(shí)際情況制定；手冊(cè)或DVD等安全標(biāo)準(zhǔn)資料由企業(yè)提供，各部門負(fù)責(zé)聲訊宣傳，并分配工作人員負(fù)責(zé)管理。六、考核驗(yàn)收考核分為定期考核和臨時(shí)考核兩種形式。其中定期考核時(shí)間為一年/兩年/三年一次；績效考核中，非考核合格員工將會(huì)受到相應(yīng)懲罰，嚴(yán)重者將依企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、總結(jié)公司需要對(duì)員工進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，以提高員工意識(shí)和責(zé)任氛圍，增加員工技能，提高生產(chǎn)效率。通過該制度的實(shí)施，可以