賓館服務(wù)員勞動合同

第頁共頁賓館服務(wù)員勞動合同勞動合同——賓館服務(wù)員甲方（用人單位）：賓館乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在勞動關(guān)系上的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任賓館服務(wù)員的勞動條件，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.1乙方將在甲方擔(dān)任賓館服務(wù)員的工作崗位，根據(jù)甲方的安排完成所屬工作職責(zé)。職責(zé)包括但不限于接待賓客、提供房間服務(wù)、協(xié)助賓客入住退房、及時維護賓客的權(quán)益等。1.2乙方須認真學(xué)習(xí)酒店業(yè)務(wù)知識和禮儀規(guī)范，努力提升個人的綜合素質(zhì)，并與甲方共同致力于提高賓客滿意度。二、薪酬福利待遇2.1乙方的月薪為人民幣________元，薪酬將在每月____日發(fā)放至乙方指定的工資賬戶。2.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)賓館的工作需要進行協(xié)調(diào)。2.3對于乙方因公外出或者加班的情況，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或差旅費。2.4甲方將為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）和住房公積金。具體繳納比例和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)賓館的工作需要進行協(xié)調(diào)。如需要加班，甲乙雙方可商議并達成一致。四、勞動保護和安全教育4.1甲方負責(zé)為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施及工作條件，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方須遵守甲方關(guān)于安全教育的規(guī)定，參加相關(guān)培訓(xùn)，掌握并遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中不發(fā)生意外事故。五、工作紀律和解雇5.1乙方須遵守甲方的工作紀律，服從管理，并尊重上級指揮和同事。5.2若乙方存在懶怠怠工、不負責(zé)或者違反工作紀律等情況，甲方有權(quán)采取紀律處分或解雇乙方，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、保密義務(wù)6.1乙方在工作期間了解到的與賓館經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等，必須嚴格保守，不得泄露給外部。6.2在勞動合同終止后，乙方仍然需要繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密保密，并保證不從事與賓館業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。七、勞動糾紛解決7.1在勞動關(guān)系解除后，如雙方發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決。如無法達成一致，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、勞動合同的變更和終止8.1本合同有效期為____年/無固定期限，自____年__月__日開始。雙方同意，在該期限屆滿前，可以通過友好協(xié)商方式續(xù)簽或終止合同。8.2雙方一方提前30天書面通知對方解除合同，可以解除合同。九、其他9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同附件包括：____以上條款經(jīng)甲乙雙方代表簽字確認后生效，并具有法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽字