廣東省新勞動合同范本

第頁共頁廣東省新勞動合同范本勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的為明確勞動關(guān)系，保障乙方的勞動權(quán)益，加強雙方合作，共同發(fā)展。第二條工作內(nèi)容乙方職位：（具體職位）乙方工作內(nèi)容：（詳細描述工作內(nèi)容）第三條工作時間和地點乙方工作時間：（每天的工作時間，休息日和法定節(jié)假日的安排）乙方工作地點：（具體工作地點）第四條試用期乙方入職后，將進行一個（具體時長）的試用期，試用期期間工資和福利待遇與正式員工一致。第五條工資和福利乙方的工資及福利待遇包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等，詳見附件一。第六條工作保密乙方在任職期間需遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他涉及公司利益的信息進行保密。第七條離職及解除勞動關(guān)系1.乙方有權(quán)向甲方提前（具體期限）提出辭職，雙方達成一致后，勞動關(guān)系解除。2.如因乙方工作不稱職或違反勞動合同的約定等原因，甲方有權(quán)進行紀律處分或解除勞動關(guān)系。第八條終止勞動關(guān)系后的約定1.勞動關(guān)系解除后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進行離職手續(xù)。2.乙方解除勞動關(guān)系后有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)發(fā)工資、年終獎等離職補償。3.乙方離職后不得泄露公司商業(yè)秘密及涉及公司利益的其他信息，同時應(yīng)歸還公司的資料、設(shè)備等。第九條爭議解決由于本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可以另行約定。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體合同期限）。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：附件一：工資和福利待遇詳情1.基本工資：（具體金額，可以按照月、日或小時計算）2.績效獎金：根據(jù)公司考核結(jié)果發(fā)放，發(fā)放方式、時間等詳見公司績效管理制度。3.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)休假制度。以上為廣東省新勞動合同的簡要范本，