母嬰護(hù)理員雇傭合同

第頁共頁母嬰護(hù)理員雇傭合同甲方：（雇主）住址：聯(lián)系電話：乙方：（雇傭人）住址：聯(lián)系電話：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1甲方聘請乙方為其家庭的母嬰護(hù)理員，乙方接受甲方的雇傭。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：照顧甲方家中的嬰兒，提供嬰兒的日常護(hù)理，喂養(yǎng)嬰兒，更換尿布，清潔嬰兒用具、衣物等。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的家庭住址（詳見本合同第九條附錄）。第二條工作時(shí)間2.1乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)48小時(shí)/周。具體工作時(shí)間以甲方家庭的需要為準(zhǔn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并寫入工作安排表。2.2如甲方家庭的需求變動(dòng)，需要乙方進(jìn)行加班工作，乙方應(yīng)在事先和甲方協(xié)商后，以書面形式確認(rèn)，并獲得甲方的同意。乙方加班工作的報(bào)酬按照甲方提前告知的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬為人民幣_(tái)_______元/月，薪酬應(yīng)在每月10日前支付至乙方指定的銀行賬戶，或者以現(xiàn)金形式交付給乙方。3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供合適的休息和用餐時(shí)間；（2）在國家法定節(jié)假日給予乙方休息，并支付相應(yīng)的工資；（3）提供必要的工作工具，如嬰兒用具、清潔用具等；（4）提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條保密義務(wù)4.1乙方承諾對甲方家庭的所有信息、家庭成員的私密事務(wù)及其他與乙方工作相關(guān)的信息，保持絕對的保密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自泄露、傳播相關(guān)信息。4.2乙方違反保密義務(wù)所造成的損失，由乙方承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第五條休息假期5.1乙方每周休息一天，具體休息日以甲方家庭的需要為準(zhǔn)。5.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方家庭的需要，提前告知甲方需要休假的時(shí)間，甲方應(yīng)予以理解和支持。第六條終止合同6.1甲乙雙方可協(xié)商解除合同，但解除合同需提前_____天書面通知對方。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.3甲方有權(quán)解雇乙方，但應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方在解雇日前相應(yīng)的工資和福利待遇。6.4乙方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，無需提前通知。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方如違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。7.2乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。9.2本合同的附錄為合同的組成部分，并與本合同具有相同的法律效力。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：乙方（雇傭人）：簽字：