中學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教師職業(yè)道德考核工作，提高中學(xué)教師職業(yè)道德素質(zhì)，促進(jìn)中學(xué)教育事業(yè)的健康發(fā)展，制定本辦法。第二條中學(xué)教師職業(yè)道德考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，旨在評(píng)價(jià)中學(xué)教師的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三條中學(xué)教師職業(yè)道德考核分為年度考核和特殊考核兩類(lèi)，其中年度考核是常態(tài)化考核，特殊考核是因特殊情況進(jìn)行的異?？己恕５谒臈l職業(yè)道德考核工作應(yīng)當(dāng)由學(xué)校內(nèi)部自行組織實(shí)施，由學(xué)校院系和相關(guān)部門(mén)的教師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第五條考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教師的綜合素質(zhì)的重要依據(jù)，影響教師的職稱(chēng)晉升和職業(yè)發(fā)展。第二章年度考核第六條年度考核是對(duì)中學(xué)教師在一定時(shí)間內(nèi)的職業(yè)道德表現(xiàn)和工作能力的綜合評(píng)價(jià)。第七條年度考核內(nèi)容包括：職業(yè)道德觀念與操守、教學(xué)質(zhì)量與效果、教育教學(xué)活動(dòng)組織與實(shí)施、學(xué)科建設(shè)與教育科研、師德師風(fēng)建設(shè)等方面。第八條年度考核的具體程序：（一）組織考核準(zhǔn)備工作：學(xué)校教師考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，制定年度考核方案，明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定考核指標(biāo)和權(quán)重，并向中學(xué)教師進(jìn)行公示。（二）個(gè)人材料的準(zhǔn)備：中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提供個(gè)人相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)案例、教學(xué)反饋、教育教學(xué)研究成果等。（三）考核面試：學(xué)校教師考核委員會(huì)按照考核方案，對(duì)中學(xué)教師進(jìn)行面試或講課評(píng)教，以全面了解教師的職業(yè)道德、教學(xué)思想和教育教學(xué)水平。（四）認(rèn)定評(píng)價(jià)：學(xué)校教師考核委員會(huì)根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)，對(duì)中學(xué)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定。評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等等級(jí)，并向教師進(jìn)行公示。（五）結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為教師職稱(chēng)的重要評(píng)定依據(jù)，參與教師職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的資格審查。第三章特殊考核第九條特殊考核是因特殊情況對(duì)中學(xué)教師的職業(yè)道德表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行的異常考核。第十條特殊考核的情形包括：違反職業(yè)道德規(guī)范、嚴(yán)重失職、作風(fēng)問(wèn)題等。第十一條特殊考核的程序：（一）事實(shí)調(diào)查：學(xué)校教師考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查人員對(duì)特殊考核情形進(jìn)行調(diào)查，了解事實(shí)。（二）聽(tīng)證程序：如有必要，學(xué)校教師考核委員會(huì)可以組織聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取相關(guān)當(dāng)事人的解釋和申辯。（三）認(rèn)定評(píng)價(jià)：學(xué)校教師考核委員會(huì)綜合調(diào)查結(jié)果和聽(tīng)證會(huì)情況，對(duì)中學(xué)教師的職業(yè)道德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定，并作出相應(yīng)處理。（四）公示處理：學(xué)校教師考核委員會(huì)對(duì)特殊考核結(jié)果進(jìn)行公示，并將結(jié)果報(bào)告有關(guān)部門(mén)。第四章考核結(jié)果處理第十二條年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等等級(jí)。第十三條年度考核結(jié)果的處理：（一）優(yōu)秀和稱(chēng)職的中學(xué)教師，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其繼續(xù)努力，同時(shí)可以作為申報(bào)職稱(chēng)和參加職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)。（二）基本稱(chēng)職的中學(xué)教師，應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的規(guī)定，進(jìn)行師德師風(fēng)教育培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助其提高職業(yè)道德水平和工作能力。（三）不稱(chēng)職的中學(xué)教師，應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的處罰和整改。如不改進(jìn)，可以對(duì)其進(jìn)行警告、撤銷(xiāo)職務(wù)、終止聘用等處理。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十四條學(xué)校教師考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)道德考核工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)反饋問(wèn)題和不足，并提出合理化建議。第十五條學(xué)校教師考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期公示職業(yè)道德考核的相關(guān)情況，接受教師的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十六條學(xué)校教師考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)職業(yè)道德考核工作的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，依據(jù)實(shí)際情況對(duì)考核方案、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法進(jìn)行適時(shí)修訂。第六章附則第十七條