化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為加強(qiáng)化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，制定本《化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制》，以規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為，促進(jìn)員工安全意識(shí)的提高。第二章員工安全生產(chǎn)責(zé)任第一節(jié)簡(jiǎn)介1.員工安全生產(chǎn)責(zé)任是指單位、部門(mén)和個(gè)人在崗位上對(duì)本職工作安全負(fù)有的責(zé)任和義務(wù)。2.員工安全生產(chǎn)責(zé)任制是指通過(guò)明確單位、部門(mén)和個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容和要求，建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，形成安全生產(chǎn)責(zé)任的激勵(lì)和約束機(jī)制。第二節(jié)崗位安全責(zé)任1.崗位安全責(zé)任是指員工在自己所在的崗位上，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)有的職責(zé)和義務(wù)。2.崗位安全責(zé)任的內(nèi)容包括：(1)遵守《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；(2)完成上級(jí)安排的安全生產(chǎn)任務(wù)，維護(hù)工作區(qū)域內(nèi)的安全環(huán)境；(3)發(fā)現(xiàn)安全隱患、事故隱患、工藝缺陷等及時(shí)報(bào)告，并采取措施予以控制和解決；(4)參與安全培訓(xùn)，提高自身的安全生產(chǎn)技能和知識(shí)；(5)積極參與安全生產(chǎn)檢查、隱患排查、事故調(diào)查等活動(dòng)，共同保障安全生產(chǎn)；(6)妥善保管和使用個(gè)人防護(hù)裝備，確保個(gè)人的安全。第三節(jié)單位和部門(mén)安全責(zé)任1.單位和部門(mén)安全責(zé)任是指單位和部門(mén)對(duì)本單位和部門(mén)的安全生產(chǎn)負(fù)有的職責(zé)和義務(wù)。2.單位和部門(mén)安全責(zé)任的內(nèi)容包括：(1)制定和完善本單位和部門(mén)的安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度；(2)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、技術(shù)交流、事故應(yīng)急演練等活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力；(3)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)整改存在的安全隱患；(4)負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查和處理，追究事故責(zé)任，并及時(shí)采取措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生；(5)組織安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度；(6)落實(shí)安全生產(chǎn)投入，保障安全生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)；(7)配備足夠的人員，保障安全生產(chǎn)任務(wù)的完成。第四節(jié)個(gè)人安全責(zé)任1.個(gè)人安全責(zé)任是指員工對(duì)自身安全生產(chǎn)行為負(fù)有的職責(zé)和義務(wù)。2.個(gè)人安全責(zé)任的內(nèi)容包括：(1)遵守單位和部門(mén)的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，按規(guī)定做好個(gè)人安全保護(hù)和防護(hù)；(2)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能；(3)在崗位上認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，杜絕違章操作和違規(guī)行為；(4)發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故隱患，及時(shí)報(bào)告上級(jí)并采取控制措施；(5)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，共同維護(hù)良好的安全環(huán)境；(6)配合單位和部門(mén)組織的事故調(diào)查和處理工作，積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任追究第一節(jié)追究方式1.對(duì)違反安全生產(chǎn)責(zé)任的員工，可以采取以下措施予以追究：(1)警告：對(duì)輕微違規(guī)的員工，可以書(shū)面警告或口頭警告；(2)記過(guò)：對(duì)較重違規(guī)的員工，可以記過(guò)處分；(3)降職或降薪：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的員工，可以降低職位等級(jí)或減少薪酬；(4)解聘：對(duì)造成重大事故或嚴(yán)重違規(guī)的員工，可以解雇合同。第二節(jié)追究程序1.追究員工安全生產(chǎn)責(zé)任的程序包括：(1)接到違規(guī)舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)安全事故或違規(guī)行為后，及時(shí)啟動(dòng)追究程序；(2)組織調(diào)查，了解事故或違規(guī)行為的具體情況；(3)對(duì)涉事員工進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，并聽(tīng)取其陳述和申辯；(4)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，做出追究決定；(5)對(duì)涉事員工進(jìn)行通報(bào)和處理，追究其安全生產(chǎn)責(zé)任。第四章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位，安全生產(chǎn)工作成效顯著的員工，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：(1)表?yè)P(yáng)：對(duì)參與安全生產(chǎn)工作的員工，可以通過(guò)文件、會(huì)議等方式予以表?yè)P(yáng)；(2)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于取得突出成績(jī)的員工，可以給予一定的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)；(3)晉升或加薪：對(duì)安全生產(chǎn)工作成效顯著的員工，可以適當(dāng)考慮晉升或加薪等政策激勵(lì)。第二節(jié)激勵(lì)機(jī)制1.建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。2.安全激勵(lì)機(jī)制的具體方式包括：(1)建立安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的評(píng)選機(jī)制，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)金、證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)；(2)設(shè)置安全生產(chǎn)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工；(3)組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽的形式提高員工的安全意識(shí)和技能；(4)建立安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度，將安全生產(chǎn)工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)工作成效顯著的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則1.本責(zé)任制為化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本，具體實(shí)施細(xì)則由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況制定。2.本責(zé)任制自制定后即時(shí)生效，如有修改，需經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門(mén)或人員審批。3.員工安全生產(chǎn)責(zé)任為企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工應(yīng)共同努力，形成共同負(fù)責(zé)，共同發(fā)展的安全文化氛圍。4.對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)責(zé)任的員工，不僅要